Отзыв сотрудника о компании ЭНИКСАН ENIXAN ENTERTAINMENT Ки-в
11 сентября 2022 г.
Найголовніші висновки я зробив для себе: 1. Якщо ти не шило в одному місці, шансів в тебе затриматись нема. Ніхто нічого не пояснює, не поглиблює у процеси. Мені навіть довелось витягувати інфо, хто за що відповідальний в компанії. 2. Ти повинен бути екстрасенсом, щоб здогадатись, чого від тебе очікують насправді. 3. Корпоративна культура тут теж залишає бажати кращого. Не знаю, чи реагує керівництво на негативні відгуки про компанію в інтернет-просторі і чи намагаються щось змінити? Але, мені здається, що в цьому випадку саме керівництво дозволяє собі некоректне відношення до своїх підлеглих, яке потім переймають інші. Наприклад, людина, яка давала фідбек моїй роботі, особисто ніяк не приймала участь у співпраці зі мною, не ставила мені задачі, але дуже високомірно дала мені зрозуміти, що я далеко не те, чого вони очікували, хоча це можна було дізнатись ще на співбесіді, які якраз для цього і існують. Але, на співбесіді тої людини не було, що дивно, якщо саме вона приймає рішення, наскільки їм підходить співробітник. Ця людина поводила себе так у діалогах, щоб я постійно відчував її значну перевагу, ніби я школярик-початківець, а навпроти мене — професор із великим стажем. І це при тому, що за стажування не заплатили ні копійки, а поводили себе так, наче на тебе витратили всі сили і гроші. Все це дуже непрофесійно і дає зрозуміти, що люди тут не мають цінності. Нажаль, нічого позитивного про цю компанію сказати не можу.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Найголовніші висновки я зробив для себе: 1. Якщо ти не шило в одному місці, шансів в тебе затриматись нема. Ніхто нічого не пояснює, не поглиблює у процеси. Мені навіть довелось витягувати інфо, хто за що відповідальний в компанії. 2. Ти повинен бути екстрасенсом, щоб здогадатись, чого від тебе очікують насправді. 3. Корпоративна культура тут теж залишає бажати кращого. Не знаю, чи реагує керівництво на негативні відгуки про компанію в інтернет-просторі і чи намагаються щось змінити? Але, мені здається, що в цьому випадку саме керівництво дозволяє собі некоректне відношення до своїх підлеглих, яке потім переймають інші. Наприклад, людина, яка давала фідбек моїй роботі, особисто ніяк не приймала участь у співпраці зі мною, не ставила мені задачі, але дуже високомірно дала мені зрозуміти, що я далеко не те, чого вони очікували, хоча це можна було дізнатись ще на співбесіді, які якраз для ц...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Начальство крайне нетактичное 2. Начальство относится к тебе как к [censored] 3. Повышение зарплаты спустя полгода — год — два работы? Аха-ха-ха, с какой стати? 4. Хотят набирать людей «оркестров», чтобы повесить кучу задач, которые зачастую не относятся к твоей работе 5. Им пофиг на твои переработки Это перечислены самые средненькие из всех минусов, решайте сами..
Нет комментариев
0
0