Отзыв сотрудника о компании Engy Москва
30 июня 2015 г.
Зарплату платят раз в 2−3 месяца и частями, зарплата в конверте. Директор — Синюхин Олег, постоянно кормит обещаниями. Схема такая — всем вновь прибывшим зарплата идёт по графику, тем кто проработал пару месяцев с задержкой на месяц-полтора. Тем кто проработал больший срок зарплату не только задерживают, но и платят частями. Переработки не оплачивают. Тем, кто устраивается на работу совет — по честному спросить кого-нибудь из коллектива конструкторов о выплате зарплат
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Отвратительное отношение директора [С.] к сотрудникам. 2. Практикуются оскорбления и увольнения одним днём неугодных. 3. Ежемесячные задержки зарплаты. 4. Напрочь отсутствует корпоративная культура. Забитый народ сидит в своих отделах и боится проявить инициативу. 5. Отсутствует систематизация поставленных целей и задач от директора. Сегодня мы идём вперёд, завтра назад. Не рекомендую данного работодателя. Лишняя запись в трудовой книжке. Большое количество отрицательных отзывов в интернете тому подтверждение. Нет
Нет комментариев
0
0
Минусы. 1. Крайне несдержанная манера общения генерального директора. Для него норма использовать ненормативную лексику и оскорбление сотрудников (от руководителей до рядовых сотрудников). При этом он не в состоянии внятно сформулировать задачи. 2. Отсутствие планирования и системности работы с проектами. 3. Отсутствие каких-либо регламентов внутри отделов и по взаимодействию между отделами компании. 4. Решение для начала производства по оплаченным проектам клиентов принимает только генеральный. На регулярной основе финансирование проектов затягивается до последнего. После этого клиенты начинают предъявлять претензии отделу продаж, а те в свою очередь снабжению и производству. 5. Регулярные задержки заработной платы от недели до двух. 6. Большая текучка кадров. Многие в частных разговорах так или иначе обсуждают уход из компании. Плюсы. 1. Полностью официальное трудоустройство. 2. Офис н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Осторожно! Поначалу может понравиться — вам опишут радужные перспективы и небо в алмазах. Будут много говорить о развитии и вашем личном вкладе в компанию. И в тот момент, когда вы почувствуете себя Буратино перед походом на Поле Чудес, бегите! Потому как по факту: первые пару-тройку месяцев вы будете вовремя получать з/п, но далее готовьтесь жить исключительно на «белую» её часть, своими запасами или доходами жены (если вам с ней повезло). Имея кредиты, ипотеку, постоянные ежемесячные обязательства в виде школы, детского сада, съёмной квартиры и т.д., готовьтесь, что вовремя оплатить всё это добро собственными силами не удастся. Тем более будьте бдительны те, кто имеет маленьких детей, престарелых родителей и неработающую жену в декрете! Обязательно учтите при этом, что проблемы [censored] шерифа не волнуют. Ген.дир. прежний — [С.] [О.] платит з/п исключительно тогда, когда посчитает ну...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа местного клининга. Работаю в Engy три месяца. Нравится бизнес-центр, где сидим — современный и комфортный. Наконец-то обедаю в оборудованной комнате для обедов, на предыдущей работе такого помещения не было, приходилось в ближайшем кафе питаться, а это неудобно и накладно. Чистота на нашем этаже только хромает, иногда плохо клининг работает.
Нет комментариев
0
0
Вообще забавно читать «положительные» отзывы неких сотрудников. Видимо, мы пишем о разных компаниях или они мало общаются с коллегами и не совсем понимают, что происходит за пределами их отдела. — Систематические задержки по заработной плате минимум на две недели. — Переработки не оплачивают, если не нравится — увольняйся. — Отсутствует индексация ЗП. — Низкая финансовая дисциплина в направлении внешних контрагентов, что приводит к несвоевременному получению необходимых комплектующих, материалов и инструмента для производства и последующему срыву сроков сдачи продукции в адрес заказчика. — Отсутствует внятный и утверждённый план производства. Порой ресурсы перенаправляют на разработку и производство очередного опытного образца, по которому даже нет перспективы получения заказа. — Хамство и непозволительный тон общения ряда руководителей и генерального директора с подчинёнными. — Ряду рук...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплату платят раз в 2−3 месяца и частями, зарплата в конверте. Директор — Синюхин Олег, постоянно кормит обещаниями. Схема такая — всем вновь прибывшим зарплата идёт по графику, тем кто проработал пару месяцев с задержкой на месяц-полтора. Тем кто проработал больший срок зарплату не только задерживают, но и платят частями. Переработки не оплачивают. Тем, кто устраивается на работу совет — по честному спросить кого-нибудь из коллектива конструкторов о выплате зарплат
Нет комментариев
0
0