Отзыв сотрудника о компании Энергостандарт Москва
14 ноября 2019 г.
Стоит ли связываться с Энергостандартом? Решайте сами. Вот два аргумента! Первое — Еще не одну компанию секта [С.] не довела до добра! Второе — в среднем в компании 50 сотрудников. Текучка кадров, в среднем 1 сотрудник в 2−3 недели. глобальная! Сейчас не хватает сотрудников во всех отделах. И в стадии увольнения по собственному желаю очередная сотрудница. Предприятие лихорадит, обстановка нервная….и только Начальство постоянно на позитиве и в прекрасном настроении. Всегда веселая и усмешливая!…они в секте все такие.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ну если нравится когда вас дpoчат то вопросов нет., В целом за компанию сложно сказать, но вот что касается отдела продаж--это полнейший трэшак. Заведует всем этим домом ужасов [А.] Чумачечая- барышня которая выкручивает кое-что всем манагерам))) Обрезание, колоноскопия, массаж простаты вам обеспечены)) я был в [censored] от происходящего в отделе продаж) Стремная женщина до мурашек, энергетика прёт от неё зловонная прям, обсалютно знает все в продажах и не смейте ей перечить (уволит или порежет бонус) Бонус кстати режется на раз-два, достаточно не выполнить любое мизерное условие из толстенного толмута ИЗ 3х листов мотивации))) Зп которую вы получите однозначно- 50к (с учётом прохождения исп. срока) Есть в компании пара старичков которые работают долго и по возможности стараются забивать [censored] на [А.] (до момента обрезания «премии» на 50%). Ещё в компании присутствует ввод в должно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отсутствие бизнес-процессов, из-за чего в компании бардак, дикая текучка (первый раз вижу такое за весь свой трудовой стаж), страдают и клиенты, и сотрудники. Ощущение, что энергостандарт — это перевалочный пункт, пока ищешь нормальную работу. Но это и не удивительно при таком подходе к работе. За время работы сложилось стойкое чувство, что кто-то планомерно ведёт компанию к банкротству, другого объяснения тому, что там происходит внутри, просто нет. В общем, минусы можно перечислять долго, их много. Не ходите туда работать, если цените себя, своё время и нервы. Первое впечатление положительное: много говорили, обещали, и звучало вполне правдоподобно.
Нет комментариев
0
0
Руководство ударилось в саентологию и, похоже, затянула их туда [А.] — руководитель отдела продаж. Как она пришла в 2018 году, так начались странные вещи твориться в фирме. Какие-то необъяснимые планы, задачи и естественно, за их невыполнение — штрафы. В общем, если вам обещают 150т.премии, не верьте — в лучшем случае получите 5000р. [А.] — отдельная песня. Человек, который никогда не работал менеджером, управляет отделом продаж! Отсюда и тупые задачи и вообще непонимание как это все работает. Некомпетентность налицо. Других при этом не слушает, тащит свои сектантские идеи в отдел. Начали набирать новых менеджеров. Обещают им золотые горы, а по факту, конечно, это враньё.
Нет комментариев
0
0
Если Вас пригласили на работу в компанию Энергостандарт, ни в коем случае не соглашайтесь, иначе пожалеете уже через наделю работы там! Хочу поделиться впечатлением от работы в ООО Энергостандарт. Уже год как в нее проникла и планомерно разоряет секта Саентологов. Всю власть в компании постепенно узурпировала их последователь [А.] [Е.] Учредители на столько находятся под влиянием секты что их не сколько не беспокоит результаты ее работы за год. Не проводится анализ, не принимаются меры. Тем временем текучка ключевых кадров в компании достигла критического объема во всех отделах. В месяц увольняется по 2−3 человека. И в основном те кто проработал не один год и имел лучшие показатели по продажам. Найти новых сотрудников на сектантские условия работы удается с трудом. Поэтому вакантных должностей не мало как в головном офисе так и в во всех филиалах. Недавно Елена наняла в компанию нескольк...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Стоит ли связываться с Энергостандартом? Решайте сами. Вот два аргумента! Первое — Еще не одну компанию секта [С.] не довела до добра! Второе — в среднем в компании 50 сотрудников. Текучка кадров, в среднем 1 сотрудник в 2−3 недели. глобальная! Сейчас не хватает сотрудников во всех отделах. И в стадии увольнения по собственному желаю очередная сотрудница. Предприятие лихорадит, обстановка нервная….и только Начальство постоянно на позитиве и в прекрасном настроении. Всегда веселая и усмешливая!…они в секте все такие.
Нет комментариев
0
0
Коллектив меняется каждые 3 месяца. К концу испытательного срока или увольняют, чтобы не повышать з.п., или человек сам понимает весь пипец и уходит. То, что обещают по з.п., не увидите никогда! Это просто слова. Максимум оклад. Оформление официальное, но с нарушением законодательства. Руководство улыбается, рассказывает красивые сказки, очень милые на первый взгляд, на деле врут и считают всех идиотами.
Нет комментариев
0
0