Отзыв сотрудника о компании Энергостандарт Москва
12 ноября 2019 г.
Если Вас пригласили на работу в компанию Энергостандарт, ни в коем случае не соглашайтесь, иначе пожалеете уже через наделю работы там! Хочу поделиться впечатлением от работы в ООО Энергостандарт. Уже год как в нее проникла и планомерно разоряет секта Саентологов. Всю власть в компании постепенно узурпировала их последователь [А.] [Е.] Учредители на столько находятся под влиянием секты что их не сколько не беспокоит результаты ее работы за год. Не проводится анализ, не принимаются меры. Тем временем текучка ключевых кадров в компании достигла критического объема во всех отделах. В месяц увольняется по 2−3 человека. И в основном те кто проработал не один год и имел лучшие показатели по продажам. Найти новых сотрудников на сектантские условия работы удается с трудом. Поэтому вакантных должностей не мало как в головном офисе так и в во всех филиалах. Недавно Елена наняла в компанию несколько руководителей по регионам. Но на деле она взяла просто несколько мальчиков на побегушках для себя, чтоб подчеркнуть свою власть, так как им не было делегировано не полномочий не возможностей что-либо делать. И они тоже сейчас в разочаровании на грани увольнения. Номинально они выполняют роль трансляторов распоряжений только 1 лица узурпировавшего власть от имени секты. Причастность к которой всячески отрицается. Но для образованных сотрудников сразу видно причастность через терминологию, методы и способы управления людьми и предприятием. В некоторых таблицах иногда просто не хватает ума стереть все данные и остаются надписи типа — по материалам Хабборда.)) За год правления компанию удалось свалить с 3 на 5 место по продажам от ключевых производителей. Что не могло не сказаться на закупочных ценах. Продавать стало еще сложнее чтоб заработать на жизнь. Т.к. и сейчас цены данной компании не в рынке на 5−30% в сравнении с теми кто на первых 4 местах. Всячески рекламируется собственный склад по Сименсу-на деле это маленькая комнатушка и кучкой железа. Сборочный цех маленькая комнатушка 3×6 метров. В результате 9 из 10 КП у конкурентов есть на складе, а у них нет даже самых ходовых вещей. Поэтому конвертация сделанных КП не конкурентная вообще не по наличию, не по срокам поставки, не по наличию условий отсрочки. В продажах полный Крах. Сотрудники постоянно загружаются бесполезными отчетами, которые растут каждый день. Продавать времени остается все меньше и меньше. Зарплату обещают хорошую, а на деле ее регулярно задерживают. В договоре у вас будет получение 10 числа, а выдавать будут -когда захочет секта. В лучшем случае числа 15. Ставка минус налоги. Премию практически не видит не кто кроме лиц состоящих в родстве с первыми лицами в компании и особо лояльные к секте. Стоит сделать хорошую продажу и % от нее тут же порежут кучей придуманных коэффициентов и в результате людям регулярно не доплачивают из кровно заработанного. Перед каждой зарплатой идет прозвон и прессинг на планерке с нытьем что зарплату выдавать не чем. Второй способ не доплачивать — обещают процент от прибыли личных продаж. Но на деле не когда не показывают менеджерам реальную прибыль, а лишь ее малую часть. Что обворовывает результаты работы менеджеров. В лучшем случае начислят от прибыли 5−10% хотя на деле она составляет 10−40%. Что видно иногда из светящихся счетов поставщиком.)) Если просишь предоставить расчет зарплаты, чтобы понять куда делась твоя заработанная премия-ее не когда не дают. Исключением являются ситуации когда дают расчет в котором только ставка))). Недавно уволился один из лучших сотрудников которому не доплатили за крупную сделку. Пришлось требовать и просить отдать заработанное месяц. В результате через месяц…..ой мы ошиблись….и отдали половину.))) Человек нашел достойную, где нет обмана в расчёте з/п и секты, работу и уволился! Все разговоры, тестирование, опросы, планерки записываются и передаются на анализ куратору из секты. Без согласования с рядовыми сотрудниками компании. Всячески стараются говорить что компания белая, когда это выгодно секте, а когда не выгодно, на деле, задерживают зарплату, режут премию, всячески требуют выходить на работу раньше и задерживаться на ней. По сколько вся власть узурпирована в руках 1 лица, крайне трудно проводить сделки. Многие деньги теряются только из-за того что решение по многим нюансам менеджерам принимать запрещено. Их нужно согласовать только с [Е.] А пробиться к ней на встречу или дозвониться не реально иногда по 2−4 дня. В результате когда она снисходит и дает свое дозволение продать Клиенту часто последний уже получил решение от конкурентов и уже купил у них. Отсрочки платежа отменены почти полностью. Нужно терять время и согласовывать каждый раз отсрочку даже с теми Клиентами с которыми отсрочка уже прописана в подписанном договоре. Крупные КП тоже нужно согласовывать отдельно, на что уходит по нескольку дней. Теряются срочные заказы. Продажи не мобильны и вязнут в сектантских препонах. Странно то что и обучения на собственных ошибках -нет! Согласование не так давно отменили из-за того что ключевые продажи просто встали. И вот через месяц данный тормоз вернули снова. Любое противостояние или не удобные вопросы лично или на планерках тут же караются вне плановыми проверками, дополнительными отчетами, тестирование и угрозами увольнения. Практически весь, активный, персонал отделов ищет работу и сваливает при малейшей возможности. Очень странно что данная ситуация не прозрачна и не контролируется Учредителями. На сколько нужно быть под влиянием секты чтобы не видеть результаты работы [Е.] за год и не быть от этого в шоке!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Устанете, а денег много не заработаете. Работал в компании несколько лет. Под руководством [А.] Е.О. и [Е.] [А.] всё стало очень и очень сложно. Из сотрудников выжимают все соки, причем и морально, и физически. Очень сильно обрезают премии. Зарплата, конечно, белая, но чтобы заработать те суммы, которые пишут при приглашении на должность, наверное, надо там жить, не есть и не спать. У руководства отношение к сотрудникам как к рабам, вроде мило улыбаются, но если что, сразу переходят на личности и могут даже просто наорать (что крайне непрофессионально). Бизнес построен по модели Рона Хаббарда (он же не только саентологов открыл, но и разработал схему ведения бизнеса) — если погуглить, можно понять, какое отношение и отношение в коллективе вас ожидают. Я за то время, пока был сотрудником, чуть не поседел. Очень сильная и быстрая текучка кадров, за 1 год сменилось больше 2/3 отдела продаж,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Первый раз вижу компанию, где настолько явно и красиво рассказывают «сказки». [Е.] с мужем сидят, улыбаясь, и втирают. Звонят вообще непонятные люди. HR-ы постоянно меняются в компании, не выдерживая бреда. Прикрываются прошлыми заслугами, про которые уже давно никто не помнит. [К.] ау, хватит писать отзывы..
Нет комментариев
0
0
Минусы скорее в бытовом плане, маленькая кухня, но это компенсирует столовая БЦ, куда можно прийти со своим. Оборудование, которое реализовывает компания, действительно сложное и специфическое, первое время придётся немного покипеть головой, но компенсирует обучение на старте. Работаю в компании практически 2 года, за все время не встречал негативных сторон, максимум рабочие дебаты, которые всегда заканчивались общим решением. Основные плюсы, которые получит соискатель выбрав Энергостандарт: 1. Руководство, которое умеет слушать. Все мои предложения и инициативы всегда обсуждались, какие-то принимаются, какие-то нет, но к нет мы приходим совместно, после подробного разбора самой инициативы; 2. Карьерный рост. Компания набирает обороты, идёт активный рост, генерируются новые рабочие места и должности. 3. Отлично отношение к сотрудникам. Нужно сегодня поработать на удаленке? — пожалуйста, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вот отрицательных моментов — куча. Прочитал все отзывы ниже, проанализировал их со своим опытом работы в данной компании и скажу, что большинство из них — правда. Направление компании хорошее, перспективное, но троица [Е.] [А.] [А.] [А.] и г-жа [А.] — это прям какой-то ужас, а не руководители. [А.] [А.] прогнулся под каблуком и абсолютно никакие вопросы не решает. [Е.] [А.] хитрая женщина. Начиталась каких-то книг сомнительных по бизнесу, курсы дешевые прошли и на пару с [А.] пытается внести это в компанию. [А] же это просто полный п… ц. Женщина, которая ну не видит других мыслей по решению той или иной ситуации. У нее есть только свое видение, и не важно, что оно неправильное, ты должен его делать. Менеджеров просто загрузили непонятными отчетами. Могут, кстати, даже уволить человека, не сказав ему ничего, но на сайте уже размещена вакансия на его должность. Совет — не ходить в компанию...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Задержки по зарплате минимум — 5 дней. Обещания по зп держат только на испытательном сроке. Потом все обещанные мотивации режут, ставя невыполнимые планы и условия. Или оставайся на нищенской ставке, минус налоги, или увольняйся. Текучка кадров постоянная. Говорят — увольняются ленивые и лодыри. На деле — увольняются лучшие по продажам и те, кто проработал не один год. Вместо продаж -вынуждены заниматься кучей отчетов и горой звонков по холодной базе. Цены на оборудование не конкурентоспособны. Поэтому за год скатились, в своем сегменте, в продажах с 3 на 5 место. В командировки вынуждают ездить — компенсируя только бензин. И то не всегда. Амортизация и питание в поездке за свой счет. Отношение как к скотам. Все признаки секты [С.] Но это скрывается. На лицо все признаки развала компании — нерыночные цены, текучка кадров уже близкая к 100% за год, отсутствие анализа случившегося и ответн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0