Отзыв сотрудника о компании ЭНЕРГО МОНТАЖ Санкт-Петербург
10 февраля 2021 г.
Тиунцов и [Л.] — это два клоуна, которые умудрились сделать из предприятия цирк. Заставили все отделы в офисе считать солярку и часы. Хочешь зимой погреть машину — покупай солярку за свой счет. Их не волнует то, что работают люди. Они людей за людей не считают.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ООО «Энергомонтаж» на ул. Софийская в Санкт-Петербурге. Отделом кадров заправляет хамка [Щ.] которая не знает ни трудовых законов, ни субординации в общении с сотрудниками. Про всех говорит гадости, радуется когда кого-нибудь можно оштрафовать. Все кадровички от неё убегают никто не хочет работать с таким быдлом. Сам слышал их скандалы. Как не зайду за документами или справкой натыкаюсь только на хамство с её стороны. Директору тоже за счастье всем урезать премию вместе с [Щ.] и штрафовать всех и за всё. Текучка дикая. Обещают вахтовикам оплатить дорогу на вахту в другой город и не оплачивают под разными предлогами. Сам уже ищу другую работу.
Нет комментариев
0
0
Просто отвратительное место, где токсично абсолютно всё. Самый главный недостаток — это генеральный директор! Такого некомпетентного руководителя еще поискать надо. Энергомонтаж — это часть гк1520, гендир просто назначенное кем-то лицо, он не собственник компании и, соответственно, ему плевать на всё и всех. Главная задача — не обанкротиться, но он к ней верно ведет организацию. Про нормы делового общения он точно даже не слышал, как и его первый зам. Отношение к кадрам скотское, соответственно, большая текучка: каждый день кто-то приходит и кто-то увольняется. В офисе процветает неприятная атмосфера, когда ждёшь подвох от каждого, и самое интересное, что даже никто не скрывает этого, все почему-то боятся неадекватного ора гендира. Отсутствует командная работа и коллективная сплоченность, большинство людей ходит на работу только чтобы потом получить копейку на пропитание, несут с собой н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Недостатки начинаются сразу с приема! Зарплату обещают одну, но на собеседовании не говорят, что она состоит из оклада + КТУ. С положением о КТУ вас не знакомят, а вот будет ли вам его подписывать ваш руководитель или нет это большой вопрос. Соотношение официальной з.п которая прописывается в ТД и КТУ практически 50 на 50. Управляет отделом персонала особа далеко не адекватная и не компетентная в кадровых вопросах, который не мешало бы хотя бы подержать в руках ТК РФ. В самом отделе кадров бардак и полное не соблюдение ТК. За год ее руководства в отделе кадров сменилось 12! сотрудников. Гнобить людей она начинает с первого дня работы в отделе кадров, так что если у вас большой опыт в этой сфере идти туда не советую, конкуренции она боится, только нервы перемотает, на замечания по поводу не соблюдения ТК ответ у нее такой — со своим уставом в чужой монастырь не лезут либо — это прихоть Ге...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пришла в молодую компанию ООО «ЭнергоМонтаж», генеральный директор [В.] В.В. Работала с 01.09.2020. С такими людьми, как [В.] В.В., никогда не встречалась. Когда время подходило к зарплате, он начинал давить на жалость, рассказывать о своих проблемах и переносить сроки выплат заработной платы. Так как предложений о работе не было, я согласилась на заработную плату (белую и серую). В итоге, доработав до 31.12.2020 года, за всё время работы я получила за 3 дня белой заработной платы. А далее этот директор начал мудрить, решил выплатить только за последний месяц работы и только белую заработную плату. Ведет поиски персонала по всей России для предоставления работ (но часто находятся причины, по которым люди, тратя деньги на объекты, так и не выезжают, по причине отказа подрядной организации работать с ООО «ЭнергоМонтаж»). Знаю, что много людей, которых он кинул на деньги. Но, к счастью для ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Непонятная система премирования/депримирования: людей оставляли без премий месяцами по велению, НО и ГД, а это у многих сотрудников практически ползарплаты было — без приказа, а по велению. Очень низкая оплата труда: женщины получали меньше при практически равноценных обязанностях с коллегами мужского пола. У некоторых видно была обида на женский пол серьезная.В офисе и других подразделениях люди сталкивались с оскорблениями и постоянным прессингом от ГД и некоторых начальников. ГД в основном общался с сотрудниками на мате, тупые, необразованные — у него все. Женщина, немолодой человек перед ним значения не имело абсолютно. В этой конторе собралось некоторое количество людишек, наделенных малейшей долей власти, которым нравилось унижать людей на работе. Сознательно и бессознательно создавались сложности сотрудникам при исполнении рабочего функционала. Одна очень большая сложность связана...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0