Отзыв сотрудника о компании ЭНЕРГО МОНТАЖ Санкт-Петербург
29 мая 2025 г.
Непонятная система премирования/депримирования: людей оставляли без премий месяцами по велению, НО и ГД, а это у многих сотрудников практически ползарплаты было — без приказа, а по велению. Очень низкая оплата труда: женщины получали меньше при практически равноценных обязанностях с коллегами мужского пола. У некоторых видно была обида на женский пол серьезная.В офисе и других подразделениях люди сталкивались с оскорблениями и постоянным прессингом от ГД и некоторых начальников. ГД в основном общался с сотрудниками на мате, тупые, необразованные — у него все. Женщина, немолодой человек перед ним значения не имело абсолютно. В этой конторе собралось некоторое количество людишек, наделенных малейшей долей власти, которым нравилось унижать людей на работе. Сознательно и бессознательно создавались сложности сотрудникам при исполнении рабочего функционала. Одна очень большая сложность связана с патологической жадностью ГД, из-за которой тормозились все рабочие и другие процессы в компании. Только на себе он не экономил. Особенно «запомнились» корпоративы на НГ, где на отдел выдавались дешевые пиццы, несколько кусочков сыра с колбаской и дешевое бухло, а сам с замом трескал деликатесы за отдельным столом с дорогими напитками. Видимо, многострадальный коллектив не заслужил ни праздника, ни нормального стола. Отношение, как к быдлу низкосортному. Самое удивительное, что он считает это порядком вещей, за что получает немало «лестных» отзывов на свой счет.Коллектив сменился уже несколько раз практически полностью. Остались некоторые начальники, кто ножкой перед ГД шаркать умеет и поддакивать, доказывать и отстаивать ничего и никого не будут. И люди, кто в силу возраста или других аспектов работу менять боится. Или кому подняли зарплату при попытке увольнения или при увеличении функционала. Но таких единицы. А так в основном приходят и уходят оттуда, не задерживаясь.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ООО «Энергомонтаж» на ул. Софийская в Санкт-Петербурге. Отделом кадров заправляет хамка [Щ.] которая не знает ни трудовых законов, ни субординации в общении с сотрудниками. Про всех говорит гадости, радуется когда кого-нибудь можно оштрафовать. Все кадровички от неё убегают никто не хочет работать с таким быдлом. Сам слышал их скандалы. Как не зайду за документами или справкой натыкаюсь только на хамство с её стороны. Директору тоже за счастье всем урезать премию вместе с [Щ.] и штрафовать всех и за всё. Текучка дикая. Обещают вахтовикам оплатить дорогу на вахту в другой город и не оплачивают под разными предлогами. Сам уже ищу другую работу.
Нет комментариев
0
0
Просто отвратительное место, где токсично абсолютно всё. Самый главный недостаток — это генеральный директор! Такого некомпетентного руководителя еще поискать надо. Энергомонтаж — это часть гк1520, гендир просто назначенное кем-то лицо, он не собственник компании и, соответственно, ему плевать на всё и всех. Главная задача — не обанкротиться, но он к ней верно ведет организацию. Про нормы делового общения он точно даже не слышал, как и его первый зам. Отношение к кадрам скотское, соответственно, большая текучка: каждый день кто-то приходит и кто-то увольняется. В офисе процветает неприятная атмосфера, когда ждёшь подвох от каждого, и самое интересное, что даже никто не скрывает этого, все почему-то боятся неадекватного ора гендира. Отсутствует командная работа и коллективная сплоченность, большинство людей ходит на работу только чтобы потом получить копейку на пропитание, несут с собой н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Недостатки начинаются сразу с приема! Зарплату обещают одну, но на собеседовании не говорят, что она состоит из оклада + КТУ. С положением о КТУ вас не знакомят, а вот будет ли вам его подписывать ваш руководитель или нет это большой вопрос. Соотношение официальной з.п которая прописывается в ТД и КТУ практически 50 на 50. Управляет отделом персонала особа далеко не адекватная и не компетентная в кадровых вопросах, который не мешало бы хотя бы подержать в руках ТК РФ. В самом отделе кадров бардак и полное не соблюдение ТК. За год ее руководства в отделе кадров сменилось 12! сотрудников. Гнобить людей она начинает с первого дня работы в отделе кадров, так что если у вас большой опыт в этой сфере идти туда не советую, конкуренции она боится, только нервы перемотает, на замечания по поводу не соблюдения ТК ответ у нее такой — со своим уставом в чужой монастырь не лезут либо — это прихоть Ге...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пришла в молодую компанию ООО «ЭнергоМонтаж», генеральный директор [В.] В.В. Работала с 01.09.2020. С такими людьми, как [В.] В.В., никогда не встречалась. Когда время подходило к зарплате, он начинал давить на жалость, рассказывать о своих проблемах и переносить сроки выплат заработной платы. Так как предложений о работе не было, я согласилась на заработную плату (белую и серую). В итоге, доработав до 31.12.2020 года, за всё время работы я получила за 3 дня белой заработной платы. А далее этот директор начал мудрить, решил выплатить только за последний месяц работы и только белую заработную плату. Ведет поиски персонала по всей России для предоставления работ (но часто находятся причины, по которым люди, тратя деньги на объекты, так и не выезжают, по причине отказа подрядной организации работать с ООО «ЭнергоМонтаж»). Знаю, что много людей, которых он кинул на деньги. Но, к счастью для ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Непонятная система премирования/депримирования: людей оставляли без премий месяцами по велению, НО и ГД, а это у многих сотрудников практически ползарплаты было — без приказа, а по велению. Очень низкая оплата труда: женщины получали меньше при практически равноценных обязанностях с коллегами мужского пола. У некоторых видно была обида на женский пол серьезная.В офисе и других подразделениях люди сталкивались с оскорблениями и постоянным прессингом от ГД и некоторых начальников. ГД в основном общался с сотрудниками на мате, тупые, необразованные — у него все. Женщина, немолодой человек перед ним значения не имело абсолютно. В этой конторе собралось некоторое количество людишек, наделенных малейшей долей власти, которым нравилось унижать людей на работе. Сознательно и бессознательно создавались сложности сотрудникам при исполнении рабочего функционала. Одна очень большая сложность связана...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0