Отзыв сотрудника о компании Enders Москва
06 июня 2017 г.
Достоинства Только белая зп...Недостатки Все написанное выше чистая правда... И про товары, и про отношение руководства, и про сотрудников, и про руководство. Руководство, морально обиженные люди, которые дорвавшись до более менее властных должностей, удовлетворяют свое самолюбие за счет подчиненных... Паразиты, которые питаются отрицательным отношением к ним... А ни чего другого они просто не заслуживают... Из-за их скотского отношения ушло очень много грамотных людей, которые были с самого основания данной компании. Будьте внимательны, при желании устроиться в данную компанию.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Прислали приглашение на встречу уже с указанием даты и времени, на встречу приехало одновременно человек 15 (около того). Всех собрали в одной переговорной, чтобы сразу из всех выбрать одного. Если бы знала, что такое будет, не поехала бы! Дали решать задачи, они простые, но часть отсеялась после проверки. Меня не отсеяли, но вначале было желание уйти сразу, за компанию. Решила, раз время все равно потрачено, посмотрю этот цирк до конца. Далее нам по очереди задали вопросы (готовы ли сделать электронную цифровую подпись и т.д.) и предложили пробный день на завтра, я приезжать не собиралась. p.s. А вечером позвонили и сказали, что они ошиблись с уровнем зп, и она будет почти в два раза меньше. Если готовы, то приезжайте. Офис рядом с метро.
Нет комментариев
0
0
Собрали человек 30 плюс-минус в конференц-зал… вышел юноша и сказал печальную новость, что возьмут не всех на позицию р.о.п. (супервайзер). Потом предложили прослушать тел. разговор менеджера и найти 10 ошибок. Наверное, это в тренде: посадить целый зал плечом к плечу и сказать — одному из вас будет приглашение… Наверное, сейчас так круто минимизировать ресурсы отдела персонала, да и давайте всех сразу посмотрим… Но как-то все это тошнотворно и мерзковато… Что-то случилось с этим поколением молодых управленцев… По всей видимости, уже безвозвратно…
Нет комментариев
0
0
Если вы собираетесь работать в компании, никто вам не будет платить столько денег, сколько они говорят, и никто (кроме 3-х человек в компании) столько не зарабатывает, сколько они говорят. Каждый месяц будут меняться условия, цели и задачи. Работа в компании схожа на сидение на бомбе, непонятно, когда выстрелит и кого зацепит. Генеральный директор напрочь отказывается отвечать на вопросы сотрудников, хоть по почте, хоть в СРМ, звонки не принимает. Это касается и вопросов, связанных с работой с клиентами. Всем этим заведует И.К., которая считает себя экспертом в любой области. Она на словах умеет продавать, обучать, руководить, лепить, программировать, креативить и т.д. Это называется Эффект Даннинга — Крюгера — люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом неспособны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификац...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Несмотря на негативные отзывы, всё-таки пошла на собеседование. Оно включает несколько этапов, где очных 2. На 1 собеседует немка, весёлая и позитивная, про опыт работы не спрашивает. Несмотря на то, что со мной были согласованы дата и время, должно было прийти в итоге ещё 2 человека, о чём я не была предупреждена. Но пришёл только 1. 2-е собеседование было через пару недель, куда были приглашены фавориты предыдущих. Всего пришло 7 из 8. По-божески, надо сказать, так как в других отзывах фигурировало от 15 до 30 человек. 1-й день Т. рассказывал про компанию, отвечал на вопросы, были какие-то задания тренингового характера. 2-й день пришли ещё 2 девчонки-руководительницы отделов, в которые подбирали по 1 человеку. В этот день было много разных заданий, которые выполнялись в парах, а те в свою очередь миксовались. Оба дня было с 10 до 16, практически все выходные. В обед была вкусная пицца...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Если у Вас есть образование, опыт и знания, а также Вы обладаете чувством собственного достоинства, ничего положительного в этой компании Вы не найдете.Недостатки В компании с этого года установлена строгая иерархия: Менеджер по персоналу К.- это ваш персональный тренер. Только она знает когда вам тявкать, лежать , сидеть и т.д. Любые отклонения - замучаетесь писать объяснительные.В этой компании будут стараться обмануть вас с зарплатой ( недоплатить командировочные, бонусы, расходы по авансовым отчетам). Если идете работать специалистом по сервису- готовьтесь)) 23 часа в сутки вы РАБ компании.Стратегия такая- это не компания стимулирует вас на работу, это ВАША ЗАДАЧА простимулировать директора, чтобы он вам платил з/п.Отношение к сотруднику- ВЫ просто рабочий скот. Все! У вас нет семьи, не бывает незапланированных болезней или каких то личных проблем.Запрещено думать, обсужд...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая зарплата; когда пришла, был очень хороший коллектив, но его уже почти развалили.Недостатки Несмотря на то что компания иностранная, руководство довольно быстро переняло российские методы управления сотрудниками. Не зря говорят, что дурной пример заразителен. С выходом из декрета менеджера по персоналу К. обстановка в организации стала невыносимой. Мало того, что это абсолютно некомпетентный специалист (совершенно не знает трудового законодательства),постоянно пишет с орфографическими ошибками (груЩик вместо грузчик) и косноязычно при двух высших образованиях, одно из которых филологическое (в каком подземном переходе она получила сие образование остается загадкой, но, думаю, что с такими умственными способностями образование не поможет), так еще и без конца унижает сотрудников. Такое ощущение, что кадровые вопросы, в ее понимании, подразумевают не, прежде всего, знание ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0