Отзыв сотрудника о компании Е.МИ Ростов-на-Дону
23 июля 2021 г.
1) Руководитель отдела кадровНаталья. Неприятная, невоспитанная , плетущая интриги внутри компании, лицемерная личность. Вот если в отделе кадров такой руководительможете сделать вывод о компании. Конфликтов открытых с ней никто не ведёт, потому что она умеет хорошо подмазывать где надо. Но внутри коллективадружбы с ней не водят. Ожидать от неё можно чего угодно. В глазаулыбка, за глазаобсёр. Руководительочень достойный компании мирового масштаба.... Браво !2) Обесценивание кадров. Вытекает из 1 пункта. Какой руководитель, такое отношение и к сотрудникам . Нет объективности , не решаются запросы сотрудников. Легче распрощаться, чем вкладывать деньги и знания в персонал. Легче сказать «пока» сотруднику, чем мотивировать и повышать зп. Ни о карьерном росте, ни о обученииречи не идёт. 3) Зп. Ниже рынка. Чем дальше / тем все ниже. Нет индексациисовсем нет. Отчетность об индексации есть, индексации нет. Зп на сайтах поиска работы не пишут. Оно и понятно . Обещать не значит жениться... а ещё , компания придумывает на ходумотивацию. О которой Вам при приеме на работу не говорят... Обещают много чего... как показывает практика , если профессионал молодой, активный и нацелен на ростчерез год , полтора он уйдёт.Вам подойдёт эта работа если вы :1) Умеете лицемерить и выслуживаться. Возможно даже сможете карьерного роста достичь. Вот у Натальи в. получилось.2) Если вы хотите работать от звонка до звонка , иметь ср. оклад и вас устраивает рутина. Вам нужно где то отсидеться ... Как итог :Негативные отзывывсе правдивые. И почему то они так быстро исчезают.Очень много можно рассказать...Но ... хочется пожелать думающим людям : не теряйте своё время!По телефону спрашивайте зп , компетенции и пр.Желаю ценить себя и не разменивать своё время !
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1) Руководитель отдела кадровНаталья. Неприятная, невоспитанная , плетущая интриги внутри компании, лицемерная личность. Вот если в отделе кадров такой руководительможете сделать вывод о компании. Конфликтов открытых с ней никто не ведёт, потому что она умеет хорошо подмазывать где надо. Но внутри коллективадружбы с ней не водят. Ожидать от неё можно чего угодно. В глазаулыбка, за глазаобсёр. Руководительочень достойный компании мирового масштаба.... Браво !2) Обесценивание кадров. Вытекает из 1 пункта. Какой руководитель, такое отношение и к сотрудникам . Нет объективности , не решаются запросы сотрудников. Легче распрощаться, чем вкладывать деньги и знания в персонал. Легче сказать «пока» сотруднику, чем мотивировать и повышать зп. Ни о карьерном росте, ни о обученииречи не идёт. 3) Зп. Ниже рынка. Чем дальше / тем все ниже. Нет индексациисовсем нет. Отчетность об индексации есть, инде...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) Управляющий отдела кадров Наталья. Неприятная, неблаговоспитанная, плетущая каверзы внутри компании, неискренняя личность. Такой руководитель в отделе кадров это о многом говорит, в первую очередь, о самой компании. Открыто с ней никто не конфликтует, умеет она неплохо подмазать, где надо. Но внутри коллектива никто с ней не дружит. От этого человека можно ожидать всего. В глаза улыбается, за глаза обливает грязью. Руководитель очень величественный фирмы вселенского масштаба. Смело! 2) Удешевление кадров. Выливается из 1 пункта . Как ведет себя руководитель, так же и относятся к сотрудникам . Какая объективность? Ее просто нет, так как проблемы сотрудников никого не интересуют. Лучше распрощаться, нежели закладывать средства и знания в персонал. Лучше проговорить «пока» сотруднику, нежели дать сотруднику мотивацию и увеличивать зарплату. Ни о карьерном росте, ни о обучении и речи нет...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0