Работа в Е.МИ - Отзывы сотрудников

1) Руководитель отдела кадровНаталья. Неприятная, невоспитанная , плетущая интриги внутри компании, лицемерная личность. Вот если в отделе кадров такой руководительможете сделать вывод о компании. Конфликтов открытых с ней никто не ведёт, потому что она умеет хорошо подмазывать где надо. Но внутри коллективадружбы с ней не водят. Ожидать от неё можно чего угодно. В глазаулыбка, за глазаобсёр. Руководительочень достойный компании мирового масштаба.... Браво !2) Обесценивание кадров. Вытекает из 1 пункта. Какой руководитель, такое отношение и к сотрудникам . Нет объективности , не решаются запросы сотрудников. Легче распрощаться, чем вкладывать деньги и знания в персонал. Легче сказать «пока» сотруднику, чем мотивировать и повышать зп. Ни о карьерном росте, ни о обученииречи не идёт. 3) Зп. Ниже рынка. Чем дальше / тем все ниже. Нет индексациисовсем нет. Отчетность об индексации есть, инде...

1) Управляющий отдела кадров Наталья. Неприятная, неблаговоспитанная, плетущая каверзы внутри компании, неискренняя личность. Такой руководитель в отделе кадров это о многом говорит, в первую очередь, о самой компании. Открыто с ней никто не конфликтует, умеет она неплохо подмазать, где надо. Но внутри коллектива никто с ней не дружит. От этого человека можно ожидать всего. В глаза улыбается, за глаза обливает грязью. Руководитель очень величественный фирмы вселенского масштаба. Смело! 2) Удешевление кадров. Выливается из 1 пункта . Как ведет себя руководитель, так же и относятся к сотрудникам . Какая объективность? Ее просто нет, так как проблемы сотрудников никого не интересуют. Лучше распрощаться, нежели закладывать средства и знания в персонал. Лучше проговорить «пока» сотруднику, нежели дать сотруднику мотивацию и увеличивать зарплату. Ни о карьерном росте, ни о обучении и речи нет...