Работа в E.Mi - Отзывы сотрудников

Компания переводит людей с ИП на ООО и наоборот. Мутят что-то с налогами и субсидиями. При этом могут подписать с человеком расторжение договора из одной компании, (якобы для перевода в другую), но в штат другой компании не взять. Как вам такой обман? Вот и думайте — стоит ли в эту контору уйти, если они так поступают с сотрудниками, которые работают по 5, 10 и 15 лет. Все достоинства перечеркивают недостатки.

Есть потолок зарплаты. Людей увольняют и передают обязанности оставшимся сотрудникам, зарплату не повышают. При этом производительность и выполнение задач требуют. Были ситуации, когда выполняли план, премия по выполненному плану не выплачивалась. Индексация зарплаты идет через уменьшение премии. Адекватности в руководстве компании нет. Логичных действий нет. Если есть проблема, реши ее, а потом только говори о проблеме. Оформление по ТК Белая ЗП Удобный и современный офис В моем отделе повезло с коллегами

Есть потолок зарплаты. Людей увольняют и передают обязанности оставшимся сотрудникам, зарплату не повышают. При этом производительность и выполнение задач требуют. Были ситуации, когда выполняли план, премию по выполненному плану не выплачивалась. Индексация зарплаты идет через уменьшение премии. Адекватности в руководстве компании нет. Логичных действий нет. Если есть проблема, реши ее, а потом только говори о проблеме.

Компания увольняет людей. Выжимает угрозами и шантажом, чтобы не выплачивать компенсацию и не подписывать расторжение. ФУ. Полное разочарование. [Ю.] из кадров — хорошо, что ушла. Потому что пробила дно и падать ниже уже некуда. Твое лицемерие идет впереди. Улыбаться в глаза и потом так профессионально выживать людей. Просто браво. [Ю.] такого же рода фрукт. Что изменилось с его приходом? Уводили добрую половину штата. Так выглядит компания, которая «Дорожит кадрами» и выращивает профессионалов…. Позор. Слов нет. Раньше — обожала Е.ми. Жаль, что все так стало. Коллектив- если повезет с отделом.

Компания увольняет людей. Выжимает угрозами и шантажом, чтобы не выплачивать компенсацию и не подписывать расторжение. ФУ. Полное разочарование. Юля из кадров- хорошо, что ушла. Потому что пробила дно и падать ниже уже некуда. Твое лицемерие идет впереди. Улыбаться в глаза и потом так профессионально выживать людей. Просто браво. Юлин- такого же рода фрукт. Что изменилось с его приходом ? Уводили добрую половину штата. Так выглядит компания, которая «Дорожит кадрами» и выращивает профессионалов …. Позор. Слов нет. Раньше - обожала Е.ми. Жаль, что все так стало.

Мне нравится, работаю 2 месяца уже. Если нет машины, на работу можно добираться на корпоративном автобусе, зп платят всегда в срок и без задержек, до отпуска ещё далеко, но ребята без проблем уходят в оплачиваемые отпуска и больничные.

Нет стабильности от слова совсем. Директор В.Щ. абсолютно безграмотен, как управленец и как стратег. Но и в целом безграмотный человек, часто в речи использует мат, может уволить сотрудника во время планёрки просто за то, что та задала вполне обоснованный, но неудобный лично для него вопрос. Из-за постоянных экспериментов с маркетингом и структурой в компании вы часто будете сидеть без заявок совсем. Клиентов для продажи будете искать сами. В вакансии Эми и во время обучения вы будете видеть, что в компании много горячих лидов. Это не так. Выйдя после обучения, вы столкнётесь с тем, что сами начнёте искать клиентов для продажи продукта компании. Не рассчитывайте на высокие зарплаты, здесь многие менеджеры сидят на зарплате до 40 000 р. И готовьтесь к тому, что каждый день вы, приступая к работе, можете в любой момент услышать — вот так мы больше не работаем, с этого дня мы работаем по-др...

Все хвалебные отзывы — чушь! Зарплату не индексируют, не повышают… Хоть на голове стынь, доказывай одни работы и т.д., получаю свои «тридцать серебряных» или уходи. Компания сокращает людей. Да, через расторжение договора идет — но все же, штат сотрудников сокращают. О каком «развитии речь»? Когда собственники ушли от управления (В., [М.][К.]) — все скатилось в бездну. С чего-то взяли, что «приглашенный директор» спасет ситуацию, Так вот, он вообще ни о чем… Он ни финансовыми, ни коммерческими функциями директора не обладает. Он обычный операционист… Ко всему прочему, очень [censored]. «Хоть плюй в глаза, а всем — божья роса»… Климова Ю. — это вообще отдельная история. Насколько милая и приятная (на первый) взгляд снаружи и насколько же подлая, гнилая, некомпетентная и необразованная внутри! Она находится не на своем месте! Знаний и опыта — ни поиска сотрудников, ни управления персоналом...

Пятница — не сокращённый день. Это основной недостаток, который я заметил. Хорошая компания, с европейскими ценностями, дружный и отзывчивый коллектив. Можно сказать семейная компания, много коллег которые работают более 5−7 лет.

Если вы действительно хороший продажник, который умеет проходить по всем пяти этапам, работать с возражениями и анализировать свою работу, то вам точно не сюда, не теряйте время! Эта работа больше по формату походит на колл-центр, где вы 7 дней в неделю с 9 до 18, а то и до 21 часа дозваниваетесь до заявок и переносите напоминания в СРМ-системе. Суть работы — продавать онлайн-курс будущим мастерам маникюра и гарантировать заработок после его прохождения 180 000 в месяц! И чем сказочнее вы будете это рассказывать, тем выше вероятность, что продажа состоится. Каждый день нужно брать 12 заявок. Да, заявки действительно есть, и их много. Но самое важное, что нужно знать до прихода в эту компанию на работу: люди, которые оставили эти заявки, просто не берут трубку, не отвечают на сообщения и всячески сливаются с диалогов. То есть читают сообщения и не отвечают, не берут трубки. В день можно д...

Достоинства Работаю около полугода.Понравилась поддержка в период адаптации. Если на первых порах что-то было непонятно, всегда можно было обратиться к коллегам и получить помощь. Коммуникация с отделом кадров в течение трех месяцев по возникающим вопросам и предложениям. Также из плюсов хочу выделить коллектив, отношение к сотрудникам. Белая зарплата, выплачивается в срок. Приятный просторный офис в центре города, все условия для комфортной работы и отдыха - в офисе имеется кухня и столовая.Также не могу не упомянуть сферу деятельности компании, что также является для меня ещё одним плюсом, так как мне нравится работать сфере красоты.Недостатки Недостатков не нашла

Достоинства Устроилась чуть меньше полугода назад в компанию. Понравилось немного бюрократичное отношение к этапам собеседования. И оочень приятно удивило, что все вопросы, даже вскользь упомянутые, были решены и проговорены. Мягкий ввод сотрудника в должность, сопровождение отделом кадров в период адаптации (а она была, как и везде) в течение 3-х месяцев. Я в своей карьере сталкивалась с разными работодателями, и подкупает прозрачность: все до копейки вовремя выплачивается, офис приятный и чистый, перевели вскорости на удаленку, чего я очень хотела; коллеги вежливые и говорят без слов-паразитов (сказывается сама индустрия красоты); понятный функционал; руководители не повышают голос и не строят из себя царей всея Руси. Вообще приятно, как девушке, крутится в том, что душе приятно)) Еще приятный сюрприз был, когда просила о помощи коллег - моме...

Достоинства Очень быстро влилась в работу и коллектив. Работа, коллектив, руководство, условия - меня все устраивает. Очень рада, что попала в эту компанию.Недостатки Недостатков не увидела.

Раньше были ежемесячные тирады про ужасный отдел персонала, [Н.] и т.д. И тут пришла Юлечка наша. Смешно, когда руководитель не знает, кто такие дистрибьюторы и почему они не в штате компании. Вообще [В.] от безысходности взяла менеджера по продажам (ну ладно, «руководителя обучения продажам») на должность в отдел, который работает с персоналом, ищет людей и должен, мало-мальски, но знать трудовой кодекс. Прикольно, когда она в грудь себя била, что ее игнорировать нельзя даже вне рабочего времени. О, и новый директор — [В.]. Откуда взяли этого клоуна? Под его рукой за год офис скатился ниже некуда. Недоразумение, одним словом, а не руководитель. Верните [М.] Дополнительная работа, для выполнения которой нужен еще человек. Нет. Мы свалим на сотрудника и скажем: «ну выбора нет, денег нет, брать людей и доплачивать тебе тоже нет денег». Зажали скидки сотрудникам, корпоративы эти что-то из в...

Достоинства Повезет, если коллектив отдела хороший. Белая зп. Офис в центре.Недостатки Раньше были ежемесячные тирады про ужасный отдел персонала, Наталию и тд. И тут пришла Юлечка наша. Смешно, когда руководитель не знает, кто такие дистрибьютеры и почему они не в штате компании. Вообще Вера от безысходности взяла менеджера по продажами (ну ладно «руководителя обучения продажам») на должность в отдел, который работает с персоналом, ищет людей и должен мало мальски, но знать трудовой кодекс. Прикольно, когда она в грудь себя била, что ее игнорировать нельзя даже вне рабочего времени.О, и новый директор - Владислав. Откуда взяли этого клоуна? Под его рукой за год офис скатился ниже некуда. Недоразумение одним словом, а не руководитель. Верните Максима.Дополнительная работа, для выполнения которой нужен...