Отзыв сотрудника о компании Элвес Самара
10 сентября 2012 г.
Достоинства Хороший человек, дай ссылочку хоть на один такой цеменнтно-бетонный завод.Недостатки Таким образом тебе в отпуске просто занятся нечем? Какая тебе польза?
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Директор бандит, хам, идиот, жадный до больного идиотизма. На днях зверски избил женщину, работавшую менеджером у него один месяц. За месяц поняла, какой там кошмар, решила уйти. Слава богу, трудовая электронная, ее не порвешь, не сожжешь, да и он по своей тупости не оформлял. Когда он понял, что шантажировать трудовой книжкой не получится, он озверел. Кроме того, он положил на нее глаз, начал грязно домогаться. Предлагал «личную поддержку», в его понимании это исполнять все его желания, чтоб он иногда кинул копейку, вонючий жирный боров. Когда он получил отказ и понял, что теряет ее как хорошего работника, да еще и его притязания отмела, он, увидев, что люди ушли с его этажа, пытался изнасиловать ее. Получив отпор, начал зверски избивать ее: бил по лицу кулаками, швырял об стены, пинал, кидал во все стороны по коридору, долбил о стеклянную дверь для выхода с этажа, не давал открыть двер...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Люди. Если Вы не дураки — загуглите вакансии Элвес. Постоянно на все должности там требуются люди. Во всех работных газетах без конца их вакансии. Компания небольшая, почему же народ так бежит оттуда, не успев поработать? А потому что там — [censored]. А захочешь уйти, заставят отрабатывать 2 недели, и в итоге ничего не оплатят, и трудовую не факт, что отдадут. И в суд сложно подать, т.к. там действует интересная федотовская схема. ЛЮДИ, берегитесь ЛЖЕЦА и не попадитесь на удочку, потом не расхлебаетесь.. НЕТ
Нет комментариев
0
0
Не рекомендую иметь какие-либо дела с данным предприятием! Сами нашли мое резюме и пригласили на интервью. Описанные в вакансии обязанности были мне знакомы, и я поехал на собеседование. В итоге какой-то полупокер, некий [К.] [Г.], проводивший собеседование, мало того, что вел разговор и задавал вопросы, не касающиеся описанного в вакансии, но и вообще вел себя крайне некорректно — если я не знал ответа на его вопрос, он начинал надменно улыбаться, а после, с чувством собственного достоинства, возвышаясь над собой, повествовал мне, как все-таки правильно. Просто какой-то индюк и петушок! Достоинств нет, обман сразу на собеседовании
Нет комментариев
0
0
Про чёрную зарплату почему умалчиваешь, а [Ф.]? Про отпускные что ты молчишь? Не оплачиваешь ты их никогда! Про больничные что ты стесняешься? Давай, скажи всей Самаре, что ты не оплачиваешь больничные или боишься ты за решётку угораздить! Чёрная бухгалтерия! Текучка постоянная, постоянно требуются бухгалтера! Постоянно новые сотрудники, старые лишь твои подхалимы! Что вы тут пишите вы, марионетки? Грош вам цена! Вы можете врать сколько угодно своими положительными отзывами об этой шараге, лучше всё равно не будет! Один [Ф.] со своими руководителями тут пишут всякую положительную ерунду! Нет
Нет комментариев
0
0
легенда О зачарованном долларе! старый караколпак Ухум Б. рассказал нам эту легенду, овеянную дыханием седых веков. в те времена далекие, теперь почти былинные, когда доллар стоил 29 рублей, жил да был в славном городе Самара злобный, жадный и завистливый джин к.г.ф. ибн упырь! (в арабском языке существует слово «джинный» — буквально одержимый злым духом, дурак.) и открыл он склад в стольном граде Москвабад и нанял на работу людей, нннууу скажем честных, но не совсем умных, ведь умные люди у джинов не работают. и был в сем складе офис, а в офисе сундук железный, а в сундуке том казна несчитанная! ну, несчитанная — это оборот речи такой сказочный, на самом деле часто, часто прилетал наш джинн в Москвабад на ковре самолете (или Аэрофлоте?) дабы казну пересчитывать! но на месте казна была, вся до последней медной таньги в сундуке железном запертом! и не за что было работников верных премии ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Существуют 3 разные системы оплаты труда: 1. Тарифная а) Сдельная б) Повременная Сдельная — это учёт кол-ва произведённой продукции надлежащего качества, либо учёт кол-ва выполненных операций. Повременная — учёт проработанного времени. Прямая сдельная оплата труда — это когда оплата труда рабочих повышается за счёт кол-ва выработанных изделий. Сдельно-прогрессивная оплата труда — это когда оплата выработанной продукции в пределах установленных норм по неизменным расценкам, а изделия сверх нормы — по повышенным расценкам. Косвенно-сдельная оплата — это когда труд оплачивается по сдельно-косвенным расценкам из расчёта кол-ва произведённой продукции. Коллективно-сдельная оплата — это когда зарплата определяется на весь коллектив по своим соображениям. Аккордная оплата труда — это когда оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения. Оплата труда в процентах...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0