Работа в Элита - Отзывы сотрудников

Компания давно существует и продолжает активно развиваться и создавать реальный и классный продукт. Очень здорово работать у производителя и быть причастной к значимым проектам. Головной офис компании очень стильный и комфортный, руководство старается создать все условия для эффективной и приятной работы. Отдельно хочется отметить периодические обучения, участие в выставках, выезды на производство — сотрудники имеют все возможности для профессионального и карьерного роста — в каждом отделе много коллег, подтверждающих это своим примером. В офисе всегда приятная атмосфера, все стараются поддержать друг друга и работают на результат. Отдельное восхищение классными корпоративами в отделах и компании!

Нет ежегодной индексации з.п., но есть индивидуальный пересмотр уровня дохода. Полностью белая, официальная компания. ДМС, сим-карта, отличный офис с парковкой. З.п. Достойная и всегда вовремя.

Стадо тупых, ограниченных, амбициозных, малограмотных, несмотря на обучение, «коллег». Оборудование пытаются продавать крайне плохое, и отношения в коллективе под стать оборудованию — глум, подставляют, двурушничают и моют кости всем и по каждому поводу! Молодые мерзкие, обделенные жизнью оборванцы! У руководства, несмотря на обещания, премий нормальных нет! Будешь унижаться — и получишь аж (!) 5 тысяч… Удавятся за копейку эти склочные, ворчливые и мерзкие людишки! Проработал год… плеваться теперь буду всю жизнь при воспоминаниях! Да и учтите — з/п в договоре липовая, а премия — это еще заслужить надо… Клиента обманываешь — ты молодец! Нет.

Здесь одни минусы и недостатки. Компания зарегистрирована в Москве, а по факту сидит в Ростове-на-Дону. Директор — настоящий склочник и сплетник, обожает интриги и сталкивание сотрудников лбами. Считает себя супер дипломатом, а по факту — дорвавшийся до власти колхозник, строящий отношения по понятиям. Очень не уверен в себе, жёстко прослушивает всех сотрудников и не скрывает этого. Но даже в условиях жёсткой прослушки главбух совсем не боится забивать на работу, сдавать какие попало отчёты и врать ему же в глаза про дебиторку. А водители, имея в руках заправочные карты, не боятся воровать топливо и тоже врут директору в глаза. Видимо, «уважают» очень своего благодетеля, что совсем не боятся так себя вести. Бардак в учёте и в коллективе, обьюз начинается прямо с самого директора. Заслужил товарищ директор такого отношения к себе, сам виноват!. Ни одного!

Бывают сложности во взаимодействии между разными отделами и филиалами, но эти недопонимания решаемы путём мирных переговоров, так как в основном все ребята настроены на плодотворную и взаимовыгодную деятельность. Иногда бывает напряжённый темп и большая загрузка, особенно в сезон. Но для заряженных людей, готовых работать на результат (напрямую влияющий на их собственный финансовый рост), это не жирный минус, а скорее как особенность. Отличная крупная компания развивается с бешеной скоростью, имеет огромный потенциал. Уже заработала себе имя на рынке производителей инженерного оборудования, которое с каждым годом звучит всё громче и респектабельнее. Просторный офис в уютном БЦ, своя кухня, современные конференц-залы для деловых встреч и переговоров, все условия для успешной работы. Отлаженная система обучения на период испытательного срока, сопровождающаяся поддержкой руководителя и кура...

Работник HR отдела компании — это её лицо, по которому складывается мнение о всей компании. В этой компании на позиции HR работает мадемуазель, которой, к сожалению, не ведомы понятия деловая этика и умение строить диалог. Руководству стоит тщательнее подбирать сотрудников в отдел персонала, может, и текучки не будет. Не нашли

Работал в этой шаражке два месяца, деньги за работу так и не получил. Заработная плата самая низкая по городу, ниже просто не платят, и то — [Ш.] умудряется штрафовать! Беспредел творит полный! В охране больницы половина охранников — узбеки. На КПП бегают мыши. Условия для работы — ужас! Захочешь уволиться — будут пугать штрафами и невыплатами зп. ничего не могу написать

Отработал промсезон 2022, косяков не было, по факту премию получил 100.000. Высчитывают за еду по полной, продукты ужасные и просроченные, запчастей нет, большинство — узбеки 90%, в основном без опыта, переработки постоянные, за которые ничего не платят. Бухгалтерия черная, за все высчитывают всякие налоги, схема очень сомнительная, дорожные деньги не платят. Руководство на эти темы вообще не разговаривает, хотя в начале сезона поется хорошая песня, что все отлично и обещает хорошую зарплату директор. В конце сезона трубки не поднимают, друг на друга валят, никто ничего не знает, управы нет на них, не езжайте туда. Нет никаких преимуществ совсем, и не было…

Валят всю ответственность друг на друга, верхушка компании не слышит рабочих. Обеспечение по запчастям очень отвратительное. Работал на участке Мылга, где начальник участка отсталый в развитии даун. Обещают все, а по факту, без косяков сезон, а кинули на премию. Мало

Элита — это пустое обещание. Лет 5 там работал, продвижение нет, по зарплате. В этом году премии платили мало, новичков многих кинули даже. Можно туда не идти даже. Сезон отработал, а в конце никто друг друга не знает, никто не знает, кто закроет зарплату, премию, то есть. Полный мусор. .

Откликнулась на вакансию Компании «Элита». Позже последовал некорректный вопрос сотрудника [Д.] [Л.]. Цитирую: «Скажите, пожалуйста, как связана работа водителя и менеджера ПВХ?» Своим вопросом юродивый сотрудник указывает на «знай своё место, бывший водитель»! Скажите, пожалуйста, а в нашей стране все с 18 лет и до самой старости работают на одном месте? Или всё же большинство людей вынуждены менять профессию с годами? А может, этот сотрудник считает, что работа водителя позорна? А кто же, в таком случае, его доставляет на работу?! Собственный водитель Элиты? Или общественный транспорт?! Тогда будьте добры, сделайте ограничения для потока откликов в Вашу Элитную компанию, укажите в вакансии, что откликаться можно только элите! Но, насколько мне известно, люди, принадлежащие к классу элиты, не ведут себя подобным образом! Так люди какой профессии в таком случае могут откликаться на вакан...

неофициальное трудоустройство. Обман в зарплате. Может уволить, когда вздумается, без предупреждения. Штрафует за все. никаких

- HR на этапе телефонного интервью дезинформирует по зп. (якобы вся сумма будет прописана в трудовом договоре, но по факту в трудовом договоре предлагают 30 тысяч, а остальное каждый месяц допником как премию. Если руководство решит убрать премии, то будете получать голый оклад). - Пешая доступность от метро Нарвская — Белая ЗП (озвучивают на собеседовании) — 5/2 — В целом не осталось негативного впечатленич

Эйчар обманывает уже на этапе собеседования о зп, типа вся сумма прописывается в договоре, но в реале предлагают 30 тысяч внести в договор, а остальное как премию выплачивать. Если у руководству вздумается убрать премиальные, будете на голом окладе.

hr на этапе телефонного интервью дезинформирует по зп. (якобы вся сумма будет прописана в трудовом договоре, но по факту в трудовом договоре предлагают 30 тысяч, а остальное каждый месяц допником как премию. Если руководство решит убрать премии, то будете получать голый оклад).