Отзыв сотрудника о компании Elis Ростов-на-Дону
17 октября 2025 г.
Начальник отдела обучения и.с.п. склонна к холерическим нападкам на сотрудников, причем не разобравшись в ситуации, делает это легко и просто, объясняя это потом, что это, мол, у нее такой голос, и, видимо, тип темперамента. Припадки такого рода с ее стороны растут в геометрической прогрессии. Человек заигрался в школу и измучил этим розницу. Большой «ценитель» палочной дисциплины и всего совкового, на дух не переносит внутренне свободных людей. Половину «активностей» можно смело убирать в утиль. Голос чудесным образом самонастраивается до нужного тембра с вышестоящим руководством, так что, можно сказать, не подкапаешься, если сотрудник не привык жаловаться. Также тщательно следит за графиком и временем сотрудников, причем себе и.с.п., придумав некие семейные обстоятельства (которых нет), выбила превосходный график, при котором можно все успеть. Совершенно не знает ТК РФ, либо не желает знать. Не профессионал. Повторюсь, в организации много хороших грамотных специалистов и руководителей в том числе. Чистота в офисах, частичная компенсация обедов
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания развивается крайне медленно, везде ощущается советский подход. В офисе каждый думает только о собственной выгоде, открывающий менеджер берет откаты за магазины, аренду платят частями, расчет и отпускные приходят с задержкой в две недели. В компании полный хаос, офис похож на кошатник.
Нет комментариев
0
0
В этой компании экономят буквально на всём — от масок до рабочего оборудования. Цены вешают вручную, а в магазине только один компьютер на всех. Отчёты приходится делать прямо за кассой, пока нет покупателей. Иногда остаёмся после смены или приходим раньше, чтобы успеть всё закончить.
Во время локдауна заставляли писать заявление на отпуск за свой счёт. Никаких выплат не было. Руководству всё равно, ни о сотрудниках, ни о покупателях никто не заботится. Магазины в регионах продолжали работать, даже когда это было запрещено, прикрываясь интернет-заказами.
Работаешь сразу за всех: продавца, товароведа, уборщика и грузчика, но получаешь как обычный сотрудник. Переработки не оплачиваются. Изредка оплачивают такси, если уже не ходит транспорт. Компьютеры постоянно зависают, программа «1С» глючит, а проблемы с ней могут не решать неделями. Всем всё равно, что из-за этого простаивает товар ил...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начальник отдела обучения Ирина склонна к холерическим нападкам на сотрудников, причем не разобравшись в ситуации,- делает это легко и просто, объясняя это потом, что это, мол, у нее такой голос , и, видимо, тип темперамента.Припадки такого рода с ее стороны,растут в геометрической прогрессии.Человек заигрался в школу и измучил этим розницу. Большой "ценитель" палочной дисциплины и всего совкового, на дух не переносит внутренне свободных людей. половину "активностей" можно смело убирать в утиль.Голос чудесным образом самонастраивается до нужного тембра с вышестоящим руководством, так что, можно сказать, не подкапаешься,если сотрудник не привык жаловаться. Также тщательно следит за графиком и временем сотрудников, причем себе Ирина , придумав некие семейные обстоятельства(которых нет), выбила превосходный график, при котором можно все успеть. Совершенно не знает ТК РФ, либо не желает знат...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начнём по порядку.
ВАМ для того что бы остаться и работать в этой компании необходимо:
-напучится хамить
-уметь льстить
-УМЕТЬ ПЛЕСТИ ИНТРИГИ
-УМЕТЬ СОБИРАТЬ И НОСИТЬ СПЛЕТНИ НАЧАЛЬСТВУ Проверьте это последнее ЖИЗНЕННО необходимо в данной компании.
ГД, собственник и "ставленники-руколизы" считает что общаться в положительном ключе, боже упаси дружить нельзя, это "не работа" необходимо чтобы все были как пауки в банке тогда максимально люди работают...вот такой подход у собственника...
Кого не устраивает за ворота, там следующие и молодые стоят-убеждение руководства, но не сильно и стоят то....
Соглашусь с инфой по HR.
Видно очереди нет вот и берут в HR знакомых тёток или малолеток подружек вот они то "беседуют" во главе с HRD.
Сразу предупреждаю на собесе было 5 человек, я была шоке...!!!
Приходила пару раз и собеседующие менялись или добавлялись, но 45 косарей))...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Будет сложно людям, которые не привыкли к физ нагрузкам. Постоянно на ногах, стульев за кассой нет, и даже если покупателей нет и в помине, придётся стоять
Вас будут ненавидеть, как вы когда-то ненавидели тех самых консультантов, что следили за вами в магазине
Но главный минус - директор. Очень бестактный, нервный человек(оправдывается тем, что сегодня полнолуние). Прослеживаются психологические проблемы. Она точно не стоит на учете на Гагарина? Таким вообще работать с людьми нельзя.
В общем, ребятки, делаем выводы. Если вам не жалко нервы - это работа для вас) Предупреждаю - на собеседовании директор милейший человек, потому что ей надо поскорее найти сотрудников. Двуличность, она такая
Нет комментариев
0
0