Работа в Элерон - Отзывы сотрудников

Более ста сотрудников данной организации были уволены переводом в другую структуру РосАтома. Сотрудников обязали упаковать личные вещи в коробки (которые, кстати, сами сотрудники и купили). Вот уже полгода господин [С.] при чутком руководстве господина [С.] Э.Ю. удерживают незаконно личные вещи уволенных сотрудников. нет

Уволили около сотни сотрудников якобы переводом в другую структуру. Сказали паковать свои вещи в коробки и вот уже полгода они так и стоят упакованными, а мы в непонятках.

Более ста сотрудников данной организации были уволены переводом в другую структуру РосАтома. Сотрудников обязали упаковать личные вещи в коробки (которые, кстати сами сотрудники и купили) Вот уже полгода господин Слепенчук при чутком руководстве господина Старовойтенко Э. Ю удерживают незаконно личные вещи уволенных сотрудников.

С приходом нового руководства дела на предприятии стали очень плачевными. Руководители отвратительные, думают только о том, чтобы свое «седалище» в тепле было, на остальных наплевать — это инструмент. Никакой стимуляции и поощрений. В коллективе 70% людей — бездари (нормальные специалисты либо сами ушли, либо их сократили). Приходится за них отдуваться, ездить по объектам и выполнять поставленные задачи, при этом зарплата одинаковая. Если вы нормальный человек, категорически не советую эту шарашкину контору. Очень хочется, чтобы Росатом провел тщательную проверку на предприятии, в частности, на «компетенцию» руководителей и их действия. Никаких, даже столовка испортилась.

Это болото. Если сократить 50% руководителей, то на работе предприятия это не скажется. Здесь в рабочее время спят даже рабочие у станков, в перерывах между чемпионатами по домино. Все ваши положительные начинания утонут в море обязательных согласований, сроки которых исчисляются кварталами. Бюрократическое болото с ограничениями, как на зоне. Для пенсионера самое то. нет

в элероне есть завод цех 2, лаборатория настройки, нач. лаб. м.р.а. очень любит словоблудие, хамское общение, устраивать всякие гадости чужими руками, а самому оставаться розовым и пушистым. отношение к подчиненным в глаза умеренное, а за глаза все [censored], особенно это [censored] касается сотрудников женского пола, притом в грубой и извращенной форме. отк, наука, вп, сотрудников других подразделений. НИ КТО ИЗ перечисленных О м.р.а. НЕ МОГУТ отозваться положительно. подхалимы умалчивают, а работяги посылают его… ответная реакция работяг сопоставима отношением к работяге со стороны м.р.а. об этом информировано руководство элерона (отдел кадров, зам. ген. директора по персоналу) и рекомендацией о прекращении трудового договора с м.р.а. со стороны отдела кадров, зам. ген. директора по персоналу никаких действий, как в басне [К.], А ВОЗ И НЫНЕ ТАМ! ворон ворону глаз не выклюет! или какая...

большая часть руководящего состава с высшим но не профильным образованием любой руководитель избавляется от сотрудников более компитентных, образованных с опытом работ. проще говоря НЕ ЛЮБЯТ КОНКУРЕНТОВ.

«Достояние Росатома» — директор по качеству С., без специального образования и бывшая секретарь, преемница подводника [П.], некомпетентные люди и продвигают себе подобных и лизоблюдов. Не понимают, чем занимаются их подчиненные, т.к. не компетентны и не имеют должных знаний. Если вы лизоблюд — то на Элероне вам рады! Если умный — вас не поймут и затопчут!. Студентам после ВУЗа можно получить первый опыт и бежать подальше и дешевая столовая.

Работаю в компании уже более восьми лет. За это время было и хорошее, и не очень. В фирме есть возможности для роста, хороший коллектив и руководство, зарплата не ниже, чем во многих других местах. Честно говоря, был период застоя с 2017 по 2020 год, и я даже думал об уходе. Но за последний год компания меняется и набирает обороты — например, начали выплачивать премии за несколько предыдущих лет, которые раньше не платили. Есть надежда, что «Элерон» ещё сможет дать фору конкурентам.

Если будут набирать станочников (хотя это всех работяг касается), то, ребята, не советую устраиваться, если у вас не 6 разряд. Дело в том, что работы обычно нет, не буду пояснять почему. А раз нет, то будете получать минималку. Для 6 разряда это примерно 50 тысяч с мелочью, а вот если 5 разряд, то это уже чистыми 37 тысяч. Если разряд ещё меньше, то всё будет ещё хуже:). Рабочим временно платят среднесдельную з\п на неопределённое время

По прошествии времени я списался с бывшими коллегами, моей ностальгии они не разделили. Оказалось, в 2016 году, уже после меня, контора вошла в затяжное кризисное пике, что не могло не отразиться на обеспечении сотрудников, как техническом, так и материальном. Многие рукастые спецы были сокращены, поставки инструментов стали нерегулярными, значительная часть «северных» проектов была свернута, продолжительность командировок увеличена. В общем, как всегда, нормальную некогда контору планомерно спустили в район фекальных вод. В середине «десятых» доводилось там поработать. До сих пор вспоминаю тот опыт и тех людей, кто бок-о-бок со мной трудился в Гаджиево с благодарностью, но я скажу только за свой объект, на других, вполне возможно было хуже.

Если будут набирать станочников (хотя это всех работяг касается), то ребята, - не советую устраиваться если у вас не 6 разряд. Дело в том что работы обычно нет, не буду пояснять почему. А раз нет, то будете получать минималку, для 6 разряда это примерно 50тысяч с мелочью, а вот если 5 разряд, то это уже чистыми 37тысяч, если разряд ещё меньше, то всё будет ещё хуже :)

Работники, которые ноют и ноют и продолжают работать, думая, что что-то изменится. Пока вы работаете, ничего не поменяется конкретно в вашей жизни точно. Пример: рабочий день водителя с 8 ноль ноль. Но водители с 7 00 проходят предрейсовый осмотр и греют машины в минус 40, и никто не оплачивает это время… Не оплачивают задержки в рейсе. Какое вы творите… Вы сами едите с неисправностями, боясь увольнения. Трусы… Рабочие боятся отстаивать свои права… В таком коллективе не может быть хорошей оплаты и хорошего отношения. Приучили, пожинайте плоды своего страха и глупости… Продолжайте ходить и шушукаться по углам…

Неконкурентоспособное руководство из числа бывших сотрудников МВД, Прокуратуры и РВСН (хотя к последним это относится в меньшей мере по причине хорошего образования и опыта по службе, что выделяет их как грамотных и вежливых). При этом многие из числа очевидных назначенцев с трудом представляют, чем занимается организация, что благоприятно способствует разрушению и уничтожению как моральных, так и материальных ценностей. На фоне заявления господина [Л.] о развитии Росатома и уважении к ветеранам всё это выглядит особенно кощунственно. Хамство, высокомерие и угрозы (в духе вне корпоративной негласной этики быдло рулит). Вопросы решаются только подконтрольные генеральному или его заму непосредственно, всё остальное горит огнём, при чем и по срокам, и по деньгам. Недовольство сотрудников выражается в нанесении материального вреда, ущерб, причиняемый при непонимании или отсутствии организаци...

Ни каких условий для монтажника! в вогончиках на объектах плесень! обеда впринципе не где! вогончики не отапливаются! зарплата в командировке 35 на руки! и это у всего участка, а не у одного человека! начальство рабочих за людей вообще не считает! ни в коем случае даже не пытайтесь сюда устроиться! сейчас активно идёт набор! спросите почему не увольняюсь да потому что ипотека, а в родном городе нет даже такой мизерной зарплаты! гостиничные с каждым годом все меньше и меньше! приходится снимать жилью по 5−6 человек!