Работа в Элерон - Отзывы сотрудников

Я работаю на предприятии в течение трех лет и замечаю, как оно становится лучше с каждым годом. Зарплата растет, корпоративная жизнь становится более насыщенной благодаря различным мероприятиям, а под Новый год мне даже выдали премию. Она была достаточно большой, чтобы я смог полностью закрыть свой кредит. В общем и целом, я могу рекомендовать это предприятие.

Жена перевезла нас к своей семье в Грузию. У нашего ребенка слабое здоровье, она говорит, что там климат теплее и природа чище. Дети для нас - это самое главное, поэтому нам пришлось согласиться на переезд. Но я очень скучаю по своему предприятию. Я проработал там более десяти лет, у меня осталось много друзей, я привязался к этому месту, к своей профессии и к людям. Надеюсь, что смогу найти такую же хорошую работу, как на Элероне.

Много лет работал в Роскосмосе, но из-за различных скандалов, частых перестановок в кадровом составе, снижения зарплаты и ужесточения условий труда, решил сменить место работы. В результате нашел новую работу в компании Элерон, где уже более двух лет тружусь. В канун Нового Года получил премию, что стало приятным событием. Семья довольна, дети сыты, а стрессов нет. Благодарен компании за такую возможность.

Я работаю в АО "Элерон" недавно, но уже сейчас, сравнивая с другими организациями, могу сказать, что это отличный выбор. Моя жизнь была насыщенной, и есть с чем сравнить! Во-первых, здесь ощущается уверенность в завтрашнем дне. Компания надежная, и всегда есть возможности для профессионального роста, скучать не приходится. Во-вторых, социальный пакет на хорошем уровне: больничные и отпуска оплачиваются, а также постоянно предлагают различные курсы и тренинги для повышения квалификации, плюс можно принять участие в конкурсах профессионального мастерства – испытать себя в качестве профессионала и личности на прочность.

Я работаю на заводе более двух десятилетий, и многие мои друзья предлагают перейти на другие места работы, но я остаюсь верен своему предприятию. Иногда, когда слушаешь истории о том, что происходит за воротами завода, начинаешь понимать, что внутри все не так уж плохо. Я уже получил часть премии и добавил деньги на вклад дочери. Это можно считать подарком от Деда Мороза.

Я, как молодая мама, считаю важным соблюдение социальных гарантий и наличие нормального рабочего графика. В этом плане здесь все хорошо организовано. Мой рабочий день длится с 8 до 5, что позволяет мне отводить и забирать мою дочь из детского сада. Если мой ребенок болеет, что в саду случается довольно часто, я могу взять больничный, и мне его оплачивают, не осуждая меня за это. Коллектив и руководство относятся ко мне с пониманием. Я могу рекомендовать эту работу другим молодым мамам.

Я не нашла здесь хорошего места для работы, но получила полезные технические навыки благодаря этому опыту. Наставники были отличными. Из-за переезда мне пришлось сменить работу, но я все равно сохраняю теплые воспоминания о "Элероне". Рекомендую это место другим людям!

Придя в нулевые годы из института на нынешнее место работы, я полагал, что получу здесь необходимый опыт, а затем продолжу свой профессиональный путь, ведь работа на предприятии не так престижна, как в коммерческой конторе. Однако, проработав здесь какое-то время, погрузившись во все задачи, я настолько втянулся, что мне стало нравиться здесь работать. Теперь, спустя 22 года, я все еще здесь и надеюсь, что и в будущем я буду продолжать свой путь вместе с Элероном.

Я считаю, что здесь нет ничего плохого. Для меня это место силы. Трудно спорить с тем, что на работе мы проводим большую часть нашей сознательной жизни. Здесь я чувствую себя комфортно. Я с удовольствием иду на работу. Конечно, в любом месте есть свои особенности, но местные нюансы, связанные с балансом времени, денег и коллег, меня вполне устраивают.

Отмечу несколько положительных аспектов, которые я наблюдаю в этом институте. Во-первых, здесь присутствует дружелюбная атмосфера, а также система наставничества, которая помогает новичкам быстро адаптироваться и получить необходимую помощь и консультацию. Опытные сотрудники с готовностью делятся своими знаниями и навыками с новыми коллегами. Это действительно ценное преимущество. Кроме того, стоит отметить высокую заработную плату, которая выше средней по рынку, а также ежегодные бонусы, что является приятным дополнением к доходу. Также стоит отметить заботу о людях, которая проявляется во всех аспектах работы. Например, столовая здесь отличается высоким уровнем обслуживания, вкусными и разнообразными блюдами, а также доступными ценами.

Некомпетентное руководство ДМТО, меняющееся каждые полгода, словно перчатки, не в состоянии построить простейшие бизнес-процессы закупочной деятельности, определить приоритеты, довести таковые до подчинённых, отсутствие управления в целом. Ежеминутные обрывки поручений, похожие на мычание Герасима и Муму, сыпятся в ватсап, включая фото документов компании)), не подлежат интерпретации без переводчика, редко соответствуют здравому смыслу. В ДМТО царит хаос, аврал и постоянная текучка. Каждые полгода сокращения. Новоиспечённый руководитель отдела снабжения [К.] бездарный хам, развела панибратство, разделив коллектив на «этот (-та) ей нравится, а этот (-та) нет», с сотрудниками общается исключительно нецензурной бранью, словно с рабами в своей лавке при молчаливом попустительстве таких безвольных и недалеких руководителей, как [Я.] и [Ш.], на совещаниях у которых также практикуется нецензурн...

Собенности Панорама — системы безопасности и охраны АО фцнивт СНПО Элерон, Москва Панорама Адрес ул. Генерала Белова, 14, Москва Показать входыМаршрут Контакты +7 (499) 725−00-09 Ещё 3 Время работы До закрытия 10 мин График Добавить фото или видео Как добраться [Д.] 660 м 2 Улица Генерала Белова, 25 164 м 4 Показать парковки Подробнее об организации Вы владелец этой организации? Рейтинг 4, 3 648 оценок Вы оценили это место [Е.] Знаток города 2 уровня 6 августа Некомпетентное руководство д.м.т.о., меняющееся каждые полгода, словно перчатки, не в состоянии построить простейшие бизнес-процессы закупочной деятельности, определить приоритеты, довести таковые до подчинённых, отсутствие управления в целом. Ежеминутные обрывки поручений, похожие на мычание Герасима и Муму, сыпятся в ватсап, включая фото документов компании)), не подлежат интерпретации без переводчика, редко соответствуют здравом...

Некомпетентное руководство ДМТО, меняющееся каждые полгода, словно перчатки, не в состоянии построить простейшие бизнес-процессы закупочной деятельности, определить приоритеты, доведение таковых до подчинённых и отсутствие управления в целом. В ДМТО царит хаос, аврал и постоянная текучка. Каждые полгода сокращения. Руководитель [К.] [Е.] [С.] бездарный хам, развела панибратство, с сотрудниками общается исключительно нецензурной бранью, словно с рабами в своей лавке при молчаливом попустительстве таких безвольных и недалеких руководителей, как [Я.] [В.] и [Ш.] [В.] на совещаниях у которых также практикуется нецензурная брань. В развитии и обучении сотрудников никто не заинтересован, на любой вопрос вас пошлют, если не на…, то к «иди узнай у ваньки». Услышите фамилию [К.], бегите оттуда. Нет

Руководящий состав, который развёл на предприятии полное панибратство, отношение и манера руководства строится на унижении, оскорблении и нецензурной лексике без повода. Не зря говорят: «Рыба гниёт с головы». Административный персонал абсолютно никак не действует с сотрудниками предприятия, рабочих набирают по критерию «лишь бы кто», от этого очень много случается различных случаев. ИТР расхлябан полностью с позволения директора, ошибки в работе уже настолько систематизированы, это уже сложившийся принцип работы. Заработанная плата, возможность подработки.

С приходом [С.] контора превратилась в Аленерон)) В руководстве бездери, маркетологи тупицы, все объекты просрали, даже росатомские организации не хотят с Элероном работать, в общем шараж-монтаж Эленор, не советую сюда устраиваться. Сколько хороших специалистов уволилось, уму не постижимо. Когда был ФГУП, было супер