Работа в Электронмаш - Отзывы сотрудников

- Переработки никак не учитываются, а чтобы выполнять задачи руководства в срок, придется задерживаться и чем больше работаете, тем больше копится - В реальности зарплата ниже, чем была в вакансии, до зарплаты из вакансии так и не добрался, даже за год, хотя претензий по работе не было - Вонь со стороны нефтебазы, которая рядом (думаю, что есть определенный вред здоровью) - Есть неадекватные начальники, с которыми неприятно иметь дело (но не все) - Нет транспорта, который ходит прямо до предприятия и развозки нет. От метро больше 20 минут пешком. Особенно неприятно по морозу. - нет никаких перспектив, как для карьерного, так и для зарплатного роста - в коллективе присутствуют патриоты (ну вы поняли...) - Белая зарплата - Есть приятные коллеги - Легкий процесс приема на работу и увольнения

- Переработки никак не учитываются, а чтобы выполнять задачи руководства в срок, придется задерживаться и чем больше работаете, тем больше копится — В реальности зарплата ниже, чем была в вакансии, до зарплаты из вакансии так и не добрался, даже за год, хотя претензий по работе не было — Вонь со стороны нефтебазы, которая рядом (думаю, что есть определенный вред здоровью) — Есть неадекватные начальники, с которыми неприятно иметь дело (но не все) — Нет транспорта, который ходит прямо до предприятия и развозки нет. От метро больше 20 минут пешком. Особенно неприятно по морозу. — нет никаких перспектив, как для карьерного, так и для зарплатного роста — в коллективе присутствуют патриоты (ну вы поняли…) - Белая зарплата — Есть приятные коллеги — Легкий процесс приема на работу и увольнения

- Значительная часть З/П завязана на выпуск продукции - Сложно добираться от метро (нет нормальных пешеходных дорог) - Малое количество совместных мероприятий

Достоинства Их нетНедостатки Обходите стороной, кидают на деньги + гнилое руководство

руководство полная противоположность, без высшего образования, как их туда вообще взяли??????что бы вам не обещали сразу предупреждаю:1. отсутствует карьерный рост 2. окладно премиальная система (оклад маленький, премию выплачивают раз в 3 месяца, премию могут срезать независимо от вашей работы, ссылаясь на проблемы с выпуском) Никогда не доверяйте словам(внимательно смотрите трудовой договор, чтобы там была запрашиваевая суммаиначе работадатель вправе делать что угодно!отсутсвует развитие, от слова совсем! будете годами делать рутину. Тем кто хочет развиватьсясоветую пропустить. Здесь развития нет!

Достоинства - разве что люди, обычные специалисты. хороший коллективНедостатки -руководство полная противоположность, без высшего образования, как их туда вообще взяли?????? - что бы вам не обещали сразу предупреждаю:1. отсутствует карьерный рост2. окладно премиальная система (оклад маленький, премию выплачивают раз в 3 месяца, премию могут срезать независимо от вашей работы, ссылаясь на проблемы с выпуском)Никогда не доверяйте словам(внимательно смотрите трудовой договор, чтобы там была запрашиваевая сумма - иначе работадатель вправе делать что угодно!- отсутсвует развитие, от слова совсем! будете годами делать рутину. Тем кто хочет развиваться - советую пропустить. Здесь развития нет!

- руководство полная противоположность, без высшего образования, как их туда вообще взяли??? — что бы вам не обещали, сразу предупреждаю: 1. отсутствует карьерный рост 2. окладно-премиальная система (оклад маленький, премию выплачивают раз в 3 месяца, премию могут срезать независимо от вашей работы, ссылаясь на проблемы с выпуском) Никогда не доверяйте словам (внимательно смотрите трудовой договор, чтобы там была запрашиваемая сумма — иначе работодатель вправе делать что угодно! — отсутствует развитие, от слова совсем! будете годами делать рутину. Тем, кто хочет развиваться — советую пропустить. Здесь развития нет!. - разве что люди, обычные специалисты. хороший коллектив

Работа в компании оставляет положительное впечатление. Коллектив хороший, чему способствует адекватное руководство, а дурачков и «своих» почти нет. Основные принципы соблюдаются: делают не дешево, но качественно, приятно участвовать в таком производстве. Условия труда зависят от отдела, в некоторых местах вполне комфортно. Политика, интриги и лишние конфликты минимальны — большинство сосредоточено на работе.

Достоинства Ну тут сложноНедостатки Работал на складе электронмаш . Скажу прямо дикая компания . Они как аборигены до сих пор ищут куда чего положили лет 10 назад . Начальница склада Рулькова ещё динозавров мне кажется видела до сих пор горы бумаги и видимость работы . На самом деле нет не нормальных кладовщиков ,не управление . Только горе инженеры складского учёта с остановкой в развитие . Про начальника подразделения я вообще молчу . Цирк шипито . Да и в цех ходить не стоит . До сих пор на отвертках кабель наматывают как в квартирке и режут . Шарага та ещё .

Работал на складе «Электронмаш». Скажу прямо, дикая компания. Они как аборигены до сих пор ищут, куда чего положили лет 10 назад. Начальница склада [Р.] ещё динозавров, мне кажется, видела, до сих пор горы бумаги и видимость работы. На самом деле нет ни нормальных кладовщиков, ни управления. Только горе-инженеры складского учёта с остановкой в развитии. Про начальника подразделения я вообще молчу. Цирк шапито. Да и в цех ходить не стоит. До сих пор на отвертках кабель наматывают, как в квартирке, и режут. Шарага та ещё.

Достоинства КоллективНедостатки Компанию на многих форумах сейчас хвалит дочь генерального директора, при этом не представляясь, кто она. Было бы странно, если бы прозвучало что-то плохое))) Работала в компании. Ничего, кроме коллектива похвалить не могу. Люди действительно волшебным образом туда попадают хорошие, но вот зарплата там никакая. При этом показываешь цифры Hh, руководство начинает говорить, что тут святое место и что 2/3 оплачивают питание))) Простите, но питание и в больших размерах нормальные компании оплачивают везде)))) От работников цеха знаю, что официальную часть подняли "для галочки", а потом сотрудников заставляют ходить и часть из этих денег отдавать в кассу налом. И то, что демонстрируется не более, чем пыль в глаза. Угла из компании и не жалею. Отношение директоров к людям было потребительское, все смотрят, где бы урезать. Дожили до того, что считали сколько стёр...

Достоинства отсутствуютНедостатки Под прикрытием этой компании работают мошенники и преступники. С помощью сайтов поиска работы ищут как жертв, так и соучастников для своих преступлений. Преступления заключаются не только в обмане людей разными способами ради денег, но и в обмане крупных энергетических компаний, которым они якобы поставляют или должны поставить оборудование, либо внедрить систему автоматизации. Обман предприятий-клиентов строится по схеме сетевого маркетинга и липового продукта низшего качества (ниже любой студенческой работы). В преступлениях участвуют как минимум — официальный работник отдела кадров (женщина — есть на офф. сайте), и какой-то пузатый полулысый мужчина лет около 35 лет, проводящий так называемые собеседования (а возможно и вся организация в целом). Представляется всегда разными именами. Ключевая особенность — не способен рассказать, чем занимается его пр...

Достоинства никакихНедостатки Для организаций: вы можете загуглить или обратиться к судебной системе, о судах, в которых участвовали эти мошенники. Судов эти было очень много. Т.к. мошенники обманули многих. Один из примеров — множественные суда между мошенниками Электронмаш и жертвой-компанией Алроса. Чтобы не быть голословным: Тринадцатый арбитражный апелляционный суд по иску ОАО «Акционерная компания „АЛРОСА“ к ЗАО „Электронмаш“ о взыскании задолженности и убытков, установил: Открытое акционерное общество «Акционерная компания „АЛРОСА“ (далее — истец) обратилось в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области с исковым заявлением к закрытому акционерному обществу „Электронмаш“ (далее — ответчик) о взыскании 13 072 077 руб. 68 коп. задолженности и убытков. Решением суда от 24.03.2014 г. заявленные исковые требования удовлетворены в полном объеме.... Я, конечно, не зна...