Работа в Электроавтоматика - Отзывы сотрудников

Должность: помощник генерального директора по коммерческим вопросам 2015г-2016 г. Причина увольнения: сэкономленных 13 млн. предприятию.Даже премию ни корейки не выплатили! Бухгалтерия не работает вообще, при увольнении бухгалтерия неправильно меня рассчитала и оставила задолженность почти 13 т по исполнительному листу (алименты), а должны были удержать. Так что думайте, идти туда работать или нет. С уважением.

Скотское отношение к рабочим. Когда руководству нужно, чтобы люди оставались после 17.00, вместо того чтобы стимулировать материально, оказывают давление. Появляется приказ о работе в выходные дни, которого даже никто не видел, сначала говорят людям расписаться, а потом рассказывают, за что расписались. Ни о какой двойной оплате, конечно же, не может быть и речи, а если не выйдешь по «приказу», могут поставить прогул и уволить по статье, и ничего потом не докажешь. Своевременная зарплата, комната для приема пищи.

Короче, все было нормально, до того как узнали, что я кришнаит. 4 месяца постоянных оскорблений меня, моей семьи и некоторых девушек (их же сотрудников), работающих в разных отделах предприятия. Так же там мне, после того, как стало известно, что я кришнаит, добавляли что-то в еду, потому что я сидел заторможенный. Короче, пытались сломать психику и уволить оттуда всяческими способами. У нас на дворе XXI век, а дискриминация по религиозному признаку все еще есть. Это все делалось через Б.К. [П.] С.В. тоже мнит себя кем-то, постоянно возвращал мне документы, которые я ему оставлял по работе, без причины. У него зашкаливает ЧСВ, вот и все, что я могу сказать. Короче, если ты вегетарианец или какой-то другой конфессии, туда идти не стоит, сожрут как миленького. Просил мне предоставить записи с камер, чтобы подать в суд на этих ублюдков, мне их не дали. Как-то слышал, что владельцы электроав...

Серая зарплата, (белую часть выплачивали вовремя, черную часть, равную 2/3 общей — только за первые 2, 5 месяца — в первый раз объяснили трудностями с заключением очередного договора, а дальше — без каких-либо объяснений), только срочные трудовые договора на полгода («А нам так удобнее»). Абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. При этом: «Мы всегда выполняем свои обязательства, еще не было случая, когда бы мы с кем-либо не расплатились».

Директор (он же хозяин) Росляков М. Трусливая, хитрая и подлая личность. На словах заявляет, что рабочие отношения строятся на доверии. Деньги на приобретения материала даёт с лёгкостью, отчёт особо не спрашивает. Но при этом сдать отчёт составляет сложность по причине не зависящей от работника. По началу директор непосредственный руководитель. Через короткое время появляется его зять. Который всеми правдами и не правдами пытается работника загнать в кабалу. В моём случае это не получилось. Но всё же расчёт выдали не полностью. Атмосфера в колективе напряженная.

Предлагают оплатить обучение, естественно после ты должен отработать, уволится-значит выплачивай. Начинают посылать в самые злополучные места, а так как длительные задержки зарплаты, остаёшься в полном [censored] Ребята пробовали бастовать так их всех поувольняли… Набирают людей с институтов у которых опыта мало, а гонору немерено. Ссылаются на то что в других организациях также, но ребята кто уволился находят намного лучше условия.

Желаете работать за копейки? Вам сюда! При устройстве на работу сулят златые горы-в итоге кучка [censored] -другой вроде бы всё путём… Потом начинается-неоплата проезда по работе, штрафы (типа плохо сдал экзамены по ТБ) урезание доплат-в Тынде полгода платили за удалённость 50%-теперь нет: во Владивостоке то же самое, В Красноярске даже не обещают, в Магадане бОООльшой вопрос. При задолженности работнику 3000-5000р. можно месяцами получать огрызки 200−500 р.Например,приехав во Владивосток, служебной машины не дождешся. Можно добраться на перекладных+пехом за 60-100р. Можно на такси за 1200-1500р. и забыть про них (в смысле деньги).При отъезде то же самое!