Отзыв сотрудника о компании Электроаппарат Санкт-Петербург
11 сентября 2014 г.
з.п. начисляется каждый месяц по разному - без учёта выполненной работы, полный бардак в цехах. Все хорошие места заняты друзьями и родственниками руководства. Заказы то есть, то нету. Грязь в душевых. - белая з.п.- по пятницам работа до 15 часов (вместо 16.30 в будние дни)- нормально с переработками - можно подзаработать.- хороший коллектив - в основном был.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Зарплата не индексируется, если работу сделал, но какие-нибудь цифирки не поставил в их наитупейшие графики которые ничего не кому не дают, кроме проблем для Мастеров, лишают премии."руководство" Товарищ: Завороткин, Кипин, Савиновский полные ноли, графики, буковки, цифирки, уборка, ноэто точно только не люди которые имеют опыт в производстве, им место максимум в охране сидеть на КПП, но точно не управлять заводом, с их приходом, изделия разваливаются в дороге, из за того, что эти вот умники удешевило всё, кроме своей зарплаты, если не вмешается Служба экономической безопасности, наш завод падёт в скором времени..Поувольняли всех неугодных людей с мозгами понабрали своих родственников.Если интересно почитайте об этих персонах в других отзывах от других Заводов ... Хороший коллектив, зарплата во время.
Нет комментариев
0
0
Отношение руководителей к подчинённым необходимо менять: одни относятся ужасно, другие - безразлично. Сам коллектив разрознен: каждый сам за себя. Нельзя болеть - сразу отношение негативное. Ходи помирай на работе Завод, здание, в плачевном состоянии. Нет медпункта! Столовая оставляет желать лучшего - маленькое помещение, грязно, тараканы. Парковки нет. Вся парковка в округе ПЛАТНАЯ! На территории завода может парковаться только руководящий состав компании. Системы наставничества просто НЕТ, будут говорить, что есть... Но нет! Оплата мобильной связи только после испытательного срока, но его не просто пройти благодаря руководителям.
Нет комментариев
0
0
заводик-обычный совок. Ребята станочники-обычные станочники и нормальные. А вот от мастера до гендира-совок.в упор не желающий работать. Но шоп фсё було. Поэтому кроме множества идиотизма.преступлений и мошенничества-делают главну ошибку-громко требують резкаго увеличения=рыфка по объёму и качеству прадукции, но в упор даже не собираюцца создавать условия для рыфка и майских указивок .Ну как и любое чмммо ва фсе времена и страны-от рабовладельцыв до крупных менеджыров типа чюбайса. Чота звиздануть громко и какбы начальственно-это оне и можуть. Жуть-если коратко. Ленинская жуть-если точнее. Точно-жуть муть и бандерлогги. А вот всем новым станкам (три штуки) и всем ребятам станочникам-респект и уважуха. В таких условиях [censored] по ушы-работать и создавать-это огромный респект и уважуха ВАМ, русским рабочим. Я был уволен-с огромным удовольствием кстате-за отказ с тремя буквами впридачю-п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Низкий квалификационный уровень планово-экономического блока, при наличии ERP плановые и фактические калькуляции считают руками в Excel. Поразило жестокое отношение к животным на предприятии. Вопреки 498 закону о запрете жестокого обращения с животными, не выполняют требование об организации их стерилизации, а решают вопрос через запрет на их кормление. Мне в результате перед увольнением пришлось забрать одну из кошек с собой. За 21 день, пока я отсутствовала на работе в связи с уходом за матерью в больнице после инсульта, никто из сотрудников не позаботился о судьбе животного. Выходя из столовой, все делали вид, что его просто нет. Я вернулась из больницы и забрала животное к себе. Вот такие люди и вот такое руководство.
Нет комментариев
0
0
Недостатков за данным предприятием нет. [К.] [Е.] [Г.] — является учредителем данного Предприятия. В силу своей власти принуждает работников данного предприятия прибегать к сексуальным утехам со своей женой [К.] [Л.] [Н.] На основании выше указанных оснований просим учесть необоснованность, выше указанных личностей, занимать далее свои обязанности.
Нет комментариев
0
0
Кратко — всё плохо, не идите в это место работать. А теперь подробно: года три назад пришло новое начальство (К., [З.] [М.]) первое время было тихо… а потом оно начало наводить порядок, затягивая гайки ввели огромное количество бумаг, странные графики, которые ничего не показывают. Но вас ведь интересует, почему здесь не стоит работать? Объясняю 1) Обещанную первоначально сумму вы не получите никогда, придумана система категорий и вам всегда будут платить ощутимо меньше обещанного, ссылаясь на них 2) Налаждачных деталей нет, а вот за брак штраф в полную цену детали — часто это означает сумму от 50 тыс. рублей. Да, вы не ослышались, штраф будет больше вашей реальной зарплаты причем даже за небольшой косяк может прилететь. 3) Отдел планировки неадекватен — партии дробят на детали по 2−3 штуки, переналадка на пустом месте будет постоянно, и вас всё время будут торопить — быстрее, быстрее 4)...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0