Отзыв сотрудника о компании ЭЛАН МОТОРС Санкт-Петербург
02 апреля 2015 г.
Добрый день господа .отработал я 1.5 года в этой вонючей компании. За год в среднем я насчитал 42 000 штрафов с одного сотрудника. (Брал в расчет только себЯ) но я вас уверяю у других не меньше. Штрафы это все для этой компании. Была проведена тайная статистика. Сумма штрафов за год на всех сотрудников компании составляют больше 1 200 000. Рублей. Это был первый факт. Второй это выплаты зп. Стабильные задержки 2−3 дня. То денег нет в кассе то бухгалтера не успели то еще что-то! Но наши любимые начальники делать ничего не хотели! Так же наш великий кадровик. Который ходит по собственному графику и набирает не квалифицированых долбаебов из-за которых и сыпится весь процесс. Когда в компании уже есть какой-то сложившийся алгоритм работы, они обязательно в сунут в процессе человека. Который даже не связан был по прошлым должностям с данной сферой! Третий факт это стабильная тема с увольнением д руководителей автосалона. Каждый месяц приходит новый человек пытается Поставить процес по своему, 80% людей приходили. с других более дорогих брендов и не понимали что высоких стандартов работы тут нет! Но всё равно день ото дня пытаясь добавить какие функции которые точно не приживутся. Так что господа Сергей Юрьевич и Дмитрий Владимирович Ждут вас в их. Чудесный коллектив! А так делайте скидку на то, что руководство долбаебы, и это ссаный китайский Диллер! И последне. Что бы знать что вы получите. Напишу вам алгоритм. Вылета зп — Ваша зп 25000−45000 рублей, берете минимальное значени 25 000 Белая зп ваша 10 000 минус 13 процентов и того зп ваша будет около 21−23 тысяч. Не считая штрафов это еще минимум 10 процентов от зп и того 19−21 на руки! Удачной работы
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
На хэдхантере предлагают очень хорошую зп. Но по итогу — работы оказывается в 2 раза больше, а зп наоборот, в 2 раза меньше. Отпуск только 2 недели, хотите больше — пишите заявление на отпуск за свой счет, но тебе эти дни не просто не оплачивают, а ещё и вычитают по 2000 за каждый день. То же самое с больничными! Будете увольняться — можете вообще не получить зп! Штрафуют на каждом ходу! За то, что подрядчик вовремя документы не отправил, или ещё что-то неадекватное. Согласовывают одну зп за прошлый месяц, а в итоге получаешь на 30 к меньше! [Ш.] [Н.] и [Б.] относятся к людям как к скотам! А ещё, когда увольняют людей, то просто выкладывают вакансию на твоё место на хэдхантере, без всяких объяснений! Место просто гиблое!
Нет комментариев
0
0
Отменяйте подписки на развлекательные каналы, в элан моторс гораздо веселее, а эмоции ярче. Генеральный директор втопчет вас в грязь быстрее чем вы его увидите лично, либо сам, либо через ваше руководство, и коллектив старается отвечать тем же. Генеральный уехал, достаем силиконовые пальцы, один отмечается за всех, остальные дома. Да, в этой компании входят и выходят с работы по отпечаткам пальцев. Минута опоздания или раннего ухода 20рублей. Все начальство тянет на работу самых тупых родственников. [Ч.] — [А.] у [Б.] муж и лучшая подруга, список большой, и все начальство за исключением некоторых нормальных людей ждёт от Генерального очередной идеи или разноса. Ну на случай разноса все дружно достают свои длинные шершавые языки и начинают ублажать Шамова, тут нужно искусство, не каждый сможет проникнуть в самые укромные уголки, чтобы тебя не наказали. Ну, а когда есть свободная минутка н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Добрый день господа .отработал я 1.5 года в этой вонючей компании. За год в среднем я насчитал 42 000 штрафов с одного сотрудника. (Брал в расчет только себЯ) но я вас уверяю у других не меньше. Штрафы это все для этой компании. Была проведена тайная статистика. Сумма штрафов за год на всех сотрудников компании составляют больше 1 200 000. Рублей. Это был первый факт. Второй это выплаты зп. Стабильные задержки 2−3 дня. То денег нет в кассе то бухгалтера не успели то еще что-то! Но наши любимые начальники делать ничего не хотели! Так же наш великий кадровик. Который ходит по собственному графику и набирает не квалифицированых долбаебов из-за которых и сыпится весь процесс. Когда в компании уже есть какой-то сложившийся алгоритм работы, они обязательно в сунут в процессе человека. Который даже не связан был по прошлым должностям с данной сферой! Третий факт это стабильная тема с увольнение...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Заставляли обманывать клиентов, впаривать кредиты под сумасшедшие проценты и скрывать конечную сумму переплат. Масло и фильтра на ТО не меняли, просто отсиживались. Руководство в курсе, глаза закрывали, ведь имели с каждой з/п сотрудника % который нужно отдать, что бы продолжить работать. З/п в конвертах, увольняют сотрудников сразу в тот же день, если хоть немного пожалел клиента и не впарил ему ненужную вещь. Предоплаты за заказанные машины всячески не хотели возвращать при отказе клиента, а тянули сроки по пол года и потом пересчитывали цены в сторону повышения. В отделе персонала попросили помочь финансово при трудоустройстве, за-то с гарантией вышел на работу. Новые машины иногда выдавались уже крашенные в некоторых местах, ведь пока она дойдёт до покупателя, её успеют поцарапать 100 500 раз. Иногда доходило до физических конфликтов с клиентами. Отработал 4 мес., больше сил терпеть ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Полный трэш. Директор, он же владелец, за последние 2 года сошел с ума. Он барин, все грязь и холопы. Таблица штрафов с 4 стр. А4 мелким шрифтом. Обещает на собеседовании одни условия, в реале все не так. Рекорд пересмотра мотивации после трудоустройства — 2 недели. Каждый месяц не знаешь, сколько ты получишь и получишь ли ты вообще, хочет — блокирует зп, хочет — нет. Битва за зп — любимый спорт сотрудников. Постоянный обман и издевательства. После маски-шоу пару месяцев назад, за обнал и полную чернуху с налогами, совсем с катушек съехал. Сейчас народ просто бежит. В общем, полная беда. Постоянная текучка и наказание инициативы. Если может кинуть, то кидает, как сотрудников, так и партнеров. Вот вам из веселого: уходишь в отпуск — минус 2000 за каждый день отпуска от зп. Больничные также, даже если все свои обязанности выполняешь удаленно. При учете минимальной официалки, сами можете по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0