Работа в ЭЛАН МОТОРС - Отзывы сотрудников

Люди, не ведитесь на положительные отзывы, оставленные здесь, все они липовые и написаны самой конторой от имени сотрудников. Почитал негативные отзывы — чистая правда. Только они и настоящие. Вкратце — зарплата серая, могут списать деньги с зарплаты, даже не уведомив работника, каждая зарплата — это рулетка, выплатят или нет. Бывали случаи, когда людей просто кидали на зарплату. Никакого соцпакета — больничных нет (сумма придет, но потом удержат с зарплаты), ДМС нет, нет вообще ничего. Штрафы — это отдельный разговор, опоздание/ранний уход с работы стоит 20₽ за 1 минуту. Такого я не видел еще нигде за 25 лет трудового стажа. Оспорить штраф практически невозможно, так как с этим никто даже разбираться не будет. Списывают сколько хотят и когда хотят. Особенно если ты не угодил руководству. Проходите мимо, не тратьте свое время и нервы на работу здесь.. Коллектив на местах, так как все пон...

Не выявлено В Элан-Моторс я пришел стажером еще в 2018 году. В итоге тружусь в компании по сей день, т.к. мне здесь очень понравилось и со всеми ребятами сразу подружился. Зарплатой не обделяют. Есть у нас премии, классные мероприятия с коллегами. Я всем доволен.

Нет недостатков Работаю с 2015 года. Компания ценит профессионалов: ежегодное обучение у производителей, конкурсы с поездками на заводы. Соцпакет есть. Для меня Элан-Моторс — один из лучших работодателей в Питере.

Не нашла недостатков. Цифровизирую автосалоны — интересные задачи. Два дня в неделю у меня удаленка, есть бонусы за внедрение новых систем. Касаемо запралаты, то даже в кризисы ни разу не было задержек. Работы у меня в кайф

Штрафы выписывают, когда захотят, повод придумают. Набор руководителей некоторых отделов производится по непонятной логике, т.к. компетенции 0. Большинство вопросов приходится решать самому, руководству пофиг. Коллектив в целом приличный, зарплата вовремя.

Добрый день, господа. Отработал я 1.5 года в этой вонючей компании. За год в среднем я насчитал 42 000 штрафов с одного сотрудника. (Брал в расчет только себя), но я вас уверяю, у других не меньше. Штрафы — это все для этой компании. Была проведена тайная статистика. Сумма штрафов за год на всех сотрудников компании составляет больше 1 200 000 рублей. Это был первый факт. Второй — это выплаты ЗП. Стабильные задержки 2−3 дня. То денег нет в кассе, то бухгалтера не успели, то еще что-то! Но наши любимые начальники делать ничего не хотели! Также наш великий кадровик, который ходит по собственному графику и набирает неквалифицированных долбаебов, из-за которых и сыпется весь процесс. Когда в компании уже есть какой-то сложившийся алгоритм работы, они обязательно сунут в процессе человека, который даже не был связан по прошлым должностям с данной сферой! Третий факт — это стабильная тема с ув...

Элан-Моторс (это группа компаний Реформа, А-Сервис, Экополис и Эталон. Ранее был Автопробег, Мега-Трейд и Аквилон) главный бенефициар — [Ш.] [Д.] [В.] он же в компании просто — УК. В компаниях гендиректора номинальные и пляшут под руководством УК Зарплата серая, кассовая дисциплина нарушается ежедневно, деньги обналичивают и перегоняют с компаний «однодневок», после избавляются от них Постоянно штрафуют на деньги сотрудников за опоздание (даже по уважительным и форс-мажорным обстоятельствам) 1 минута — 20 руб. штраф В компании нет понятия сплоченного коллектива. Каждый за себя и если нужно, могут и подставить При увольнении по собственному желанию руководство придумает штрафы и создаст ситуации, где сможете получить только по официальной части расчета. [С.] [О.] [В.] (финансовый директор) с удовольствием обольет вас грязью и подставит, чтобы сэкономить на выплате вам серой зарплаты.

В Элан-Моторс (это группа компаний Реформа, А-Сервис, Экополис и Эталон. Раньше был Автопробег, Мега-Трейд и Аквилон) главный бенефициар — [Ш.] [Д.] [С.] Зарплата серая, кассовая дисциплина нарушается ежедневно, деньги обналичивают и перегоняют с компаний «однодневок» после избавления от них. Постоянно штрафуют на деньги сотрудников за опоздание (даже по уважительным и форс-мажорным обстоятельствам). Офицеальная ЗП в срок

Устроился я в эту компанию в январе 2021, а в апреле мне уже барин замену начал искать. Главный лозунг учредителя и генерального директора в одном лице — сотрудники как голуби, нужно прикормить, а потом под хвост напихать… В ситуации с ежемесячным продлением трудового договора проработал с апреля по начало августа. Долго Г.Д. голубей заманивал, в итоге взял индюка. Здесь нет реальных положительных отзывов, все они фейковые. Хотите работать с заблокированной заработной платой, штрафами и работой каждый день может быть последним, то добро пожаловать! Есть враги, отправьте их сюда поработать. Только коллектив, который терпит унижения от употребляющего непонятные вещества директора.

Полный трэш. Директор, он же владелец, за последние 2 года сошел с ума. Он барин, все грязь и холопы. Таблица штрафов с 4 стр. А4 мелким шрифтом. Обещает на собеседовании одни условия, в реале все не так. Рекорд пересмотра мотивации после трудоустройства — 2 недели. Каждый месяц не знаешь, сколько ты получишь и получишь ли ты вообще, хочет — блокирует зп, хочет — нет. Битва за зп — любимый спорт сотрудников. Постоянный обман и издевательства. После маски-шоу пару месяцев назад, за обнал и полную чернуху с налогами, совсем с катушек съехал. Сейчас народ просто бежит. В общем, полная беда. Постоянная текучка и наказание инициативы. Если может кинуть, то кидает, как сотрудников, так и партнеров. Вот вам из веселого: уходишь в отпуск — минус 2000 за каждый день отпуска от зп. Больничные также, даже если все свои обязанности выполняешь удаленно. При учете минимальной официалки, сами можете по...

На хэдхантере предлагают очень хорошую зп. Но по итогу — работы оказывается в 2 раза больше, а зп наоборот, в 2 раза меньше. Отпуск только 2 недели, хотите больше — пишите заявление на отпуск за свой счет, но тебе эти дни не просто не оплачивают, а ещё и вычитают по 2000 за каждый день. То же самое с больничными! Будете увольняться — можете вообще не получить зп! Штрафуют на каждом ходу! За то, что подрядчик вовремя документы не отправил, или ещё что-то неадекватное. Согласовывают одну зп за прошлый месяц, а в итоге получаешь на 30 к меньше! [Ш.] [Н.] и [Б.] относятся к людям как к скотам! А ещё, когда увольняют людей, то просто выкладывают вакансию на твоё место на хэдхантере, без всяких объяснений! Место просто гиблое!

Отменяйте подписки на развлекательные каналы, в элан моторс гораздо веселее, а эмоции ярче. Генеральный директор втопчет вас в грязь быстрее чем вы его увидите лично, либо сам, либо через ваше руководство, и коллектив старается отвечать тем же. Генеральный уехал, достаем силиконовые пальцы, один отмечается за всех, остальные дома. Да, в этой компании входят и выходят с работы по отпечаткам пальцев. Минута опоздания или раннего ухода 20рублей. Все начальство тянет на работу самых тупых родственников. [Ч.] — [А.] у [Б.] муж и лучшая подруга, список большой, и все начальство за исключением некоторых нормальных людей ждёт от Генерального очередной идеи или разноса. Ну на случай разноса все дружно достают свои длинные шершавые языки и начинают ублажать Шамова, тут нужно искусство, не каждый сможет проникнуть в самые укромные уголки, чтобы тебя не наказали. Ну, а когда есть свободная минутка н...

Заставляли обманывать клиентов, впаривать кредиты под сумасшедшие проценты и скрывать конечную сумму переплат. Масло и фильтра на ТО не меняли, просто отсиживались. Руководство в курсе, глаза закрывали, ведь имели с каждой з/п сотрудника % который нужно отдать, что бы продолжить работать. З/п в конвертах, увольняют сотрудников сразу в тот же день, если хоть немного пожалел клиента и не впарил ему ненужную вещь. Предоплаты за заказанные машины всячески не хотели возвращать при отказе клиента, а тянули сроки по пол года и потом пересчитывали цены в сторону повышения. В отделе персонала попросили помочь финансово при трудоустройстве, за-то с гарантией вышел на работу. Новые машины иногда выдавались уже крашенные в некоторых местах, ведь пока она дойдёт до покупателя, её успеют поцарапать 100 500 раз. Иногда доходило до физических конфликтов с клиентами. Отработал 4 мес., больше сил терпеть ...

Серая зп. При увольнении как повезет, могут посчитать по честному, а если Вам сообщили, что надо уволиться (по прихоти начальника) а Вы что-то ответили, то получите только то, что причитается по белому.. Причем в ведомости Вы будете, но на кассу поступит распоряжение, чтобы деньги Вам не выдавали. Понятно, что потом, начальник Ваш эти деньги заберет. Жаловаться бесполезно. Есть там дама-Благовещенская [Е.] ведает штрафами, беспринципная особа, в глаза не скажет, что хочет уволить, за спиной ищет других сотрудников, и потом еще и при увольнении по их схеме опускает. Положительные отзывы, это работа их специалистов. Большинство сотрудников не пишут, не хотят заморачиваться. Но если Вас устраивает ходить на работу и каждый день не знать, работаете Вы, или Вас уже решили уволить, Можете попробовать. Всем удачи.

Начальство совершенно не общается с персоналом, нет обратной связи. Зарплату (она вся серая) задерживают, выплачивают в объеме, несоответствующем реальному заработку. Когда заработал «лишнее» (по мнению начальства), предложили выплатить в течение года. В итоге уволили за «косяки» двухлетней давности (а я работал не больше 9 месяцев), не заплатив ни копейки.