Отзыв сотрудника о компании Экваир Краснодар
16 апреля 2023 г.
-собственники бизнеса сложные в диалоге.
-для персонала проблемно добираться до работы без личного транспорта.
-разница во времени НСК (офис) и КРД (филиал) коммуникация теряется .
-компания отв за груз партнера, поэтому давление не от собствеников, а от партнеров.
-не соблюдение графика работы , давление на задержку (не оплачивается рук,сотрудникам минимально).
-не квалифицированый куратор объекта, который не за сотрудников, а за партнера, что вызывает общий негатив.
-отсутствие реализации идей (два месяца объяснял куратору об увеличении рабочей смены в связи с увеличением объемов )
-обоснование премий сотрудников каждый месяц -это как защитить диплом , все цыфры и факты на поверхости, но нужно знание высшей математики, и формул , для простых вычислений
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
-собственники бизнеса сложные в диалоге.
-для персонала проблемно добираться до работы без личного транспорта.
-разница во времени НСК (офис) и КРД (филиал) коммуникация теряется .
-компания отв за груз партнера, поэтому давление не от собствеников, а от партнеров.
-не соблюдение графика работы , давление на задержку (не оплачивается рук,сотрудникам минимально).
-не квалифицированый куратор объекта, который не за сотрудников, а за партнера, что вызывает общий негатив.
-отсутствие реализации идей (два месяца объяснял куратору об увеличении рабочей смены в связи с увеличением объемов )
-обоснование премий сотрудников каждый месяц -это как защитить диплом , все цыфры и факты на поверхости, но нужно знание высшей математики, и формул , для простых вычислений
Нет комментариев
0
0