А вот такие помнятся! — Коммуникации между сотрудниками нет — Рабочий процесс не налажен. Приходилось задерживаться после работы, потому что кто-то из коллег не выполняет свою работу вовремя — Нет компетентного руководителя, который сможет ввести новичка в работу организации — Выплаты премий и зп (некоторые зп платятся частично в серую) — это что-то из разряда «мы не знаем, что это такое. Если бы мы знали, что это такое, но мы не знаем, что это такое» — Нет возможности карьерного роста — Нет наполненных презентаций и обучающего материала для конкретной работы нового сотрудника (общих ни о чём — много. Смысла в них особо нет) — Получение обратной связи по своей работе — «ой да вполне хорошо работает» — Нет компетентных сотрудников В целом, работа построена дендро-фекальным способом. Несмотря на то, что отдел работает не первый год, рабочий процесс не налажен должным образом. Нет чёткого понимания, что нужно делать. Руководитель сам зачастую не может ответить на конкретный вопрос (особенно вовремя) и уж тем более обеспечить сотрудников адекватным количеством работы. Учитывая, что работа там была всегда, давалось по чуть-чуть, и всегда нужно было выпрашивать её. На словах забывалось, приходилось писать на почту и ставить в копию руководство повыше. Работало. Но недолго. Никакой обратной связи по работе нет. Могут перевести с одной должности на другую без особого уведомления об этом. Т.е. берут на одну должность с определенными должностными обязанностями, а потом меняют их потому что «а почему бы и нет». Коллеги из своего же отдела считают, что ты должен сидеть до 9−10 часов вечера, потому что «это твоя работа». За те деньги, которые тут платят, работать тут — рабство. Ну и премии (или как любят говорить в компании — бонусы) — это абсолютно абстрактное понятие, потому что получение этих бонусов похоже на [censored] чудовище. Все слышали, но никто не видел. Хм, даже не помнятся такие
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
17 марта 2021 г.
Маленькая заработная плата. Молодой коллектив, который не сталкивался с серьёзными проблемами и не знает, как их решать. Начальство делает деньги, выполняя план, заказчики получают крайне некачественные услуги. Никто не смотрит, как хорошо вы сделали или сколько переработали — только количество. Большая текучка сотрудников постоянно шатает внутренние процессы, которые и без того не совсем опытные сотрудники не могут адекватно выстроить. Только в отделе сертификации адекватное начальство, а все остальные отделы — полный мрак. Заработная плата чёрная. Проценты все платятся в чёрную. Всего несколько процентов от работы, которая может стоить порядка полумиллиона. Отсутствует ДМС. Семейный бизнес, в котором вы не часть семьи — вы просто пушечное мясо. Если девушки соберутся в декрет — вы просто будете выбирать: ребёнок или работа, и не дай бог, вы не выберете работу.
Нет комментариев
0
0
28 ноября 2017 г.
ООО экостандарт, генеральный директор — Луканов [С.] Михайлович, завод по изготовлению ячеистых газосиликатных блоков, расположен: п. Малое Исаково, ул. Гурьевская, 1. Компания обманывает при выплатах сотрудников. Первые 2−4 месяца платят как обещают (з/пл. в конвертах), затем по отработтанной годами схеме, то есть начинают задерживать. При увольнении, как правило скапливается долг за 6 месяцев. Выплачивают сумму которая стоит в трудовом договоре (минималку) и больше вы от них никаких денег не добъетесь.
Нет комментариев
0
0
08 февраля 2024 г.
не нашла Стажируюсь в отделе охраны труда с сентября 2023 года. Перед тем, как приступить к работе, проходила месячное обучение: теоретический курс и практические задания. Руководитель очень подробно объясняет алгоритм, который мы, стажеры, будем выполнять. Также, специалисты всегда готовы помочь и объяснить моменты, в которых я еще не до конца разбираюсь. На счет графика работы для стажеров: очень удобный! Нет четкого графика под который нужно подстроиться. Стажер сам составляет себе график в зависимости от загруженности (с учебой совмещать очень удобно) Для меня EcoStandard — лучший вариант для стажировки студентов! Компания дает очень классную возможность еще студентом получить опыт по своей специальности.
Нет комментариев
0
0
31 марта 2021 г.
Неофициальное трудоустройство, постоянное выпрашивание своей же зарплаты у руководителя. Обещали стажироваться 2−3 месяца, но это превратилось почти в полгода стажировки. Никакой обратной связи руководитель не выдает и делает вид, что тебя не существует, игнорирует твои вопросы по части организации труда, либо на все идет ответ: «я не знаю». Впечатления остались очень неприятные, пока были рабочие заказы, ты был нужен, дальше — «до свидания». Но даже сказать прямо, что в твоих услугах больше не нуждаются, руководитель не в состоянии. Если даже со своими неустроенными официально в компанию сотрудниками начальство прячет голову в песок, руководствуясь мыслью: «если я закрою глаза, может быть, все само рассосётся», то будущее в этой компании, по крайней мере в этом отделе — инженерной геологии, очень сомнительно. Ребята, новые стажёры, будьте внимательны, в любой момент о вас могут «забыть»...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
22 июля 2021 г.
Ужаснейшая компания! Работала в лаборатории всего полгода, и это был ад. Начну с начала. Придя в коллектив, узнала, что самый «старый» сотрудник работает чуть больше года… Наталкивает на мысли, не правда ли? Совсем скоро стало ясно, в чем дело. Начальница лаборатории — женщина, полный неадекват. В связи со своими личными проблемами погружена в работу на 200 процентов, работает и днём, и ночью, уходит с работы в 10−11 часов, работает по выходным и этого требует от всех сотрудников. В лаборатории действует негласное правило: «не задерживается = плохо работаешь и не держишься за компанию.» Как вы понимаете, об этом ни на одном собеседовании hr не упоминал. Начальница позволяет себе крик, нецензурную речь и оскорбительные слова в адрес сотрудников, также не считает нужным здороваться, приходя на работу, и вообще никак не организует деятельность лаборатории как начальник. Занимается подготовк...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
14 апреля 2025 г.
Иногда бывают авралы, и денег хотелось бы побольше. В целом — отличное место для роста!. Работаю в компании уже 3 года — лучший коллектив: дружелюбный и профессиональный. Условия труда комфортные, есть всё для продуктивной работы. Задачи интересные, постоянно развиваюсь. Руководство ценит сотрудников, атмосфера мотивирует!