Отзыв сотрудника о компании ЭкоНива Москва
23 сентября 2022 г.
Достоинства Не нашла за те пять дней, что проработалаНедостатки - Обманули с жильем. Обещали снять квартиру в городе Шацк, в итоге поселили в общежитие, где царит полная антисанитария. Несколько раз на меня с потолка падали МЫШИ.- Общежитие находится в зоне, где недоступен общественный транспорт.После того, как я пожаловалась, что не могу попасть в поликлинику, меня просто уволили. Не сказать, что я была расстроена этим фактом, ибо работа с графиком 6/1 по десять часов минимум - это узаконенное рабство!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ехать долго до точки работы, хочется больше скидку на продукцию от компании и побольше общения с коллективом в неформальной обстановке. Я продавец. можно доехать из любой точки москвы и подмосковья. Руководство лояльное, есть униформа, удобный график работы, всё разъчснили по документации и кассе, благодарю руководство и регионального менеджера за внимание и обратную связь. Зарплата удовлетворила, работа нравится.
Нет комментариев
0
0
если не считать перебои с интернетом периодические, то все вполне отлично! Я бизнес-аналитик Битрикс 24, удаленная работ, можно гибрид, участливое руководство и понятные задачи, зарплата на уровне МСК достойная, есть возможность покупать продукцию по скидке, как сотруднику. Очень нравится корпорптивное обучение, есть интерес продолжать работать тут и далее
Нет комментариев
0
0
График работы в летний период с 07.00 до 23.00 . и позже. Испытательный срок 3 месяца, обещают поднять заработную плату , оставляют такую же . За переработку не платят. Сотрудников не ценят. Есть начальник Материкин Егор Александрович , который не умеет общаться с людьми вообще, лишь бы уволить и все.(Таких нужно увольнять или в первую очередь проверить его). Сначала нужно поговорить , объяснить и т.д., а не составлять приказ и в приказном порядке переводить, не доведя до и не получив согласие сотрудника.
PS: Ссылаясь на то ,что найдет сразу других работников. Почему заставляют писать заявление по собственному желанию, сокращайте и платите выходное пособие 3 месяца. У сотрудников семьи. Вообще главное в работе что, полный штат людей, которые умеют работать, исправная техника и т.д. Удачи Вам Егор Александрович . Стабильная заработная плата.
Нет комментариев
0
0
Увеличить штат отдела для работы с региональными филиалами. Обновить программу 1С-Кадры - текущая версия часто зависает. Добавить возможность удаленной работы 2-3 дня в неделю. Внедрить систему наставничества для новых HR-специалистов. Работаю в отделе кадров 3 года, сейчас ведущий специалист. Очень нравится системный подход ко всему. Все официально, с первого дня полный соцпакет. Зарплата достойная, премии по итогам квартала. Ценю ДМС с стоматологией и хорошие командировочные. Отдельный плюс - программа "Приведи друга" (10000 руб. бонус), подарки детям к 1 сентября и Новому году. Нравится участвовать в организации корпоративных мероприятий для сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Достоинства "Белая" зарплатаНедостатки К сожалению, задержки по зарплате как были, так и есть. Люди, которые смогли уйти и найти другую работы - выдохнули с облегчением. Хорошие специалисты бегут из организации сломя голову. Да, такое впечатление, что скоро бежать будет неоткуда. Запчасти на технику не покупаются. Коллеги с молочного завода говорят, что оборудование не обслуживается (нечем). Народ (наладчики, фасовщицы) бегут на другие места. Прошел слух, что ожидается сокращение до 30% рабочего состава. Руководство боится простых работяг - даже на разговор не выходит - сидят по кабинетам. Да и самих работников руководители ценят ниже коров. Если ты в банке скажешь, что работаешь в ЭкоНиве, то тебе гарантированно не одобрят никакой кредит.
Нет комментариев
0
0