Отзыв сотрудника о компании ЭкоНива Москва
21 июня 2025 г.
Для себя не нашла! Работаю промоутером на дегустациях, для подработки идеально. 500р/час в белую, я вам скажу это очень достойно для старта, тем более через 3 месяца ставка растет. График супер, будни вечер (16-20) и выходные днем (12-16), отлично влезает в учебу. Оформили официально, отпускные и больничные есть. Бесплатно научили всему, продавать легко)) Надеюсь вырасти до супервайзера.Рекомендую!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Добрый день. Когда шла работать, говорили, что хорошая компания. Наобещали золотых гор. Приглашали на одну должность, принесли на другую (в отделе кадров сказали, что данной вакансии нет). Обещали выдать рабочую форму, когда приехали на место, было сказано, что надо со своей быть. В итоге всё очень грустно и печально. Зарплату задерживают на непонятный срок. Обещанного обучения так и не было получено. Руководящие специалисты относятся к рядовым специалистам неуважительно, ходят и обсуждают их за спиной с другими специалистами, гнобят их (люди из-за этого на работу ходить не хотят). Люди, которые давно работают, новых специалистов принимают в штыки, засирают их (и в лицо, и за спиной). Компании стоило задуматься над обновлением руководящих специалистов, либо научить их вежливому общению (ни орать, и хлопать дверьми), а то в итоге к иностранным гражданам относятся лучше, чем к русским спец...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не рекомендую. Преимуществ никаких. При устройстве на работу обещают одну зарплату, а по итогу обман. Похоже, только вышестоящие должности хотят жить за счёт труда простых людей. Поэтому все бегут работники из-за зарплаты. Пителинский район живёт своим миром. Подробнее: https://nahjob.club/add?compid=16 539. Не рекомендую. Преимуществ никаких. Одни минусы.
Нет комментариев
0
0
График работы в летний период с 07.00 до 23.00 и позже. Испытательный срок 3 месяца, обещают поднять заработную плату, оставляют такую же. За переработку не платят. Сотрудников не ценят. Есть начальник м.е.а., который не умеет общаться с людьми вообще, лишь бы уволить и все. (Таких нужно увольнять или в первую очередь проверить его). Сначала нужно поговорить, объяснить и т.д., а не составлять приказ и в приказном порядке переводить, не доведя до и не получив согласие сотрудника. PS: Ссылаясь на то, что найдет сразу других работников. Почему заставляют писать заявление по собственному желанию, сокращайте и платите выходное пособие 3 месяца. У сотрудников семьи. Вообще главное в работе что, полный штат людей, которые умеют работать, исправная техника и т.д. Удачи Вам, м.е.а.. Стабильная заработная плата.
Нет комментариев
0
0
ЭкоНива — Медиа застряла в прошлом веке и не может никак выбраться из этого болота! Мышление и политика руководителя Медиа давно устарела! Подача статей и дизайна протухла и покрылась плесенью! Свежие идеи, мысли и проекты никому там не нужны! Потратила несколько лет в этой конторе. Все думала, что что-то изменится, но чуда не случилось! У руководства любимчики — это журналисты мужского пола! И только им повышают зарплату и выдают премии. Не важно, какой объем работы они выполняют! Они же — мальчииики! А редакторы женского пола получают зарплату меньше в несколько раз только потому, что они девочки! Дискриминация по половым признакам — нехорошо) И не важно, что они редакторы! Выполняют большой объем работы! Задерживаются регулярно часа так на 2−3! Мотаются по командировкам! Всю работу тянут на себе! Пока уважаемая В.В. оттачивает бальные танцы в кабинете! Это у нее получается лучше, чем ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
0. 90% позитивных отзывов — это работа специального отдела Эконивы. В этой компании стремятся к пиару, именно поэтому только в этой компании научились производить натуральное молоко с 21 сутками хранения))) 1. ИТР в договоре прописан только оклад — 25 000 рублей, руководителям — 50 000. Оба до вычета налога. О размере премии нигде ничего не написано, выводы делайте сами. Это по факту серая зарплата, и никто эту премию не обязан платить. 2. За 2 года работы я ни разу не получил зп вовремя. Задержка 2−3 месяца стабильно. 3. Некомпетентное руководство. 4. Огромные долги компании перед Сбербанком и Россельхозбанком (около 100 млрд рублей), как производная всех задержек и манипуляций с зарплатами. 5. Возможность внезапного сокращения персонала, как произошло в мае 2021, в обход всех ТК РФ. 6. Невероятное стукачество в коллективе, желание обгадить и подставить… 7. Низкий профессионализм кадров...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0