Отзыв сотрудника о компании ЭКОНИКА Тюмень
08 марта 2019 г.
Достоинства Попался адекватный HR, связались быстро, назначили оперативно собеседование с управляющим. Ребята-кладовщики молодцы, реально приятные.Недостатки Год назад хотела устроиться на подработку на выходные дни в один из ТЦ, который ближе с домом. Нашла вакансию в данном обувном салоне (это объявление кстати до сих пор открыто и действительно). В общем тема такая. Ты приходишь, тебе рассказывают как классно и что нужно обязательно выполнять план продаж и вообще конкуренция большая,просто так не держат. Окей. Далее один день у тебя пробный-и тут ты выжимаешь все соки, пытаешься на максимуме, но нет. Тебе никто ничего не заплатит конечно за продажи, да и потом не позвонят. Каждый день к ним приходят соискатели, они их так используют и все, до свидания. Нет никакого чёткого критерия после этого пробного дня-подходишь ты или нет. И кстати когда приходишь тебе только в помощь твои знания обо всех их коллекциях и многочисленных парах обуви. А коллектив жуткий. Одни девушки/женщины, за продажи готовы глотки перегрызть. Это хорошо, когда наплыв большой и у всех есть свои клиенты. А если нет? Вы стоите как солдаты и каждая пытается подобраться поближе к клиенту,чтобы быть первой и работать с ним. Жесткое правило-нельзя работать с клиентами других продавцов. На моих глазах две продавщицы жёстко поругались из-за этого и накричали друг на друга. Потом вторую уволили. Классно я зашла,да? И старшие продавцы вообще со своими порядками. Тебя прикрепляют к кому-то из старших и ты помогаешь им делать продажи. Поэтому им зп и капает. А ещё разводят покупателей на новую коллекцию, у них так % капает, за распродажную деньжат не накинут, так что покупателей обувают по-крупному.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Собеседование проходило в два этапа, второй был с ген. директором. Первый этап я прошёл здорово, а вот на втором возникло разочарование от манеры общения ген. директора. Ген. дир показался очень претенциозным, высокомерным. Ощущалось напряжение сотрудников от присутствия ген. дира на собеседовании. И это далеко не пиетет. Налёт токсичности остался. По самой должности видно, что компания мечется, не понимает, что им нужно. Нет структуры отдела, нет стратегии. ЗП, несмотря на топ-должность, не впечатляет и в офисе сидеть неmotivирует. В общем, несмотря на длительное присутствие на рынке и масштаб компании — внутри всё слабо организованно. Это подкрепляют многочисленные отзывы продавцов и менеджеров в магазинах.. HR понравилась, вежливая девушка, отвечала на все вопросы в вотсап.
Нет комментариев
0
0
Это мой первый опыт в личных агрессивных продажах, начиная с нуля, я очень выросла на этой работе: закалилась духом и преуспела в показателях (я делала одни из лучших результатов в продажах и горжусь этим, потому что интровертам от природы и hsp это даётся нелегко). Отработав в компании почти 4 года, воспринята как увольнение по собственному желанию. Причиной были слова: «компания приняла решение с тобой расстаться, ты не справляешься, компания растёт, меняется, меняются показатели». Сформируйте отчёт, послушайте моих тайников, почитайте книгу отзывов от клиентов на меня. Я была хорошим сотрудником. В момент сокращения я делала хорошие показатели, почему не начали сокращение с тех, кто не дотягивал в цифрах? Ходил, конечно, слух, задававший пессимистичный настрой от мерчендайзера, что региональный планирует уволить меня и ещё одну девочку, так оно и случилось. Клиенты, которые любили раб...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Эконика очень хорошо себя зарекомендовала на рынке труда, как работодатель. Не знаю, как происходит в других городах, но в городе Санкт-Петербург в лице данного руководителя и ее двух верных соратников, непонятно, каким образом они оказались у руля, видимо, совсем плохо с кадрами. Есть много вопросов по поводу их компетенции, надеюсь, руководство в Москве обратит внимание! Хотя если все назначения и переводы происходят по дружбе. Сотрудники работают в полной мере, но постоянно к ним огромные требования и претензии. Хорошо, компания меняется, так вы поставьте пример, идеализируйте себя! Понятно, есть план, и его нужно выполнять, но все равно они недостаточно все делают, постоянно претензии. Если что, заменить, искать новых, эти неугодные, неправильно работают, не так предлагают, некомпетентные. Никакие факторы не должны влиять, главное, чтобы все продавали. Так покажите мастер-класс, вы ж...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Добрый день. За 4 дня договорились о собеседовании на склад Оператором, менеджеру все подробно рассказала об опыте, предупредила, что складскую программу изучаю, умею работать в 1С БП, менеджер пригласила на собеседование. Утром, в день собеседования, я написала менеджеру, актуальна ли вакансия и можно ли с собой взять другой документ, удостоверяющий личность. Мне ответили: да, можно. В итоге, приехав на склад (за такси было оплачено 1000 р, но, видимо, и менеджеру, и руководству все равно) меня встретила женщина, проводила к руководителю, и тут первые слова: «Мы сегодня закрываем вакансию»… Но! Так ведь я уточнила утром, почему нельзя было сразу сообщить? Итог: потраченное время, деньги, и менеджер в итоге меня заблокировала, хотя с моей стороны было только сообщение утром и второе вечером об некорректном поведении. Никому не рекомендую связываться с этой компанией.. Неуважительное отно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отвратительный коллектив, начиная с управляющей! На собеседовании красочно преподнесли преимущества работы в данной компании, но в процессе работы стало ясно, что меня ввели в заблуждение. Сотрудники друг друга не уважают, готовы на любую пакость, лишь бы отбить покупателя. Администраторы ущемляют продавцов, никакой командной работы и взаимопомощи. Управляющая знает обо всех отрицательных нюансах и никак не реагирует. Зарплата может быть высокой, если хорошо поработать, но «старые» сотрудники будут всячески вставлять палки в колёса, за каждого покупателя горло перегрызут. График непонятный, изначально обговаривалось, что 2/2, но по факту график плавающий, о полноценных выходных можете забыть. Фирменная одежда для сотрудников
Нет комментариев
0
0
Бегаешь 12 часов на ногах, за сущие копейки. Отработала больше месяца, устала как собака, а получила чистыми на руки 42 т. Это при выполнении плана. Что будет, если не выполнишь, 30? За эти копейки ещё и 2 раза в месяц тайный покупатель. Попробуй не пройди — три шкуры сдерут, а ещё и из зп вычтут. Обязанностей и требований куча за мизерную зп для Москвы. Офис, выйдите, попробуйте денёк поработать за 1600 чистыми на ножках.
Нет комментариев
0
0