Работа в Экон - Отзывы сотрудников

-Черная зарплата, соцпакета нет, никакого -Штрафы за опоздания -Отсутствие квалифицированного менеджмента и управления -В руководстве нет профессионалов, есть ''начальники'' со всеми вытекающими - истерики, детские комплексы и попытки их отыграть на сотрудниках, неумение мотивировать персонал. Из любой компании профессионалов местных ''начальников'' турнули бы несвежей тряпкой. -ЗП повышают только когда совсем работать некому, компания очень жадная -посредственные бизнес-процессы - атмосфера вечного бардака и решение вопросов методом ''вась-вась'' -Как следствие вышеупомянутых проблем - коррупция и воровство -Сгоняют сотрудников писать положительные отзывы (последние 2 ниже моего отзыва хороший тому пример) -10часовые смены с графиком 5\2 -оплачиваемый отпуск - привилегия, которую надо заслужить. Резюме не будет. Выводы делайте сами.

HR [А.] некомпетентная и максимально странная. При устройстве на работу в нормальных компаниях вам оставляют отклик, и вы перезваниваете, либо компания сразу звонит вам. Здесь вам присылают вопросы, много, при этом ответы почти на все можно найти в резюме. Делаем вывод, что никто резюме не читает. Затем вы должны написать ей в WhatsApp и прислать туда ссылку на резюме. Что за бред? А потом вы должны еще и ваши ответы на ее вопросы прислать, и только после этого с вами свяжутся. Либо это проверка на заинтересованность в работе, либо это крайне издевательский идиотизм над людьми. Не рекомендую устраиваться, цените себя и свое время! Нет

Зарплата черная, но выдается вовремя. Позиционируют себя крутой компанией, но это далеко не так. Штрафы: 1 минута опоздания — 1500 р, это при том, что офис находится не рядом с метро и транспорт иногда не приходит по заявленному расписанию. Условия работы рабские, никто толком ничего не объясняет, кидают, как слепого котенка, греби сам, как считаешь нужным. Не рекомендую для трудоустройства 100%. Неплохой офис, локация, чай/кофе.

Все отзывы на Хедхантер, он же DreamJob, накручены. Парни настолько не старались, что некоторые отзывы там даже повторяются. Мой отзыв отражает более-менее реальное положение дел в компании. Корпоративная культура: отсутствует. Ор, мат, быдлячество. Директор [Д.] в силу своих психологических проблем косит под «„чёткого пацанчика“», соответственно в компании работают такие же чёткие пацанчики. Поведение такое никак не пресекается и не наказывается. Условия работы: Опоздания — 1500 р штраф. Даже на минуту. Единственные, кто от этого освобождён — всячески поддерживающий такую систему [Д.] и финменеджер [Т.], которая эти опоздания и фиксирует. Отпуска — оплачивается только 2 недели. Если вы продажник — оплатят только оклад. Остальное — за свой счёт. Больничные — 5 дней в квартал. И тебе будут постоянно напоминать, какие они святые, поболеть тебе дают спокойно, олуху такому. Не забудь в ножни...

если начинать все отрицать, согласно математике можно получить плюс, но только в матане, говорят, курить вредно в этой кампании, ни это, ни точно, наверное, может быть, как бы, смотря что курить. с пандой надо быть аккуратней, маскируется под хаки и нападает из-за угла. кто-то в кампании всегда плюется жжёванной бумагой через трубочку. не советую туда ходить, тк усмирить панду может только косатка. Кидают на бабки, ну совсем старых бабок, просто старух. в кампании также и деды имеются, но песок умело собирают и вывозят в соседнюю песочницу. P.S. лучшая кампания — это Белый ветер, лучше туда ходить, чтобы снег в бошку не попал. Кампания 12 из 10 рекомендую. положительных сторон тьма, большие стены у крепости, охрана крутая, колючая провалка как бонус, большое пространство для малеееенькой возможности ну где-то этак на 13 см xD в высоту громко говорэтеля, платная парковка, куча тачек и тел...

На самом старте понятно что это шлак, зп черная, график непонятен, мотивация не раскрыта. Это более портовый вариант рынка для богатых вероятно. Только ты будешь не продавцом на Каширском дворе а продавцом в артплей

Непривычен для меня график и дисциплина (нужно приходить вовремя, опоздания запрещены), но я вижу в этом развитие, порядок и ответственность. Я привыкла к относительной свободе за последние 4 года, но это стало зоной комфорта и отразилось на остальных сферах жизни. А вот сейчас я бегу на работу и хочу результатов для себя, компании и руководства, которое, действительно, вкладывает в сотрудников. А что еще в наше время может быть ценнее, чем знания! Знания — это платформа и фундамент! Доброго времени, друзья! Решила оставить отзыв, тк буду рада, когда его прочитает соискатель, чья мотивация и осознанность схожи с моими! Я успешно прошла обучение и уже 16 августа с радостью и предвкушением выхожу на активную, интересную и насыщенную развитием и новыми практическими знаниями работу с клиентами, менеджер отдела продаж! Благодарю HRD и психолога Компании Астарту, мой наставник и гуру перегово...

Отдельное спасибо руководству компании за увольнение старых сотрудников, изживших свои рабочие места. Не выплат соцобеспечений и прочих благ. В течение будущего года также изживут, изожмут и из новых сотрудников все соки в пользу банка-донор. Тем, кто только начал, перспектив роста в компании нет и не будет, как и обучения. Желаю всем розовых очков. Спасибо всем. Попью пилюли..

Хорошего не осталось, так как был только на собеседованиях. Офис не видел, но шоу-рум оказался не таким плохим, как бывает. Даже вполне приемлемый.

Был на собеседовании 2 раза. Впечатление от первого собеседования было неоднозначным (Вроде девушку А. звали или как-то так). Сначала, естественно, был период знакомства, и мы представились друг другу. Немного рассказали о себе и о том, с чем придется столкнуться, если будем работать. В общем, обсудили многое. Потом вопрос зашел о делах насущных. Сразу поменялась концепция заработной платы. Потолок остался, а вот минимум упал (собственно, как это обычно и бывает). Ну думаю в принципе, как и везде, так что сильно не заморачивался. Следующий вопрос пробил еще один уровень вниз. «Чем ты хорош?» … создалось впечатление, что все, что было ранее, в одно ухо влетело и где-то там вылетело. В общем, были и иные минусы (несоответствия с размещенной вакансией), и уже думал отказаться от всего этого, но тут зацепили и предложили альтернативную должность с приемлемыми условиями. Через неделю прошло 2...

обычный ритэйл. HR — некомпетентная, делайте выводы, об остальных, особенно о начальстве — если держит таких на работе. на отклик отвечали почти месяц, Компания нае уже в описании вакансии, так как указывают одно, ожидают другое, хотят третье, а нужное им четвертое. шарага одним словом

Начальник гаража [В.] [А.] [Ю.] говорил по вопросу о зарплате от 45 000 р.что и привлекло пойти на работу, в итоге заплатили 20 000 р. за 11 дней, с вычетом ндфл. Договор мне выдали только при увольнении сами его заполнили, расписались за меня. О просьбе его показать чтоб я почитал, отвечали что он не готов. Машины на которых я работал, не исправны. Проблема с электроникой и не подруливаются 3я ось, клинит. Работа 2 через 2 но с 5ти утра и до 21го вечера. Когда я разговаривал с диспетчером, начальница взяв телефон сказала, что её не волнует как мы будем искать мусорные баки, но мусор должны забрать. Адрес не дают. В день от 70 до 90 заявок и прибавляют в течении дня как минимум 3. Платят только своим.

Дорогие соискатели, не теряйте свое время при выборе работы в компании ООО «Экон». Это семейный бизнес. Работает там целый клан родственников. Зам. Ген директора [О.] [С.] просто самодурка, она является одним из соучредителем. Тащит всех своих родственников на работу, а людей с опытом и знаниями, проработавших более 6 лет, за ненадобностью убирает. Если у нее плохое настроение может подойти и сказать сотруднику не выходить на работу на следующий день. Каждый день сидишь, как на пороховой бочке. Зарплату задерживают, ежемесячно пишутся служебные записки экономистом на лишения денег.