Отзыв сотрудника о компании Экон Москва
14 августа 2021 г.
Непривычен для меня график и дисциплина (нужно приходить вовремя, опоздания запрещены), но я вижу в этом развитие, порядок и ответственность. Я привыкла к относительной свободе за последние 4 года, но это стало зоной комфорта и отразилось на остальных сферах жизни. А вот сейчас я бегу на работу и хочу результатов для себя, компании и руководства, которое, действительно, вкладывает в сотрудников. А что еще в наше время может быть ценнее, чем знания! Знания — это платформа и фундамент! Доброго времени, друзья! Решила оставить отзыв, тк буду рада, когда его прочитает соискатель, чья мотивация и осознанность схожи с моими! Я успешно прошла обучение и уже 16 августа с радостью и предвкушением выхожу на активную, интересную и насыщенную развитием и новыми практическими знаниями работу с клиентами, менеджер отдела продаж! Благодарю HRD и психолога Компании Астарту, мой наставник и гуру переговоров, Руководитель отдела продаж ЧемПионы — Дениса Ш., Тренера по продукту и корп культуре Гиви, а также Генерального директора Home Heat [И.] за эффективные решения и открытое взаимодействие с сотрудниками! Для меня работа здесь — это новый, перспективный этап в жизни, это школа бизнеса и управления, это рост и развитие! Если ты знаешь, что продажи — это искусство, то прилоди максимум усилий, чтобы тебе сделали job offer! Да, здесь не отдых, а мощный труд и 100% отдача от тебя требуется, но разве легкий путь на пик вершины? Кто-то доходит))))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
-Черная зарплата, соцпакета нет, никакого
-Штрафы за опоздания
-Отсутствие квалифицированного менеджмента и управления
-В руководстве нет профессионалов, есть ''начальники'' со всеми вытекающими - истерики, детские комплексы и попытки их отыграть на сотрудниках, неумение мотивировать персонал. Из любой компании профессионалов местных ''начальников'' турнули бы несвежей тряпкой.
-ЗП повышают только когда совсем работать некому, компания очень жадная
-посредственные бизнес-процессы - атмосфера вечного бардака и решение вопросов методом ''вась-вась''
-Как следствие вышеупомянутых проблем - коррупция и воровство
-Сгоняют сотрудников писать положительные отзывы (последние 2 ниже моего отзыва хороший тому пример)
-10часовые смены с графиком 5\2
-оплачиваемый отпуск - привилегия, которую надо заслужить.
Резюме не будет. Выводы делайте сами.
Нет комментариев
0
0