Работа в ЭГО Транслейтинг - Отзывы сотрудников

Задержки в выплате зарплаты, некомпетентные руководители, разруха в здании, кризисное положение на рынке. Бабло стригут только начальство и топ-менеджеры, большая текучка кадров-за счёт новых сотрудников закрывают дыры и решают денежные проблемы. Нет

А теперь сами представьте, какого жить на белую зп около 19 т.р. до вычета НДФЛ и не иметь возможности планировать свое будущее, так как «бонусную» часть задерживают от 1,5 месяцев и больше. Постоянная промывка мозгов на тему того, что мы одна семья, что компания всегда выполняет свои обязательства.

Слава богу, что не устроилась. Прошла успешно собеседование, даже выслали анкету для СБ, которая, к слову, 4 листа! Меня это сразу смутило! Мою кандидатуру также утвердили в другой компании (и без длинных анкет для СБ), поэтому я решила посмотреть отзывы сотрудников. И слава богу! Эта вакансия до сих пор не в архиве, периодически обновляют. А прошло уже пол года! Наверно в компании всё совсем плохо, раз они ищут уже коммерческого директора, управляющего. Я думаю, что если уж верхушка решила свалить, то в компании явно не «всё хорошо»!

Сама компания великолепная. Коллектив шикарный. Работа страшно интересная. Но всегда есть но. И самое большое, но это [К.] [А.] [В.] Эта старая [censored] и %удалено% жизнь отравляет ежедневно и каждому. Успела [censored] в каждом из отделов. В работает она всего полгода. Эту гестапо ненавидят все. Человек занимает чужое место. Если ее убрать, все вздохнут полной грудью и с облегчением.

не смотря на то, что были задержки по ЗП, пошла к ним на работу? польстившись на перспективы карьерного роста. почти сразу поняла, что чувствую себя дико дискомфортно. старые обшарпанные какие-то промозглые помещения. место для питания в холодном подвале. большинство людей новички, а те, которые работают подольше, дико не приветливые. видимо все потому, что выживать в условиях этой компании ох как трудно :) довольно быстро я поняла, что ни эмоционально, ни физически работать здесь не хочу. написала заявление. В общем, денег мне заплатили только белые "три копейки", черную сумму так я и не увидела. Хотя работу свою я делала хорошо до последней минуты. Хочу сказать "хозяйке" этой помоечной компании и ее лакеям = подавись ты этими копейками. работа как работа..сама компания просто кошмар

Написали на почту, предложили работу внештатным редактором переводов. У меня есть опыт переводов, в т.ч. научных статей (3 года) и опыт работы педагогом английского (ещё 3). Указала свои проф. области (естественно-научный цикл (экология) и сельское хозяйство). Мне прислали 2 тестовых заданияПервое - там, действительно редактура текста об охране ОС. Перевод нормальный (не машинный). Недочётов как таковых нет. Я проверила, то, что мне показалось неточным, исправила. А вот второй "перевод"....Это вырванные куски из пдф-ки методички по технологии промышленного производства (стали и сплавы, виды покрытия и прочее). Перевод - машинный, через Гугл Транслейт или что-то похожее. Там не редактировать, там надо всё переводить "с нуля".У меня уже тогда закрались сомнения, что дело тут нечисто. Правда, было немного, 1,5 страницы. Я перевела. В письме честно указала, что второй тест - машинный перев...

Устроился «по-договору» в эту контору верстальщиком. 2 месяца молчали после моего письма и в середине декабря 2015, наконец, связались.Выполнил тестовое задание.Пригласили на беседу к начальнице отдела компьютерной верстки. Беседа проходила в отделе. Объяснил в каком графике могу работать (фриланс, дома), что знаю, что могу подучить. Та, в свою очередь, начала вешать, что работы у них много, что при такой сделке буду зарабатывать (например) до 60000 в месяц. Начал ездить к ним в офис «входить в курс дела», но загрузки к концу года так и не дождался. Чертежей поступило на 5-6 тысяч рублей.После НГ приобрел ноутбук, чтобы выполнять задания на основном месте работы, но ситуация принципиально не поменялась «завала работой» не было. Какое-то время писал в ватсап и начальнице и девушке-распределителю-заказов (которые ещё "вечно" болели) — потом перестал. Начал понимать, что заказов больше чем ...

Работать пришёл курьером, а пришлось хрен знает кем.И так, при устройстве на работу мне объяснили,что я буду развозить документы по 3-5 адресам в течении рабочего дня и получать за это 25000 руб. в месяц 8 и 20 числа(ав+ок).В "реале" мне пришлось "бесплатно" 2,5 месяца "тусоваться" в различных государственных инстанциях по 8 часов в день. По сути я занимался сдачей и оформлением документов "ЗА" граждан выезжающих за рубеж(в основном из стран СНГ И РФ).Очереди-нервы-справки, очереди-нервы-справки...А теперь о "конторе", хотя сами понимайте, что на словах всего не передать...Во первых: руководство - его там НЕТ, но в Питере. Вместо руководства мальчик Дима 25 лет от роду("чей-то сын" кокой-то тёти из Питера) с которым очень сложно разговаривать.Во вторых: компания сотрудников, прилежные и я бы даже сказал "хорошие девчата и ребята", которые Диму почему-то боятся и видимо от страха постоянн...

Работать пришёл курьером, а пришлось хрен знает кем. И так, при устройстве на работу мне объяснили, что я буду развозить документы по 3−5 адресам в течении рабочего дня и получать за это 25 000 руб. в месяц 8 и 20 числа (ав+ок). В «реале» мне пришлось «бесплатно» 2,5 месяца «тусоваться» в различных государственных инстанциях по 8 часов в день. По сути я занимался сдачей и оформлением документов «ЗА» граждан выезжающих за рубеж (в основном из стран СНГ И РФ). Очереди-нервы-справки, очереди-нервы-справки… А теперь о «конторе», хотя сами понимайте, что на словах всего не передать… Во первых: руководство — его там НЕТ, но в Питере. Вместо руководства мальчик Дима 25 лет от роду («чей-то сын» кокой-то тёти из Питера) с которым очень сложно разговаривать. Во вторых: компания сотрудников, прилежные и я бы даже сказал «хорошие девчата и ребята», которые Диму почему-то боятся и видимо от страха п...

Пригласили на собеседование по вакансии руководителя службы персонала. Собеседование проводили Исполнительный директор Юлия Акулова и Вице-президент по финансам (имя не воспроизведу, а фамилия, кажется, Ахатова). Эти милые женщины пожаловались, что предыдущий HR-руководитель не справился с задачей изменения корпоративного культуры. Возникла мысль, которую, правда, не озвучила, - а понимали ли сами топ-менеджеры, что хотели получить на "выходе"? Предложили выполнить кейс, который потом надо защитить перед топ-менеджментом компании. Когда увидела "кейс", чуть не упала в обморок - 12 (!) заданий. Привожу без корректировки. Кейсы на позицию Начальник Отдела Персонала1.Разработайте мотивирующий слоган и план изменения корпоративной культуры Компании, исходя из новой принятой философии Компании «ЭГО Транслейтинг – самая быстрая компания»2. Предложите Вашу систему мотивации для директора по пр...

Очень шаблонное мышление у персонала, шоры На глазах мешают смотреть на людей из другой сферы, как на "нормальных". Этакий "профессиональный шовинизм". Очень пафосно, статусно.

Ездил в эту шаражку аж 3 раза. Типо у них все серьезно и собеседование происходит в 4 этапа (менеджер, тест, начальник отдела, ген. директор). Собеседование растянули на 3 недели, и все это время парили мозги. Каждый раз когда я к ним приезжал спрашивали как я отношусь к работе в женском коллективе))) Искали девушку, и парили 3 недели мозг, тратили мое время. Остался только негатив. Отсутствуют