Отзыв сотрудника о компании EFSOL Курск
26 июля 2025 г.
Работала в компании на протяжении года. Нравился процесс построения работы, без лишней бюрократии (несмотря на то, что компания довольно крупная), руководители всегда шли на компромисс, любой вопрос улаживался оперативно и без лишней нервотрепки. Пришло время двигаться дальше, но компания оставила хорошее впечатление.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Все плохое обсуждаю конструктивно с руководителем. Отработала год в компании, долго сомневалась перед тем, как принять предложение, т.к. мало о ней знала. Теперь проработав некоторое время, я могу с уверенностью рекомендовать ее. Получила колоссальный опыт, освоила много нового, потратила несколько нервных клеток, но всему благодарна)
Нет комментариев
0
0
Все, что связанно с этой компанией вызывает только устойчивое желание пойти и помыться… Но «отмываться» от всей этой лжи, грязи и сплетен придется очень долго. Все, что вам обещали при собеседовании- ложь. Перспективы здесь в карьере простых смертных не встречаются. Нужно уметь стучать, собирать сплетни, писать доносы, заискивать и лизать зад руководителям всех уровней с до последнего первого дня работы. Здесь вы не человек-вы никто. Если вам нравиться быть никем, вы привыкли работать за «спасибо», врать и пресмыкаться или просто это ваш последний шанс в жизни — вы найдете себя в ефсоле на долгие годы
Нет комментариев
0
0
Отсутствие взаимозаменяемости, перспективы карьерного роста. Поощрение самодурства руководителя департамента со стороны высшего руководства. Больничные оплачиваются, но если вы не в реанимации, то будете работать из дома. Ежегодный отпуск 5 р.д. в год, заставляют брать компенсацию. ЗП выше средней по региону, но объем её в режиме многозадачности… без комментариев. Рабочий день может быть с 8, 9, 10 и до бесконечности. Своевременная выплата ЗП.
Нет комментариев
0
0
Позиция — помощник аналитика. По факту занималась подачей отчётности по грантам. Компания состоит в группе компаний, очень хитрая схема, которая могла бы использоваться для ухода от налогов, запутывания следов и отмывания гос. грантов. Откликаешься на вакансию Efsol, в итоге можешь оказаться в какой-то «дочке». 1) Отбор был как в космонавты, с множеством тестов на когнитивные способности. На деле семи пядей во лбу не нужно, чтобы тут работать. 2) По факту компания пилит государственные гранты: через связанные компании-дочки тратит деньги не на те проекты, которые заявлялись, а заявленные проекты отдаются на откуп подрядчикам. Никаких заявленных новшеств не разрабатывает и не производит, всё фикция. 3) ЗП серая, большая часть — премия, которая вычисляется по придуманным на ходу KPI. Если не выполнил их не по своей вине (по технической причине, например, или из-за дезинформации), всё равно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
При трудоустройстве обещают одну сумму, по факту платят другую. Руководство ничего делать не хочет и существуют по принципу «я хочу что-то исправить, а что и как подумай ты». Дают дополнительные задачи, за которые обещают заплатить, но не платят. Заставляют заниматься той работой, которая не входит в прямые обязанности, а после спрашивают «почему не выполнили свою прямую работу». Чтобы задержаться в коллективе — нужно быть крысой и сплетницей.
Нет комментариев
0
0
Серая ЗП на карту без соц. пакета и полное отсутствие гарантий. Не нравится — уходи, но ты принял оффер, поэтому работай. Неадекватные внутренние службы (можно только так, если что-то не нравится, предложи другой вариант, если его нет — иди нафиг) Подтасовка фактов на HR порталах для размытия негативных отзывов. Ежемесячный план даже есть у HR для поддержки бренда. Это все вместо исправления проблем внутри фирмы. Если попадешь в хороший отдел — может повезти с коллективом
Нет комментариев
0
0