Серая ЗП на карту без соц. пакета и полное отсутствие гарантий. Не нравится — уходи, но ты принял оффер, поэтому работай. Неадекватные внутренние службы (можно только так, если что-то не нравится, предложи другой вариант, если его нет — иди нафиг) Подтасовка фактов на HR порталах для размытия негативных отзывов. Ежемесячный план даже есть у HR для поддержки бренда. Это все вместо исправления проблем внутри фирмы. Если попадешь в хороший отдел — может повезти с коллективом
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права