Работа в EF English First - Отзывы сотрудников

Крайне неприятное поведение кадровика и директора школы Всё собеседование директор вела себя очень снисходительно. Когда прочитала название школы, в которой я работала до этого, спросила: «Это что, она реально так называется?». Причём название у школы абсолютно нормальное. Когда я сказала, что та школа находится недалеко от Студенческой, она многозначительно протянула: «Ааа, это левый берег…». После этого не забыла упомянуть, что у них учатся студенты поэлитнее. Наверное, имелось в виду побогаче, чем на левом берегу. Но больше всего я выпала после того, как мне предложили продать карандаш. Для кого-то может это показатель умения продавать, но я тогда тоже могу заключить мысль о том, что этот «кадровик» насмотрелся умных [censored] походил к резвым и ловким акулам бизнеса, 100 раз посмотрел «Волк с Уолл стрит» и возомнил себя гуру продаж. Мне реально интересно услышать хотя бы одного чело...

Крайне неприятное поведение кадровика и директора школы Всё собеседование директор вела себя очень снисходительно. Когда прочитала название школы, в которой я работала до этого, спросила: "Это что, она реально так называется?". Причем название у школы абсолютно нормальное. Когда я сказала, что та школа находится на недалеко от Студенческой, она многозначительно протянула: "Ааа, это левый берег...". После этого не забыла упомянуть, что у них учатся студенты поэлитнее. Наверное, имелось в виду побогаче, чем на левом берегу.Но больше всего я выпала после того, как мне предложили продать карандаш. Для кого то может это показатель умения продавать, но я тогда тоже могу заключить мысль о том, что этот "кадровик" насмотрелся умных[censored]походил к резвым и ловким акулам бизнеса, 100 раз посмотрел "Волк с Уолл стрит" и возомнил себя гуру продаж. Мне реально интересно услышать хотя бы одного че...

Ну, поехали. Не знаю, о чем думает руководство этого учреждения. Зарплата не выдерживает никакой конкуренции: оклад 22!!! тысячи на руки, остальное бонусы с продаж, которые мизерные. Раньше бонус был фикс, и можно было заработать хорошие деньги, потом сделали процент. В низкий сезон цель продаж, естественно, низкая, соответственно и процент мизерный, про летние месяцы вообще молчу. Дресс-код: белый верх, чёрный низ. Могу понять, но при всём бардаке выглядит как попытка создать впечатление серьёзной организации. Очень сильно контролируют работу с таким напуском, будто платят сотни тысяч: отслеживают компьютеры, смотрят камеры, считают звонки в день, а потом предъявляют за это. - Куча бесполезных тренингов. Руководство как будто оторвано от реальности, советы не работают на практике вообще. - Меняют правила для клиентов на ходу, нарушают условия договора, действуют так, как выгодн...

Ну, поехали. Не знаю, о чем думает руководство этого учреждения. Зарплата не выдерживает никакой конкуренции: оклад 22 тысяч на руки, остальное — бонусы с продаж, которые мизерные. Раньше бонус был фикс, и можно было заработать хорошие деньги, потом сделали процент. В низкий сезон цель продаж, естественно, низкая, соответственно и процент мизерный, про летние месяцы вообще молчу. Дресс-код: белый верх, чёрный низ. Могу понять, но при всём бардаке выглядит как попытка создать впечатление серьёзной организации. Очень сильно контролируют работу с таким напуском, будто платят сотни тысяч: отслеживают компьютеры, смотрят камеры, считают звонки в день, а потом предъявляют за это. - Куча бесполезных тренингов. Руководство как будто оторвано от реальности, советы не работают на практике вообще. - Меняют правила для клиентов на ходу, нарушают условия договора, действуют так, как выгодно компании....

Ну, поехали.Не знаю, о чем думает руководство этого учреждения. Зарплата не выдерживает никакой конкуренции: оклад 22! тысячи на руки, остальное бонусы с продаж, которые мизерные. Раньше бонус был фикс, и можно было заработать хорошие деньги, потом сделали процент. В низкий сезон цель продаж, естественно, низкая, соответственно и процент мизерный, про летние месяцы вообще молчу.Дресс код: белый верх, чёрный низ. Могу понять, но при всём бардаке выглядит как попытка создать впечатление серьёзной организации.Очень сильно контролируют работу с таким напуском, будто платят сотни тысяч: отслеживают компьютеры, смотрят камеры, считают звонки в день, а потом предъявляют за это.Куча бесполезных тренингов. Руководство как будто оторвано от реальности, советы не работают на практике вообще.Меняют правила для клиентов на ходу, нарушают условия договора, действуют так, как выгодно компании. Естестве...

Была на собеседовании в 2019 году на должность преподавателя РКИ. Впечатление осталось крайне неприятное. Во-первых, интервьюер странно и неоднозначно реагировал почти на каждый мой ответ. Приведу пример. И.: Что для вас самое важное в работе? Я: Возможность получать удовлетворение от своей деятельности, для преподавателя это важно. И.: Хах (обязательно со смешком), вообще-то многие так не думают. Во-вторых, отказ объяснили не отсутствием опыта (я тогда только закончила бакалавриат и поступила в магистратуру), а, внимание, возрастом. Мне было 23 года. Аргумент — вы слишком молодая, испугаетесь и больше к нам не придёте. Серьёзно, отказ по возрасту в Москве? Это вполне тянет на повод для обращения в трудовую инспекцию. Хотя, возможно, в итоге для меня так даже лучше сложилось.

Проходила собеседование в 2019 году на позицию преподавателя РКИ. Очень негативное впечатление сложилось от него. Во-первых, на каждый мой ответ интервьюер очень неоднозначно реагировал на мои ответы. Например: И.: Что для Вас является главным в работе? Я: Удовлетворение от своей работы, что важно для педагога. И.: Хах (обязательно смешок), знаете, немногие так не считают. Во-вторых, отказ был мотивирован не отсутствием опыта (я выпускница 2019 года была + начала обучение в магистратуре), а, внимание! возрастом. На тот момент мне было 23 года (Вы молодая, испугаетесь и больше к нам не вернётесь). Камон, отказать в работе из-за возраста в Москве? Это вполне хороший повод обратиться в трудовую инспекцию. Но, возможно, такой исход был лучшим для меня.. Территориальное расположение офиса на Чкаловской.

Оклад очень низкий 19 тыс. Высокие планы. Информации нужно запоминать много, объяснять в чём состоит работа не умеют, во многих вещах сомневаются сами. Требуют высокого профессионализма и отдачи за низкую з/п. Успешно изображают приветливое отношение.

Не знаю, кто пишет положительные отзывы. В компании постоянная текучка кадров. Оклад 25 тысяч + бонусы. Бонусы вы не получите, или получите низший грейд, потому что компания никак не работает над продвижением, но зато с сотрудников спрос велик. А если ты получила 24 тысячи, потому что никто курс не купил, сама виновата, сиди и не пищи.