Отзыв сотрудника о компании Единая Информационная Система ЖКХ Санкт-Петербург
30 сентября 2023 г.
Хотелось бы рассказать про то, с чем можно столкнуться в данной компании любому сотруднику. На долгую работу в данной компании не рассчитывайте — либо вы сами уйдёте, либо вас оттуда выпнут, в том числе угрозами. Проблема в данной компании в том, что директор компании может просто орать на вас, ругаться матом, обвинять вас во всех неудачах компании, менять своё мнение и говорить, что вы — идиоты все и ничего не понимаете. Всех сотрудников в компании увольняют по соглашению одним днём, будь то вы сами увольняетесь или вас увольняют. Очень много было случаев, когда директору компании что-то не нравится в вас, то он говорит, чтобы вас уволили: за месяц может уйти человек 5, а бывает так и за неделю. Его подчиненные руководители (кто являются частью бизнеса) отделов это делают, а если будут несогласные сотрудники с таким увольнением одним днём с нарушением всех ваших прав, то в ваш адрес пойдут угрозы. Очень много было людей, морально подавленных от постоянного давления директора на вас. Девушки в компании очень часто плакали от неадекватного поведения директора. Зарплату в компании адекватно не поднимают: если попросить поднять до разумной суммы, то поднимут месяца через 3−4 и меньше, чем вы попросили. Будут кормить завтраками, что идёт процесс согласования с директором и т.п. В итоге попросите вы в июле, то, например, в начале сентября вам скажут, что поднимут с октября, т.е. максимально оттягивают первое получение повышенного зп. Директору компании на трудовой кодекс абсолютно наплевать, а также наплевать на сотрудников и их пожелания. Зарплата в компании складывается из оклад + премия (равна окладу), чтобы всегда пугать вас тем, что лишат премии, но обычно просто увольняют вас. Те, кто из вас пойдут туда за неимением других вариантов, то знайте: вы столкнётесь с большим моральным давлением, с переработками, которые не будут оплачиваться, с невозможностью уходить раньше с работы в сокращенный день (предпраздничные дни), компании и её руководству на вас абсолютно безразлично, их лишь волнуют деньги и чтобы механизм хоть как-то да работал. Позиция директора такова, что сотрудников, готовых работать за даром, они всегда найдут. Текучка в компании очень большая, надеюсь, когда-нибудь сотрудников будут уважать в данной компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Любители увольнять людей одним днем по соглашению сторон, оказывая давление на сотрудников. Сначала уводят в переговорную без свидетелей, потом говорят писать заявление. Естественно, приказ об увольнении вы не увидите, как и не узнаете истинную причину увольнения. Не выдают документы, связанные с трудовой деятельностью, по письменному запросу. Вызывают всех в ту же переговорную и говорят писать заявление. Когда ты задаешь вопросы, то ничего внятного не услышишь. Цитирую главного бухгалтера: — За что вы меня увольняете? — Ну не я, это распоряжение гендиректора. — Хорошо. В чем причина? — Я такой наглости никогда не видела! — Наглость принести заявление на выдачу расчетных листов? — Именно. Если бы вы нормально попросили, ну там, в личке написали в телеграме или подошли тихонько. У нас не приветствуется в корпоративной культуре так делать. — Я не буду ничего подписывать. — Значит, завтра б...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хотелось бы рассказать про то, с чем можно столкнуться в данной компании любому сотруднику. На долгую работу в данной компании не рассчитывайте — либо вы сами уйдёте, либо вас оттуда выпнут, в том числе угрозами. Проблема в данной компании в том, что директор компании может просто орать на вас, ругаться матом, обвинять вас во всех неудачах компании, менять своё мнение и говорить, что вы — идиоты все и ничего не понимаете. Всех сотрудников в компании увольняют по соглашению одним днём, будь то вы сами увольняетесь или вас увольняют. Очень много было случаев, когда директору компании что-то не нравится в вас, то он говорит, чтобы вас уволили: за месяц может уйти человек 5, а бывает так и за неделю. Его подчиненные руководители (кто являются частью бизнеса) отделов это делают, а если будут несогласные сотрудники с таким увольнением одним днём с нарушением всех ваших прав, то в ваш адрес пой...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вас могут уволить одним днем за то, что один из сотрудников передал ваши слова руководителю (я уверена, что еще и приукрасил). Уважать ваше "неправильное" мнение никто не будет.
Вместо того, чтобы выйти на диалог и спросить что нравится, а что не нравится - вас зовут в другое место, чтобы сообщить о том, что нужно расторгнуть договор по соглашению сторон. Вы даже не узнаете какие условия действуют при соглашении сторон, потому что писать будете заявление от руки по выданному шаблону.
О расчетных листах ходят легенды, что они существуют, но никто их в глаза не видел. Единственный плюс - это заработная плата.
Нет комментариев
0
0
Чаще встречаются великовозрастные крысы, которые промывают мозг молодежи. Не соблюдается ТК РФ (за письменный запрос документов, связанных с трудовой деятельностью, начинают принуждать к увольнению). Увольняют людей одним днем (за неделю могут спокойно убрать 4-5 человек). На работодателя подана жалоба в Роструд и ГИТ. Иногда в коллективе встречаются приятные люди.
Нет комментариев
0
0