В Easy хорошо учиться, плюс у них очень приличная зарплата и попытки личностного подхода к сотрудникам. Но вот это последнее не каждому придется по душе. Например, вас обяжут поставить себе цели и выбрать кого-то из коллег, которого вы в них посвятите, чтобы он контролировал процесс их достижения. Раз в полгода всех сотрудников собирают на семинары, где директор рассказывает, как, по его мнению, вам строить свою жизнь, бороться с ленью, мотивировать себя и т.п. Три дня семинаров — три дня потерянного времени. Раз в неделю директор пишет вам письмо на е-мейл с подобной же информацией (требуется подтверждать прочтение, так что игнорить эти письма не выйдет). В школе есть традиция коллективного украшения всех кабинетов к праздникам — и, вроде, это весело, плюс забота о клиентах, но если вы по какой-то причине не придете, вас ждет суровое порицание. Если вы в чем-то «накосячили», вы должны надеть на себя специальный «наказательный» браслетик. Больше всего раздражает, что все эти попытки манипулирования вами подаются как «это прикольно, позитивно, и ради вашего же блага». Совершенно не работает «правило дверной ручки», наоборот: большая часть вашего личного времени будет также тратиться на работу. Например, на распечатку материалов к урокам (учебников нет, есть самостоятельно составленная программа), нарезание наборов этих бумажек по количеству учеников, обзвон тех, кто не пришел, посещение разных проводимых школой мероприятий (а их много), собрания коллег с обсуждением разных проектов… Ах да, хотите вы этого или нет, а помимо преподавания вы обязаны взять на себя еще какую-нибудь «ответственность»: дизайн, изи-радио, ведение сайта, выдумывание праздников, написание уроков… Это всё не «однозначно плохо» и многим нравится. Но тем, для кого работа — всего лишь способ зарабатывания денег, работать в Easy однозначно не рекомендую.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
19 января 2016 г.
Для обучения языкам — это действительно хорошее место. Но не для работы. Команда Изи — молодые, активные люди без личной жизни (конечно, кроме тех, кто ее нашел в школе). Но если вдруг вы уже замужем/женаты и не дай бог с детьми, то идти туда нельзя, если только вы не хотите развода:) так как у вас не останется свободного времени абсолютно ни на что, помимо школьных «очень важных» дел. Помимо времени ваших непосредственных уроков, вы будете работать дома, распечатывая задания, обзванивая учеников, проверяя домашки и т.д. Отдыхом здесь считается просто смена вида деятельности, так что о выходных с семьей и друзьями можете сразу забыть, иначе вам будет высказан дружный ай-ай-ай. Вы будете обязаны посещать никому не нужные многодневные семинары, которые строго обязательны к посещению, но это время в рабочем естественно никем не учитывается. Вы будете обязаны украшать школу, что зачастую зан...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
02 марта 2015 г.
В Easy хорошо учиться, плюс у них очень приличная зарплата и попытки личностного подхода к сотрудникам. Но вот это последнее не каждому придется по душе. Например, вас обяжут поставить себе цели и выбрать кого-то из коллег, которого вы в них посвятите, чтобы он контролировал процесс их достижения. Раз в полгода всех сотрудников собирают на семинары, где директор рассказывает, как, по его мнению, вам строить свою жизнь, бороться с ленью, мотивировать себя и т.п. Три дня семинаров — три дня потерянного времени. Раз в неделю директор пишет вам письмо на е-мейл с подобной же информацией (требуется подтверждать прочтение, так что игнорить эти письма не выйдет). В школе есть традиция коллективного украшения всех кабинетов к праздникам — и, вроде, это весело, плюс забота о клиентах, но если вы по какой-то причине не придете, вас ждет суровое порицание. Если вы в чем-то «накосячили», вы должны н...