Отзыв сотрудника о компании джобхостел Владимир
27 сентября 2021 г.
Одним из методов подбора озвучила нетворкинг, на что получила реакцию: «и сколько у вас маркетологов в друзьях?» Это было странно.=) После собеседования не перезвонили, хотя обещали. На мой вопрос, будет ли обратная связь, написали в мессенджере, что обратная связь была, но мое резюме теперь недоступно и она потерялась. Конечно же, это не так, ибо диалоги на хх.ру никак не связаны с тем, в архиве резюме или нет. Т.е. вывод: еще и соврали, причем самым глупым способом. Дилетанты) Не рекомендую никому.. нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Здравствуйте. Хорошо, что не отправил резюме, потому что плохо, когда судятся учредители и работники, значит, учредитель не уважает своих подчинённых, а это огромный и жирный минус, и когда-нибудь киданет. Наверное, что-то не так в этих компаниях. А мужик, который судился, молодец, респект и уважуха. За себя надо стоять. В Москве таких компаний до хрена и больше, это моё мнение. Не нашёл
Нет комментариев
0
0
Руководство меняется часто. Каждый со своими изменениями, от которых становится всё хуже и хуже. Работать невозможно. Обещают большой заработок и условия! НО ВСЁ ЭТО враньё! Сами работать не умеют и сотрудникам зарабатывать мешают. Партнёры пытаются нагнуть, Руководству пофиг. Потеря времени, сил и нервов, а толку ноль. Ищите другое место, сюда не суйтесь, только пожалеете!
Нет комментариев
0
0
Гнилая компания. Врут на каждом шагу! Заплатят с задержкой и неполностью. Бонус платят минимум с лживыми отмазами. Время и силы тратишь впустую! Со всех сторон ты неправ. Люди не заселились (хотя подтверждения есть) и недолго жили т.д. На всю ложь от принципала лижут ему зад. А ты удаляй компанию и иди на ##й со своей зарплатой. Не устраивайтесь сюда! Вас нагнут, воспользуются и выкинут без заработанного % и зарплаты. Нет
Нет комментариев
0
0
Заслуживает внимание технология набора сотрудников. В настоящий момент ДжобХостел набирает сотрудников на позиции «Менеджер по подбору персонала (удалённо)», «Оператор call-центра (удаленно, входящие обращения)» в таких городах как: Ярославль, Волгоград, Великий Новгород, Псков, Чебоксары. Предполагается, что будущие менеджеры по продажам также будут из регионов и будут работать на удаленке… Возникает вопрос! Как менеджер, который не знает Московский регион и Подмосковье, будет оперативно подбирать локацию — общежитие в Москве, исходя из потребностей клиента??? Он там наподбирает….. Менеджеры, проживающие в регионах, наверное, дешевле для работодателя?… . Наполненность сайта
Нет комментариев
0
0
Был на собеседовании и мою кандидатуру отклонили. И хорошо. Потому что, если бы не отклонили, после прочитанных отзывов здесь, всё равно не пошёл бы сюда работать. Уж очень они похожи на правду в наших реалиях. Собеседование со стандартным набором дурацких вопросов личного характера и жонглированием HRовскими стереотипами. Апломб кадровички такой, как будто ты устраиваешься не оператором на телефон, в сервис не самого высокого уровня, а в МИ-6. На вопрос про текучку кадров, выкрутилась — якобы не большая. Попросил описать или перечислить качества, которыми должен обладать идеальный сотрудник на этой должности. Ответ простой — он должен приносить прибыль. Ну окей, прибыль. За счёт чего, опишите? Дальше «железная» логика. Есть те, которые увлечены процессом, по ее мнению, и для них не важен результат. А есть те, которые работают на результат, не взирая на процесс. На возражение о том, что ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0