Отзыв сотрудника о компании джобхостел Москва
16 декабря 2019 г.
Был на собеседовании и мою кандидатуру отклонили. И хорошо. Потому что, если бы не отклонили, после прочитанных отзывов здесь, всё равно не пошёл бы сюда работать. Уж очень они похожи на правду в наших реалиях. Собеседование со стандартным набором дурацких вопросов личного характера и жонглированием HRовскими стереотипами. Апломб кадровички такой, как будто ты устраиваешься не оператором на телефон, в сервис не самого высокого уровня, а в МИ-6. На вопрос про текучку кадров, выкрутилась — якобы не большая. Попросил описать или перечислить качества, которыми должен обладать идеальный сотрудник на этой должности. Ответ простой — он должен приносить прибыль. Ну окей, прибыль. За счёт чего, опишите? Дальше «железная» логика. Есть те, которые увлечены процессом, по ее мнению, и для них не важен результат. А есть те, которые работают на результат, не взирая на процесс. На возражение о том, что одно от другого не отделимо, привела мне пример про еду в качестве «железобетонного» аргумента. Вот одни люди едят для того что бы удовлетворить потребность в питательных веществах для организма и это для них будет конечный результат. Другие для того что бы получить удовольствие от еды. То есть, для вторых важен процесс по её логике. А то, что получение удовольствия тоже является результатом для второй группы, как-то невдомёк для неё оказалось. В общем попыталась умно уйти от конкретного ответа, но логика подкачала. Смешно всё это. 30 минут разговора ни о чём. Вообще, собеседования для таких должностей это парад идиотизма и лицемерия.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ЗП, которую вам предлагают на собеседовании и в вакансии, смело делите на два! Реальный доход менеджера +/- 30 тыс, 35 тыс, если месяц будет прям очень фартовый. Если такая сумма вас не смущает, то в принципе ничего, работать можно. Правда, будут еще задержки по ЗП — стабильно на несколько и более дней. Да, и еще каждый месяц вам будут недоплачивать премию на 3−4 тыс, потому что общежитие-партнер вовремя не оплатил свои счета. Компания небольшая, но с хорошей такой текучкой менеджеров. Не успеваешь привыкнуть к новому сотруднику, как он вскоре увольняется.. Удаленная работа. Руководитель отдела телемаркетинга [О.] Соловьева.
Нет комментариев
0
0
Уважаемая [К.] [Е.] менеджер по персоналу. Я понимаю поставленную перед Вами задачу ответа на комментарии, но для достоверности нужно владеть всей информацией, которой Вы не располагаете. Хотя Вы наверняка помните мой визит в компанию Джобхостел с представителем полиции?! Где уважаемый учредитель компаний Джобхостел, Интерхостел, Интерчек, [Ш.] В.О. наверное прятался в офисе на кухне, а вы тактично сидели и молчали, так как не в курсе событий и не высказали ни слова, упомянутые в Вашем комментарии. Я ни в коем образом не хочу Вас обидеть, но для ответов нужно владеть полной информацией, попросите [Ш.] В.О. ознакомить Вас в полном объёме с решением судов. Есть решение суда по трудовым спорам, которое не исполняется уважаемым учредителем [Ш.] В.О. с 14 мая 2020 года. Поэтому хочу предупредить весь будущий персонал: будьте внимательны, бдительны, проверяйте, что Вам предлагают при устройств...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа с Принципами-клиентами (общежитиями) отвратительная. Принципалу пытаются на#бать. Не платить % компании и, соответственно, менеджер/оператор теряет на этом деньги. Принципалу врут, что заселения от Джоб Хостел не было. Но клиент говорит, что заселились в это общежитие. Начинаешь подтверждение с аудио, скриншотами и т.д. Но принципал не подтверждает. [В.] которая должна рулить такие ситуации с Принципами в наглую говорит, чтобы менеджер/оператор отваливал клиентов. И так всегда. Впахиваешь, а отклика ноль. Только минусы с трёх сторон. От клиентов, принципалу, руководства. За своих сотрудников не борется. Работа в минус для себя. Делать одни и те же действия в двух программах. Принципалу откровенно на**бывают, что заселения не было. А на все твои подтверждения [В.] и руководство говорят, что принципал не подтверждает. Отваливайте. Руководство меняется на откровенных неадекватов, кот...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0