Отзыв сотрудника о компании Двери Эстет Дорс Москва
27 августа 2020 г.
вызвало шок недоумение и непонимание ситуации по каким критериям продавцы-консультанты отбираются в этой компании.на собеседовании не было вопросов, всё доброжелательно и понятно.дали выучить информацию и направили на бесплатную стажировку.вместо недели она затянулась на месяц! это бесплатная-то!после стажировки предстояло сдать экзамен.принимала его наглая до безобразия девица, которой всё равно освоил ты информацию, владеешь ли расчетом дверей.главное-понравиться ей! а это видимо не просто.мне вот не посчастливилось.какая огромная честь для меня, что пахомова обратила на меня свой взор! да я должна быть счастлива только от этого! а я ещё здесь пишу жалобы, ах неблагодарная.ведь меня целый месяц учили и учили, бесплатно! за час езды на метро от дома и ещё 15 минут пешком от метро! какая честь! а я не оценила, и пишу тут кляузы… неблагодарная.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Тема такая. Решила моя супруга в Хабаровске устроиться в эту ИПэшку на Экодоме. Показал ей здесь негативные отзывы. Но она одела розовые очки. Её там убедили. Рассказали сказки Венского леса. Очаровали. По итогу. 4 месяца её промариновали за 25 рублей. И выкинули по решению [О.] Р. (начальник отдела продаж) и при этом Р. хватило наглости сказать супруге — ты там наработанную базу клиентов передай другим сотрудникам. Текучка большая. Зарплата чёрная. Соц. гарантии, оплачиваемый отпуск — этого нет. Просто швырок. Руководство ничего не решает. Не серьёзная организация. Все негативные отзывы здесь реальные, готов подтвердить по телефону 9 241 010 718.
Нет комментариев
0
0
вызвало шок недоумение и непонимание ситуации по каким критериям продавцы-консультанты отбираются в этой компании.на собеседовании не было вопросов, всё доброжелательно и понятно.дали выучить информацию и направили на бесплатную стажировку.вместо недели она затянулась на месяц! это бесплатная-то!после стажировки предстояло сдать экзамен.принимала его наглая до безобразия девица, которой всё равно освоил ты информацию, владеешь ли расчетом дверей.главное-понравиться ей! а это видимо не просто.мне вот не посчастливилось.какая огромная честь для меня, что пахомова обратила на меня свой взор! да я должна быть счастлива только от этого! а я ещё здесь пишу жалобы, ах неблагодарная.ведь меня целый месяц учили и учили, бесплатно! за час езды на метро от дома и ещё 15 минут пешком от метро! какая честь! а я не оценила, и пишу тут кляузы… неблагодарная.
Нет комментариев
0
0
Позвонил девушке по отклику на hh (+7 (985) 4 127 890 [Е.]. Глупее вопросов, чем от неё, в жизни не слышал. И такого нулевого понимания вопросов — аналогично. Я 11 лет в sales, в резюме и в сопроводительном письме всё описано, она минуту это читала, ииии первый вопрос был, в каких программах я работал? Серьёзно??? На попытку уточнить, что имеется в виду, какой-то невнятный ответ с 0 конкретики. Сказал ей, что в блокноте работал. Только потом она поняла и уточнила, работал ли я в СРМ, 1С и так далее. Спросил по финансовой мотивации и входу в должность. Ответы были в том же ключе. Предлагалось поехать в офис, чтобы узнать, из чего складывается мотивация. Ничего не прокомментировано, не уточнено. Глупость несусветная. Надеюсь, владелец увидит этот комментарий и задумается, что за чудо-айчар у него в компании.. Нет.
Нет комментариев
0
0
Впервые вижу, что бы на собеседовании задавали некомпетентные вопросы: - сколько вы зарабатывали раньше - а где у вас квартира - а сколько ипотека в месяц. Какая кому разница, сколько я получала на какой работе и куда тратила. Бегите и не оглядывайтесь. Более некомпетентного собеседования не встречала. Про профессиональные навыки вопросов не зададут. А да, и у всех дверников странная мотивация. Сначала [П.] один, а потом, если ты нам понравишься, мы тебя в общий котёл запустим. Нет
Нет комментариев
0
0
с.Красные четаи что говорит при собеседовании директор [Г.] В.Ф все это ложь. График 2/2 но этого не будет, з/п минималка первый месяц могут перевести в конце месяца на другой участок и еще месяц будешь за минималку. в мастера и замы набрали своих местных малограмотных людей которым корона очень голову жмет. с каждым днем все больше обязаностей появляется у работника. куда не плюнь все начальники которые ни чего не знают. переработку не оплачивают, хотя и обещают. короче гадюшник и полный обман.не советую там работать, очень большая текучка кадров
Нет комментариев
0
0
Агрессивное и надменное общение HR-менеджера [Е.] (+7 985 412 78 90) после которого ехать на собеседование нет запала. Общение с HR должно располагать к компании, а не отталкивать от неё. Отзыв больше пишу для руководителя, который может быть ему полезен. А для независимой оценки работы данного сотрудника можно настроить запись телефонных разговоров. Не успела обнаружить.
Нет комментариев
0
0