Отзыв сотрудника о компании ДПО Национальный Университет Государственной Службы Москва
08 февраля 2025 г.
Для начала хочу сказать, что НУГС, НТУ, Московская медицинская академия имени Боткина и МНИИ КАЭС — это всё единое целое. Профессионально зарабатывают деньги, не предоставляя должного обучения. Программы тут сырые и больше рассчитаны на людей, которым просто «купить и забыть». 1. Коллектив молодой и, казалось бы, что это огромный плюс, однако тут каждый готов перегрызть друг другу глотку. Много сплетен, интриг, а ещё безграмотных людей, с которыми даже не о чем поговорить. Попадая сюда, появляется ощущение деградации. М.А. в тесном контакте с молодой сотрудницей, а большинство сотрудников ведут между друг другом активную половую жизнь, часто меняя партнёра внутри компании (дом 2). 2. Зарплата. Обман в выплате заработной платы. Если хочешь работать официально — оформят по минималке и будут платить меньше процентов. Каждый месяц приходилось доказывать, что должная часть работы выполнена, поэтому обязаны выплатить сумму больше, чем рассчитали изначально! По всем вакансиям зарплаты отстают от рынка. М.Н. — довольно жадный человек: если корпоративы — самое дешёвое место, ведущие и фотографы, если что-то для сотрудников — не самые свежие фрукты и дешёвый мерч из Китая, если зарплаты на руководящие позиции — должны работать за идею (по его мнению). А момент выплаты зарплаты волшебный — идёшь в кабинет к Е. (бухгалтеру), словно брать в долг, расчётный лист никогда не выдаст и ещё включит агрессию, если захочешь что-то уточнить. Всегда испытываешь моральное унижение и несправедливость. 3. Руководители. Абсолютно каждый руководитель «словил звезду», может уволить тебя одним днём, но при этом элементарных вещей не знает. Даже не могут написать грамотно сообщение. Любой руководитель будет через любимчика отмывать себе побольше денег (чтобы был тоже процент с продаж), новеньким не светят тут высокие заработные платы. 4. Холодные звонки. Будете обзванивать базу до 2020 года. Нужно потратить много месяцев, чтобы хотя бы начать зарабатывать больше 50 000 рублей. 5. Обучение продажам. Его нет. HR скажут про прекрасное обучение у Яны, которое длится от силы неделю. А дальше? Ни-че-го. Никаких тренингов, спикеров и т.д. Учитесь сами))) Николай никогда не выделит на это деньги. 6. Нарушение законов, связанных с IT-сферой. Сервера не в России, всю базу уже взламывали (да так, что офис лег на неделю, а продажники лишились своих наработок), но у Николая вера в лучшее. Любая серьёзная проверка — и компанию закроют. 7. Премии. Их нет. О квартальных премиях можете не мечтать. ДМС тоже отсутствует. 8. Отзывы. Все, что Вы читаете на этом сайте — написано HR или руководителями. Еженедельно написание отзывов входит в задачу сотрудников (за это Вам добавят копеечку в KPI). Нужно же правдивые негативные комментарии перебивать очередной ложью о крутости компании. При трудоустройстве будут многое не договаривать, лгать, поэтому в этой компании вы просто потратите своё время зря. 100% подумайте перед тем, как идти на собеседование. М.Н. живёт 2015 годом, он считает, что отсутствие адекватной зарплаты компенсируется красивым офисом и пусканием пыли в глаза в виде футбольных турниров, корпоративов и сотрудничества с фитнес-студией (к которой, кстати говоря, доступ только у сотрудников, проработавших год, а этот период ещё вытерпеть нужно). Лайк с тех, кто согласен.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Приходишь, тебе все так красиво описывают, а по факту огромный объем материала, который ты учишь 5 дней, и с первого дня должен сидеть обзванивать, актуализировать базу отказников от услуг, тебя посылают на …уй! Было сказано, что будет работа с входящими обращениями, по факту тебе заявки никто не дает, дают только стареньким сотрудникам! Ужасная текучка, работают человека 3 в отделе постоянных, а остальные меняются! Попала в отдел, где РОП Л. М. и руководитель департамента [Т.] И., они сразу же начали меня выживать (зачем брали, не понятно), училась неделю, сдала аттестацию. Перед аттестацией эти два муд…ка мне 100 раз сказали, что я не сдам. Надеялись, что не сдам, а я как на зло сдала! В итоге [Т.] дал указание Л. меня выжить, этот колхозник просто укрыл меня трехэтажным матом и нахамил, я в шоке от такого поведения, кто этого психа поставил РОПом, постоянно орет как ненормальный и руг...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Перестаньте унижаться! Как зарабатывать 70% — 150% Коллеги, как вы можете зарабатывать! План у вас 500 000, он состоит из 20% заявок компании 10−20% от удачи, дежурств и переработки, 60% — это ваши рекомендации Компаний ДПО на рынке куча, позвоните в любой город России, в Москве куча ДПО Скажите, у меня много клиентов, я хочу с вами работать как консалт, вам ни одна компания не откажет. Они вам дадут входную стоимость, за которую будут делать ваши сделки. Бояться НЕ нужно, ВАС НЕ спалят, С НТУ НИКТО НЕ сотрудничает, КРОМЕ ЕКБ Обращается ваша рекомендация от клиента, который у вас учился, вы не бежите отдать Михедрону это под 10%, вы пишите своему менеджеру в ДПО, он выставляет договор, клиент вам оплачивает, компания ДПО выплачивает вам 1−2 раза в месяц ваши сделки, никто не кидает, это только НТУ так делает. Дальше либо через ИП, либо самозанятость выводят вам Все ДПО сохраняют тишину и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Коллеги, минуточку внимания! Если честно, меня маленечко подза… это всё. Компания стала уже не той, простите нас, Б. и Б. Наша компания стала похожа на дом 2. [К.] спит с вайзмиллер — отделом бы [А.] лучше бы занялся чем киской Янки, она говорила шлефуешь от души. Лярт спит с подчинённой. Да чего уж тут, я и сам начал спать с менеджером, которая не знает, где право, где лево. Кстати, недавно ездили в Питер, она меня отстрапонила маленько, а я ей лизал. [К.], уже с ума сошел от денег, живет с 2 парнями. В компании всё стабильно: слухи, сплетни, манагерам-кроликам платим по 50 000, народу нет. Недавно уволили HR, взяли пацана, [Н.], чтобы на работе было не скучно, старательный парень вроде старается, [К.] говорит узко. Продаж нет, да и не надо, торгуем сертификатами через партнеров, чтобы Колино очечье было целее. Кстати, скоро компанию будем закрывать. . Брат гей (прости колясик) ты меня ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Короче, схема такая: ссать вам в уши и потом либо спровоцировать ваш уход, чтобы кинуть вас на баблишко, либо придумать какую-то хитровы@@ную схему, чтобы оштрафовать вас и уволить. Остерегайтесь этих гопников, не надейтесь, что именно с вами они обойдутся хорошо. Проверено временем: из года в год схема рабочая. Кидалы и провокаторы. И это из плюсов, дальше ещё хуже.
Нет комментариев
0
0