Работа в Донстрой - Отзывы сотрудников

Рейтинг
3.6
Рекомендуют
68%
Оценка компании
5
67
4
14
3
5
2
11
1
29
Оценки по категориям
4.1
Условия труда
3.2
Руководство
3.3
Условия для отдыха
3.7
Коллектив
2.9
Уровень дохода
4.4
Возможности роста
О компании
Отзывы126
Вакансии

«ДОНСТРОЙ» — ведущая девелоперская Группа компаний Москвы, работающая на рынке недвижимости с 1994 года. Сегодня в активе Группы более 30 реализованных, строящихся и разрабатываемых проектов в сфере жилой недвижимости общей площадью более 3 000 000 квадратных метров.

«ДОНСТРОЙ» работает в высших сегментах жилой недвижимости — Business, Premium и De Luxe. Наиболее известные проекты — жилые комплексы «Алые Паруса», «Воробьевы Горы», «Триумф-Палас», «Дом на Мосфильмовской» и другие элитные новостройки, уже ставшие знаковыми объектами в панораме столицы.

 «ДОНСТРОЙ» производит полный цикл работ от проектирования и строительства объектов до их реализации и последующей эксплуатации. Каждое бизнес-направление ведут отдельные функциональные структуры, контроль над которыми осуществляет управляющая компания АО «Дон-Строй Инвест».

ООО «СМАРТ СЕРВИС» - специализированная компания, созданная для обслуживания жилых комплексов, построенных Группой «ДОНСТРОЙ». Под управлением компании находятся 27 объектов De Luxe, Premium и Business-класса, расположенных в 5 округах Москвы, площадью 2 100 000 кв.м с многоуровневыми паркингами на более, чем  8 700 машиномест.  В жилых комплексах живут более 40 000 жителей. Компания предоставляет жителям полный пакет услуг по обслуживанию домов, на объектах компании трудятся более 1400 человек.

ООО «ДОН-Спорт» осуществляет комплексную деятельность по планированию, созданию и управлению спортивными объектами, входящими в инфраструктуру жилых комплексов Группы «ДОНСТРОЙ», а также сотрудничает с другими девелоперами и застройщиками. «ДОН-Спорт» сегодня – это успешная сеть фитнес-клубов класса Premium в Московском регионе (Москва и Подмосковье) с уникальной клиентской аудиторией.

Работа в "ДОНСТРОЙ" - это возможность присоединиться к профессиональной, высококвалифицированной команде лидеров в области инвестиционного строительства г. Москвы. Мы понимаем, что сотрудники – это залог успеха компании и заботимся о том, чтобы обеспечить наилучшие условия работы, позволяющие им в полной мере реализовывать свой профессиональный потенциал.

Преимущества работы в Группе компаний:

1.       Возможность быть участником реализации крупных, знаковых для г. Москвы, проектов в известной компании.

2.       Мы ценим активных, целеустремленных, ответственных и эффективных сотрудников и даем возможность профессионального и карьерного развития, повышения собственной ценности на рынке труда г. Москвы и регионов РФ.

3.       Соблюдение трудового законодательства, достойная оплата труда – гаранты ощущения уверенности в завтрашнем дне.

4.       Комфортные условия труда и наличие социальных программ: современный высокотехнологичный офис, уютная столовая, предоставление корпоративной мобильной связи, добровольное медицинское страхование.

5.       Возможность принимать участие в корпоративных программах с партнерами Группы компаний: программы кредитования, страхования, пенсионное обеспечение.

Официальный сайт:

Отзывы о компании Донстрой

Оценки
14 мая 2020
Достоинства Как четко видно недовольстве всех купленных человечков с хорошими отзывами на пять звёзд, как желочь льётся, а чем вы лучше всех анонимов с отзывами не в пять звёзд? Вы ведь сидите и каждый час отслеживаете отзывы на всех сайтах, ваша задачка написать больше позитива и лжи, натыкать ТУПО звёзд и пойти пожрать, а потом опять мониторить все сайты и писать и писать до онемения рученок. Вы чем лучше? Конечно вы так преданы компании что готовы врать только для того чтоб удержаться, почему-то никто из вас не пишет о страхе, о проблемах о тупых коллег, автоматизации, не хватке или отсутствии документов, о нарушении прав человека, о не соблюдения тк и тд, КАК-ТО ВЫ ВСЕ ЗАБЫВАЕТЕ)). Как задевает вас правда и честность людей. Как-то странно на правду реагируете? Может дмс пора воспользоваться для ремонта нервишек.Недостатки Как четко видно недовольстве всех купленных человечков с хоро...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
14 мая 2020
Гость
0
Нет комментариев
14 мая 2020
Как четко видно недовольстве всех купленных человечков с хорошими отзывами на пять звёзд, как желочь льётся, а чем вы лучше всех анонимов с отзывами не в пять звёзд? Вы ведь сидите и каждый час отслеживаете отзывы на всех сайтах, ваша задачка написать больше позитива и лжи, натыкать ТУПО звёзд и пойти пожрать, а потом опять мониторить все сайты и писать и писать до онемения рученок. Вы чем лучше? Конечно вы так преданы компании что готовы врать только для того чтоб удержаться, почему-то никто из вас не пишет о страхе, о проблемах о тупых коллег, автоматизации, не хватке или отсутствии документов, о нарушении прав человека, о не соблюдения тк и тд, КАК-ТО ВЫ ВСЕ ЗАБЫВАЕТЕ)). Как задевает вас правда и честность людей. Как-то странно на правду реагируете? Может дмс пора воспользоваться для ремонта нервишек. Как четко видно недовольстве всех купленных человечков с хорошими отзывами на пять ...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
14 апреля 2020
Достоинства Поработав здесь, понял, что есть еще чему учиться. Не всегда хватает знаний практических. Поэтому считаю неоспоримым преимуществом компании тот факт, что они готовы обучать сотрудников и отправлять их на обучение куда-то. Понятное дело, что после обучения от сотрудника ожидают реальных результатов. Не все, я так понимаю, это осознают, отсюда конфликты с руководством. Людям кажется, что они обучения прошли чисто для галочки, а руководство берет их на особый контроль и каждый шаг проверяет. Отсюда негатив, но в данном случае я на стороне компании. Если уж на вас тратят время и деньги, то будьте добры показать, что все было не зря.Недостатки Ну вот кто-то пишет "зарплату выплачивать - это обязанность компании". Никто не спорит, но так уж сложилась ситуация в нашей стране, что далеко не все работодатели считают себя обязанными вовремя оплачивать труд своих сотрудников. Поэтому да...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
14 апреля 2020
Ну вот кто-то пишет "зарплату выплачивать - это обязанность компании". Никто не спорит, но так уж сложилась ситуация в нашей стране, что далеко не все работодатели считают себя обязанными вовремя оплачивать труд своих сотрудников. Поэтому да, я считаю, что оплата в срок - это не только обязанность донстроя, но и явное преимущество. Поработав здесь, понял, что есть еще чему учиться. Не всегда хватает знаний практических. Поэтому считаю неоспоримым преимуществом компании тот факт, что они готовы обучать сотрудников и отправлять их на обучение куда-то. Понятное дело, что после обучения от сотрудника ожидают реальных результатов. Не все, я так понимаю, это осознают, отсюда конфликты с руководством. Людям кажется, что они обучения прошли чисто для галочки, а руководство берет их на особый контроль и каждый шаг проверяет. Отсюда негатив, но в данном случае я на стороне компании. Если уж на вас...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
11 марта 2020
1. Обман по зарплате. Читайте внимательно свой оффер и найдите в п.2.3 фразу «…заработная плата после испытательного срока МОЖЕТ составить…» и будьте уверены, что доводы кадров и Ваших «руководителей», что этот глагол ничего не значит — вранье. Схема абсолютно рабочая (как мне признались сами кадры) и действует она в том случае, если во время испытательного срока от Вас хотели, но по каким-то причинам не успели избавиться. Вам элементарно не отдадут те деньги, на которые Вы рассчитывали, принимая оффер. 2. Абсолютный диструктив в коллективе. Люди не успевают запоминать имена и фамилии коллег, телефонами не обмениваются, поэтому лучше не болеть, Вы просто никому об этом не сможете сообщить. Когда я пришла, первой информацией от сотрудников было, что за пару месяцев из Управления бюджетирования уволилось 28 специалистов, многие из них не отработали и недели. Есть те, кто работает дольше, в...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
11 марта 2020
1.Обман по зарплате. Читайте внимательно свой оффер и найдите в п.2.3 фразу «…заработная плата после испытательного срока МОЖЕТ составить…» и будьте уверены, что доводы кадров и Ваших «руководителей», что этот глагол ничего не значит - вранье. Схема абсолютно рабочая (как мне признались сами кадры) и действует она в том случае, если во время испытательного срока от Вас хотели, но по каким-то причинам не успели избавиться. Вам элементарно не отдадут те деньги, на которые Вы рассчитывали, принимая оффер. 2.Абсолютный диструктив в коллективе. Люди не успевают запоминать имена и фамилии коллег, телефонами не обмениваются, поэтому лучше не болеть, Вы просто никому об этом не сможете сообщить. Когда я пришла, первой информацией от сотрудников было, что за пару месяцев из Управления бюджетирования уволилось 28 специалистов, многие из них не отработали и недели. Есть те, кто работает дольше, в о...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Донстрой

Автоматизация бизнес-процессов в соответствии с ТЗ на платформе 1С 8.3. Доработка, тестирование, отладка и сопровождение конфигураций 1...

Оставьте свой отзыв о "Донстрой" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
67
4
14
3
5
2
11
1
29
Оценки по категориям
4.1
Условия труда
3.2
Руководство
3.3
Условия для отдыха
3.7
Коллектив
2.9
Уровень дохода
4.4
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.