Работа в Дом текстиля Togas - Отзывы сотрудников

Приехала на собеседование к территориальному директору [А.]. Что хочу сказать. Это мое первое за ВСЮ мою жизнь собеседование, после которого остались только негативные эмоции. Надменность зашкаливает. Нет, она ничего плохого не сказала, но и хорошего тоже. Я приехала и ожидала, что со мной поговорят более конкретно, чем hr. Имеется в виду именно про обязанности в магазине, про клиентов, про планерки, например, если такие есть, поставки, выкладка и т. д. и т. п., покажут сам магазин, с чем работать и с чем это «едят». Нет, она сидела и смотрела на меня и чего-то ждала. Собеседование было ровно 20 минут (из них 5 было отведено на два звонка по телефону). Да, я дольше ехала, алло! Потом мы поговорили про upt. Считаю, что у каждого ритейлера есть СВОЯ норма и план на этот показатель, но также считаю, что показатель upt 2.00 это вполне адекватная норма, особенно в наших реалиях. Если мадам [А...

Вчера позвонила девушка [Е.] и предложила вакансию продавца-продавца-консультанта в ТЦ Метрополис. Рассказала условия работы, про оплату труда сказала, что по телефону не рассказывает. Предложила провести онлайн-собеседование, договорились на сегодня. Утром списались, подтвердила в 15:00 собеседование. Сижу, жду, мне никто не звонит. Только в 15:30 объявилась, а у меня уже все желание пропало сотрудничать с компанией, где нет уважения к другому человеку. Я понимаю задержаться на 5−10 минут, бывает, но 30 минут — это перебор, конечно. Не увидела

Вчера позвонила девушка по имени Елена и предложила вакансию продавца-консультанта в ТЦ Метрополис. Рассказала о работе и условиях, а про оплату сказала, что по телефону не объясняет. Договорились на онлайн-собеседование на сегодня, утром подтвердили время на 15:00. Сижу жду, никто не звонит, только в 15:30 появилась, но у меня уже пропало желание работать в компании, где не уважают время других. Понимаю задержку на 5–10 минут, но 30 — это слишком.

Это самая ужасная компания, где я осмелилась работать! Обманщики, одним словом! Я за месяц работы потратила больше, чем должна была заработать! Наврали, что должны заплатить. В итоге просто 0! Все бумаги у меня есть — хочу подать на них в суд. Разве можно так людей обманывать и кидать? Безусловно, я сейчас на эмоциях, но, ребята, кто собирается идти туда работать, берегите нервы и ищите другое место. Один пафос

Пришла на собеседование, меня сразу взяли, практически не задавали вопросов. Спросили, могу ли выйти на следующий день помочь в открытии магазина. Я согласилась, 3 дня «стажировалась», выполняла физическую работу: таскала комплекты постельного белья и т.д. на склад, мыла со стремянкой все полки, 5 часов гладила подушки и одеяла (после чего ещё 2 дня болело плечо, утюг достаточно тяжёлый). На третий день стажировки я поинтересовалась, когда меня оформят официально, на что мне ответили «после выходных», думаю, ну ладно. Попросили выйти четвёртый день подряд, хотя изначально обговаривался график 2/2, я отпросилась по причине плохого самочувствия. Прошли выходные, пишу руководителю и спрашиваю, выходить ли мне в пн, собственно, когда и должны были заключать трудовой договор. На что мне приходит ответ об отказе в дальнейшей стажировке по причине того, что за выходные набрали других сотруднико...

Пришла на собеседование, меня сразу взяли, практически не задавали вопросов. Спросили могу ли выйти на следующий день помочь в открытии магазина. Я согласилась, 3 дня «стажировалась», выполняла физическую работу: таскала комплекты постельного белья и тд на склад, мыла со стремянкой все полки, 5 часов гладила подушки и одеяла (после чего ещё 2 дня болело плечо, утюг достаточно тяжёлый). На третий день стажировки я поинтересовалась когда меня оформят официально, на что мне ответили «после выходных», думаю ну ладно. Попросили выйти четвёртый день подряд, хотя изначально обговаривался график 2/2, я отпросилась по причине плохого самочувствия. Прошли выходные, пишу руководителю и спрашиваю выходить ли мне в пн, собственно, когда и должны были заключать трудовой договор. На что мне приходит ответ об отказе в дальнейшей стажировке по причине того, что за выходные набрали других сотрудников. На ...

Как всегда в российском сегменте компании — удобно только высшему звену или ровно сидящим на окладе офисникам. В описании вакансии сразу вранье — оформление по ТК РФ. Ребятки, оформление по ТК РФ происходит сразу после того, как вы прошли собеседование и приняты на работу. И зарплата начисляется дважды в месяц. Наняли вас, допустим, 5-го числа, а зп у компании, тоже допустим, 15 и 30, уже 15 вместе со всеми вы получаете зп по своей ставке. Тогда предлагает серую зарплату. Это еще полбеды. НО у компании сперва обучение — стажировка. Месяц. За ваш счет. Если долго искали работу и поистратились вообще прекрасно, верно?) Оформление ПОСЛЕ обучения, которое от месяца до двух. Оплата стажировки тоже ПОСЛЕ — 40 тысяч. Месяц вы должны кататься и обучаться за свой счет без всяких гарантий, в общем-то. О чем это говорит? О текучести персонала и неготовности компании рисковать, нанимая вас с первого...

Соцпакета нет. Зарплату платят неофициально, часто задерживают — то из-за проблем с сервером, то с 1С, то из-за проверок налоговой. Работать приходится без выходных, переработки не оплачивают, это ваши проблемы. За товаром сами ездите по Москве, собирайте клиентов. Менеджер вместо работы гуляет по ТЦ, обновляет гардероб, ходит в рестораны и болтает по телефону при полном зале. Руководство не знает, что нельзя говорить "ложить", "слажувать", "ложте". Менеджеру давно пора купить словарь русского языка! Человек с ПТУ работает начальником! Главное — уметь лизать и сплетничать по всему Тогасу, врать и не краснеть. Эти качества ценит новое руководство. Поэтому такая текучка, и почему первых месяцев вас не хотят брать — работать с такой ПТУшницей — настоящее шоу! Либо опуститесь до её уровня, либо сами уйдёте.

Соцпакета нет! ЗП черная, задерживали часто, т.к. сервер не работает, то 1С опять не обновили, то налоговая с проверками. Работать без выходных, переработки не оплачиваются, это ваши проблемы. За товаром клиентам сами катайтесь по Москве собирайте. Менеджер лучше погуляет по ТЦ, обновит гардероб, уедет в ресторан пообедать, поболтает по телефону при полном зале людей. Руководство, которое не может запомнить, что нет слова «ложить, слаживать, ложте». Европейский, скиньтесь вы уже менеджеру на словарь русского языка! Человек с образованием ПТУ работает руководителем! Уметь надо так лизать и собирать сплетни по всему ТОГАСу! Врать и не краснеть. Это те навыки и качества, которые новое руководство ценит в сотрудниках! По этому такая текучка кадров, по этому первые месяцы вас не устраивают на работу, т.к. работать с ПТУшницей в руководителях то еще шоу! Тут или до ее уровня скатиться, или вы ...

Если вы себя не уважаете и не цените, то вэлком ту хоум. Зезюля крайне неприемлемая и лицемерная баба, т.к. уровень женщины она не достойна. Деньги отмывают на ура, я не понимаю, куда смотрит сам Т., его дурят как хотят в финансовом плане и с документами так же. З/п серая, больничные просто гроши для рабов. Коллектив в 95% змеиный, своих сотрудников повышать не хотят, берут только с улицы. Это все, что вам нужно знать о их отношении к сотрудникам. Везде какие-то сплетни дешёвые, если вам хочется попасть на дурдом 2, то вам сюда.

Новое руководство [А.] [А.], человек скользкий ничего из себя не представляет, в глаза улыбается, а за глаза лживая и подлая. В жизни никак не состоялась ни как женщина, ни как личность. Советую аккуратней с ней. Идёт по головам ничего ее боится. Но время придёт и за все придётся платить! Туда же и ее подруга [А.] Зезюля, что с людьми делают деньги, чуть осталось Тогасу, бабло с кутюр гребут лопатой, кто не с ними тех мешалкой под одно место. Советую господину Костасу обратить внимание, а то скоро без штанов останется!

Ужасная компания! Платят гроши, работников ни во что не ставят. Отпускные — смешные 5 тысяч, а если уйдёшь в отпуск, в следующем месяце зарплаты можно не ждать. О социальном пакете даже не мечтают. Хорошо, что успела оттуда уволиться!