Как всегда в российском сегменте компании — удобно только высшему звену или ровно сидящим на окладе офисникам. В описании вакансии сразу вранье — оформление по ТК РФ. Ребятки, оформление по ТК РФ происходит сразу после того, как вы прошли собеседование и приняты на работу. И зарплата начисляется дважды в месяц. Наняли вас, допустим, 5-го числа, а зп у компании, тоже допустим, 15 и 30, уже 15 вместе со всеми вы получаете зп по своей ставке. Тогда предлагает серую зарплату. Это еще полбеды. НО у компании сперва обучение — стажировка. Месяц. За ваш счет. Если долго искали работу и поистратились вообще прекрасно, верно?) Оформление ПОСЛЕ обучения, которое от месяца до двух. Оплата стажировки тоже ПОСЛЕ — 40 тысяч. Месяц вы должны кататься и обучаться за свой счет без всяких гарантий, в общем-то. О чем это говорит? О текучести персонала и неготовности компании рисковать, нанимая вас с первого дня — плохой подбор. Хватит сил и терпения обучаться — примем. И то, кто их знает) Не советую компанию. Муть на этапах устройства, фальшивые позитивные отзывы (кто в России вообще идет изливать душу, если все хорошо? — правильно, заинтересованные лица внутри компании).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права