Работа в Доктор Ост - Отзывы сотрудников

Достоинства -Недостатки Недостатков куча. Полноценный график как таковой отсутствует. Можешь работать по 10 часов, без отдыха и перерыва на обед. Задержка зарплаты в 1,5 - 2 месяца, на возмущения один ответ - идите и работайте. О трудовом законодательстве здесь не слышали в принципе. Текучка кадров. За последний год отсюда уволилось около 10 человек, вновь пришедшие тоже долго не задерживаются. Некоторые виды лечения откровенно лохотронские. Управляющая здесь не совсем в адеквате, если не заискиваешь, то надолго не задержишься. Никому не рекомендую сюда устраиваться

Недостатков куча. Полноценный график как таковой отсутствует. Можешь работать по 10 часов, без отдыха и перерыва на обед. Задержка зарплаты в 1,5 — 2 месяца, на возмущения один ответ — идите и работайте. О трудовом законодательстве здесь не слышали в принципе. Текучка кадров. За последний год отсюда уволилось около 10 человек, вновь пришедшие тоже долго не задерживаются. Некоторые виды лечения откровенно [censored] Управляющая здесь не совсем в адеквате, если не заискиваешь, то надолго не задержишься. Никому не рекомендую сюда устраиваться

Достоинства Коллектив очень хороший. Забработную плату выплачивают в 2-3 выплаты. Регулярно, задержек по зп нет. Большой плюс, что можно воспользоваться услугами мед. центра.Недостатки Нет

Шарага с большой буквы «Ш». Минусов работы в данной забегаловке можно перечислять бесконечно, пальцев на руках и ногах не хватит. Приведу несколько. 1. Зарплата. Белая часть зп — копейки. Оставшая часть зп платится в черную, задержка выплат может составлять 2−3 месяца. На состояние декабря 2019г еще не выдали зп за октябрь, Карл! Причем ходишь к управляющей и выпрашиваешь свои законно заработанные деньги за прошлые месяцы, а тебе с презрением говорят — «идите и зарабатывайте" 2. Если ты не дружишь с управляющей и с её прихлебателями и не подлизываешься — отношение к сотруднику как г&@ну. 3. Сотрудники находятся на положении крепостных и рабов, включая даже врачей. Один сотрудник может работать на 2−3 процедурах одновременно, бегать как ошпаренный, не успевать, в связи с этим идёт задержка пациентов и падает качество лечение. Ответ руководства один — работайте и помалкивайте. 4. График. Е...

Достоинства Бывают достойные сотрудники.Плюсов больше нет.Недостатки О минусах можно говорить бесконечно.Во-первых задержка зп больше,чем на месяц.Это кошмар.Вообще-то люди планируют свой бюджет.Во-вторых работать будешь как конь за троих,в трех кабинетах и никто тебе за это даже спасибо не скажет.В третьих,если ты не лижешь жопу начальству,то ты враг народа и получишь зп в самую последнюю очередь.В четвертых,забудьте о нормальном расчете,когда будете увольняться,что такое ТК РФ они не знают.Да вообще сотрудников там не ценят,считают их какими-то рабами.Подумайте,прежде чем устраиваться туда на работу.

О минусах можно говорить бесконечно. Во-первых задержка зп больше, чем на месяц. Это кошмар. Вообще-то люди планируют свой бюджет. Во-вторых работать будешь как конь за троих, в трех кабинетах и никто тебе за это даже спасибо не скажет. В третьих, если ты не лижешь [censored] начальству, то ты враг народа и получишь зп в самую последнюю очередь. В четвертых, забудьте о нормальном расчете, когда будете увольняться, что такое ТК РФ они не знают. Да вообще сотрудников там не ценят, считают их какими-то рабами. Подумайте, прежде чем устраиваться туда на работу.

Достоинства Но есть и положительные стороны:— Из-за большой текучки, постоянно освобождаются интересные места, продвинутся по карьерной лестнице можно достаточно быстро (как собственно и вылететь напрочь)— Работы не паханное поле, если хотите приобрести опыт в ситуации «Что за здец, все пропало» — то это отличная возможность проверить свои силы— В компании есть ряд потрясающих сотрудников, которые каким-то чудом до сих пор не уволились (впрочем их число в перспективе стремится к нулю)Недостатки У компании есть как минусы, так и плюсы, к сожалению, первых значительно больше.Отношение к работникам, как к рабам, выражается в многочисленных моментах:— Задержки зп до 1,5 месяцев, в среднем в районе 3 недель-месяца (такое поведение считается в порядке вещей)— К вам могут просто подойти и попросить написать заявление без причины (скажем попросить уволиться через неделю), естественно никаких ком...

Достоинства Порой в компанию приходят интересные и толковые специалисты, у которых есть чему поучиться.Сами методики лечения в этой центре вполне рабочие, это не лохотрон.Недостатки Текучка кадров - огромная, коллектив очень нестабильный, попросить уволиться неугодного или лишнего сотрудника могут в один день, безо всяких отработок. Буквально единицы чудом здесь работают по несколько лет, и даже руководители меняются как перчатки.Трудоустройство официальное, но только на минимальную зп по региону, остальная зп - черная, и ждать вы ее будете пока все сухари не съедите, ведь задержки даже белой заработной платы здесь будут 1,5-2 месяца.Но на собеседовании вам этого конечно же не скажут, будут лечить (а это они умеют, медицинский центр ведь) о "небольших отсрочках" в выплате зп, "ну пара-тройка недель, не больше". Не верьте!Отдел кадров все время что-то мутит, то на ГПХ (тоже с черно-белой ...

Текучка кадров — огромная, коллектив очень нестабильный, попросить уволиться неугодного или лишнего сотрудника могут в один день, безо сяких отработок. Буквально единицы чудом здесь работают по несколько лет, и даже руководители меняются как перчатки. Трудоустройство официальное, но только на минимальную зп по региону, остальная зп — черная, и ждать вы ее будете пока все сухари не съедите, ведь задержки даже белой заработной платы здесь будут 1,5−2 месяца. Но на собеседовании вам этого конечно же не скажут, будут лечить (а это они умеют, медицинский центр ведь) о «небольших отсрочках» в выплате зп, «ну пара-тройка недель, не больше». Не верьте! Отдел кадров все время что-то мутит, то на ГПХ (тоже с черно-белой зп) берет людей, которые работают в штате как остальные сотрудники, то на полставки переводят задним числом (а сотрудник как работал 5 на 8, так и работает), то еще какая-нибудь ди...