Наверное в каждом городе найдется такая мед клиника, которая у всех на слуху, которая везде: на радио, ТВ, но в которую не идут люди. Не идут, потому что уже были там или были знакомые, кому уже предлагали «всего один укол», «ешь и худей» и тп., не идут потому, что там нет медицины – там царит коммерция. В ней по всем стенам висят наклейки для клиентов: «оставьте отзыв» - проявления заботы коммерсантов. Вот пришло время и мне оставить отзыв о федеральной сети ДО, руководство которой сумело превратить некогда хорошее мед учреждение, в клинику «на один раз». Отзыв, направлен больше на соискантов работы, тем кто прочитав про дружный коллектив, высокую своевременную з/п, постоянное повышение своего уровня – могут, и правда, этим заинтересоваться и угодить в эти федеральные сети.
Поработав здесь совсем немного вы познаете, что такое конвертация, перед глазами постоянно будет маячить выручка - ваша личная выручка за месяц по которой и оценивается результат работы врача. Вы будете озабочены своим средним чеком, за все это будете еженедельно отчитываться на собрании (иногда по скайпу с кураторами). За ненадлежащие показатели вы сначала будете лишаться приема (будете просиживать время просто так), затем и премиальной части вашей з/п, а при систематическом неисполнении – замена вас на следующего работника. Так, за 5-6 лет по «собственному желанию» ушли более 10 врачей, только 2-3 действительно по собственному, 5 руководителей филиала – это к слову о дружном коллективе, который по-просту не успевает сформироваться. Так и получается, что сотрудники здесь тоже «на один раз» - расходный материал. Но самое важное здесь – это соблюдение «уникальных методик лечения» - это где все по 10 и все подряд. Вы обязаны будете им следовать. При этом ваше мнение по поводу проводимого вами лечения (за которое, напомню, несете персональную уголовную отв.) здесь абсолютно никого не интересует. С вами будут еженедельно «работать» кураторы, коучеры, психологи и тп. Вас отправят, наконец, «на обучение» в Ч. Но все равно, рано или поздно вы не сможете удерживать выручку на должном уровне достаточное время, причина чего указана в самом начале – падающая репутация заведения у населения (по причине агрессивного маркетинга, не менее агрессивного навязывания мед. услуг уже в самом заведении), а так же постоянно растущие «планы по росту».
Система ДО направлена исключительно на извлечение прибыли, чье либо здоровье здесь уже не интересует. Для получения этой прибыли, а так же для так называемого «роста» постоянно продолжается поиск новых участников так же фиксированных на коммерческой составляющей: продажников мед. регистраторов, продажников мед сестер, продажников массажистов, продажников врачей, которые безо всяких рассуждений исполняли «уникальные методики». Для повышения эффективности (прибыли), временами, проводятся «обновления коллективов» - зачистки по филиалам разных городов – когда «по собственному желанию» внезапно увольняются коллективы почти целиком, иногда даже по нескольку раз. Не беда – новые всегда лучше старых. Кстати о «старых» - люди с опытом для такой работы не годятся, у них уже сформированное, чаще все же клиническое мышление, но нужно коммерческое, потому ищется именно «чистый лист». В эти дни такая зачистка была проведена в Казанском филиале ДО, в ходе которой «по собственному желанию» и одним днем покинули «дружный коллектив» все медсестры, двое врачей, пять мед. регистраторов, двое специалистов по физиотерапии, трое массажистов и даже две санитарки! В правоохранительные органы/труд инспекцию они вряд-ли станут обращаться, тк у компании ДО есть хорошая юр. поддержка и очень богатый опыт в таких делах.
И последнее. По-моим ощущением в Казани у коммерсантов с «бизнесом не вышло» и скорее всего филиал закроют. И ДО вновь начнет свое дело с самого начала на новом месте, где будет происходить все тоже-самое: оболванивание населения многообещающей рекламой, 2-3 года прибыли, затем после «отрезвления клиентов» - неизменный спад - замена работников - исход из города.
Так что трижды подумайте, прежде чем связываться с этими коммерсантами в каком бы городе они не объявились, они выжмут из вас все силы, а затем поступят так же как с использованным инструментом – заменят на более современный
Активно удаляют негативные отзывы
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
13 декабря 2019 г.
Шарага с большой буквы «Ш». Минусов работы в данной забегаловке можно перечислять бесконечно, пальцев на руках и ногах не хватит. Приведу несколько. 1. Зарплата. Белая часть зп — копейки. Оставшая часть зп платится в черную, задержка выплат может составлять 2−3 месяца. На состояние декабря 2019г еще не выдали зп за октябрь, Карл! Причем ходишь к управляющей и выпрашиваешь свои законно заработанные деньги за прошлые месяцы, а тебе с презрением говорят — «идите и зарабатывайте" 2. Если ты не дружишь с управляющей и с её прихлебателями и не подлизываешься — отношение к сотруднику как г&@ну. 3. Сотрудники находятся на положении крепостных и рабов, включая даже врачей. Один сотрудник может работать на 2−3 процедурах одновременно, бегать как ошпаренный, не успевать, в связи с этим идёт задержка пациентов и падает качество лечение. Ответ руководства один — работайте и помалкивайте. 4. График. Е...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
14 марта 2023 г.
1. Навязывание и обещание эффективности процедур — 50 на 50, кому-то поможет, кому-то нет. Не несут особо ответственности за лечение и результат. Рекламу дают с обещанием вылечить с одного укола, тем самым обманывая пациента. 2. Руководство в конькобежном городе и вышестоящее руководство нацелено только на выкачивании денег из пациентов. Работают продажники. Накидывают много работы, а если не выполняешь и не успеваешь — требуют, не взирая на то, что человек физически не успевает. 3. Делают вид, что их волнует твое мнение о работе в целом — на деле, пропускают мимо ушей. 4. Ненормированный график — всем плевать, есть у тебя замена или нет — если нет, будь добр месяцами работать без выходных. При этом, восхищаясь премией в две тысячи рублей, аргументируя, какое хорошее руководство. В связи с этим текучка. Можно много перечислять, в итоге, все равно обошьют в конце грязью.. Плюс в том, что ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
26 марта 2019 г.
Текучка кадров — огромная, коллектив очень нестабильный, попросить уволиться неугодного или лишнего сотрудника могут в один день, безо сяких отработок. Буквально единицы чудом здесь работают по несколько лет, и даже руководители меняются как перчатки. Трудоустройство официальное, но только на минимальную зп по региону, остальная зп — черная, и ждать вы ее будете пока все сухари не съедите, ведь задержки даже белой заработной платы здесь будут 1,5−2 месяца. Но на собеседовании вам этого конечно же не скажут, будут лечить (а это они умеют, медицинский центр ведь) о «небольших отсрочках» в выплате зп, «ну пара-тройка недель, не больше». Не верьте! Отдел кадров все время что-то мутит, то на ГПХ (тоже с черно-белой зп) берет людей, которые работают в штате как остальные сотрудники, то на полставки переводят задним числом (а сотрудник как работал 5 на 8, так и работает), то еще какая-нибудь ди...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
22 июля 2021 г.
Руководство — самодурка. Оплата труда — серая, официальная часть — минималка и часто полставки. При увольнении оплатят только официалку. Перспектив никаких, роста нет. Приветствуется только лесть и [censored] Условия труда приемлемые. Зарплата выплачивается вовремя.
Нет комментариев
0
0
07 августа 2019 г.
О минусах можно говорить бесконечно. Во-первых задержка зп больше, чем на месяц. Это кошмар. Вообще-то люди планируют свой бюджет. Во-вторых работать будешь как конь за троих, в трех кабинетах и никто тебе за это даже спасибо не скажет. В третьих, если ты не лижешь [censored] начальству, то ты враг народа и получишь зп в самую последнюю очередь. В четвертых, забудьте о нормальном расчете, когда будете увольняться, что такое ТК РФ они не знают. Да вообще сотрудников там не ценят, считают их какими-то рабами. Подумайте, прежде чем устраиваться туда на работу.
Нет комментариев
0
0
02 апреля 2024 г.
Наверное, в каждом городе найдется такая медклиника, которая у всех на слуху, но в которую не идут люди. Не идут, так как или были там, или предлагали «всего один укол», «ешь и худей». Там нет медицины, там царит коммерция, вот и не идут. В клинике по всем стенам висят наклейки «оставьте отзыв» — проявление заботы коммерсантов. Вот и пришло время и мне оставить отзыв о фед. сети ДО, руководство которой сумело превратить некогда хорошее медучреждение в клинику «на один раз». Отзыв направлен больше на соискателей работы, тем, кто, прочитав про дружный коллектив, высокую и своевременную зп, постоянное повышение своего уровня, могут и вправду заинтересоваться и угодить в эти фед. сети. Поработав здесь совсем немного, вы познаете, что такое конвертация, перед глазами постоянно будет маячить выручка — ваша личная выручка за месяц, по которой и оценивается результат работы врача. Вы будете озаб...