Работа в DOGMA - Отзывы сотрудников

Пришла в компанию после декрета, боялась, что отстала, но HR и наставник всё разложили по полочкам. Темп бодрый, но не агрессивный: дают время вникнуть, а не бросают в омут.

Вводят грейдирование и ревью - наконец‑то появится прозрачная система оценки: видишь свои цели, понимаешь, за что получаешь и как расти. Пока система новая, местами процессы ещё докручивают, но направление верное.

В компании много регламентов, надо разобираться. Зато защищает от хаоса

Работаю в БЭК‑офисе: гибридный формат: отличный баланс между офисной работой и возможностью работать из дома. Коммуникация выстроена, задачи приходят централизованно, не теряешься в потоке.

Работал сварщиком в этой компании. Условия на объектах нормальные, выдают СИЗ, следят за безопасностью. Зарплата белая, выплаты вовремя, а это для рабочей специальности ключевые моменты. Ушел по личным соображениям.

Руководство плотно включается в проекты. Если справляешься - контроль становится меньше. Но первое время будешь под присмотром

Работал на производстве, всё чётко: график, обязанности, оплата без задержек. Для рабочих специальностей тут хорошие условия, плюс чувствуешь причастность к большому делу. Единственный момент локация

Нравится корпоративная культура: празднуем День строителя, участвуем в забегах, собираемся на футбольные тренировки. Это реально сплачивает команду и помогает переключаться.

Много практики, нормальный ритм, можно быстро понять, как все устроено. Для старта и роста место вполне подходящее.

Ушла по своим причинам, но сам опыт оцениваю положительно. Компания дала мне дисциплину, рабочий ритм и понимание, как держать темп в нормальном коллективе.

В компании чувствуется движение. Не люблю, когда на работе все слишком медленно, а здесь как раз наоборот постоянно есть чем заняться))

Работал тут некоторое время, и в целом остались хорошие воспоминания. Было много полезных задач, и именно это больше всего понравилось. Можно было спокойно вникнуть и набраться опыта.

Нет Что озвучили на старте — то и получил по факту. Без скрытых нюансов и «сюрпризов» в последний момент. Для меня это показатель честного подхода со стороны работодателя.

В конце 2024 года пришло новое руководство и пачками начались не сокращения (они официально это не называют так), а оптимизации. Руководство некомпетентное: вместо своих задач пришлось постоянно выполнять задачи моего руководителя. Предлагают уйти одним днём, а если отказываешься — делают всё для увольнения по статье. Оборудование для работы выдают очень слабое. Оригиналы документов высылают через раз. При этом ты им должен за свои деньги (иногда выходит и под 1 тр) регулярно отправлять со своей стороны все. Чуть просрочил их дедлайн — сразу бегут к руководству. Отпуска делаются в файликах Excel. И это в 21 веке. Мой руководитель вел табель учёта рабочего времени сотрудников самостоятельно. Штат раздут сильно. Очень. В некоторых отделах ИТ, с которыми часто пересекался в работе, полно менеджеров (не руководителей). При этом в самой разработке человек 20−25. И на них больше 10 менеджеров....

Нет Коллектив нормальный, без токсичной атмосферы и лишних разговоров. Рабочие вопросы решаются по делу. Когда нагрузка возрастает, можно рассчитывать на поддержку — это ценно.