Отзыв сотрудника о компании ДНКОМ Москва
22 марта 2023 г.
Пригласили на собеседование на должность оператора контакт-центра, попросив взять с собой паспорт, документ об образовании, да ещё и трудовую книжку/выписку из электронной (странно для первой встречи, не так ли?; по итогу ничего из этого никто и не спрашивал), обусловились на следующий день. Здание в виде пятиэтажного жилого дома (чтоб вы понимали, в одном здании и ремонт колясок, и брокерская компания, и аудиторская компания, и ногтевая студия, и центр иностранных языков, и многое другое, короче, чего там только нет!), заходи, кому не лень, входная дверь открыта, ни охраны, никого нет. Сразу стоял указатель на собеседование в ДНКом (4 этаж) Начиналось всё достаточно неплохо. Интервью проводила молоденькая девушка (ассистент менеджера по подбору персонала), рассказала про обязанности (чисто телефонная работа), про зп (на испытательном сроке 45 тысяч на руки, после уже 50 чистыми + что всё по ТК, акцентирую внимание!), график 2/2/3 и сказала, если есть вопросы, то я могу их задать. Однако, когда вопросы мной задавались, то сложилось впечатление, что от меня хотят отделаться и побыстрее завершить встречу — это во-первых. Второй момент, который насторожил, когда прозвучал очередной вопрос от меня (по поводу обучения, как оно проходит), что девушка не могла дать точный ответ на этот вопрос и удалялась для уточнения с кем-то (если подбираете персонал, как же можно не знать ответы на такие вопросы?) Ок, выяснили, погнали дальше. Спросила меня — если получится встретиться с руководителем сегодня, могу ли я подождать, ответ от меня — да, конечно (поскольку второй этап собеседования — беседа с руководителем). Следующий вопрос, который снова сверг с толку мою собеседницу, на счёт заработной платы. Начитавшись отзывов на просторах интернета перед встречей, очень многие писали о серой зарплате, и хотелось выяснить, так ли это, а то слышу лишь о том, что всё здорово и замечательно. Мой вопрос — «не будет ли такого, что зп будет выдана в конверте?». Сначала девушка сказала что-то вроде — «это вам точнее подскажет руководитель, так как у нас разные юридические лица» (очень интересно, но ничего не понятно хаха). Но по её реакции стало ясно, что тут нет никакого ТК и прозвучало от ассистентки следующее — «а вы такой вариант не рассматриваете?» (в смысле вариант конверта). Ответ от меня — «нет». И снова она пошла с кем-то разговаривать (ещё пошла узнавать, на месте ли руководитель, чтобы мы с ним познакомились) Неуважаемые ДНКом, так если у вас всё прозрачно и по ТК, а чего ваш представитель замялся? [Ч.] в данном вопросе вас так удивило? Так вот, по возвращению на вопрос мне ответа не дали, а руководитель резко оказался занят и наша встреча не состоялась, какая жалость) Обусловились, что сегодня-завтра дадут обратную связь, подхожу ли и одобрит ли меня руководитель (сомнений не было — отказ не заставит себя ждать))) И вечером прилетает сообщение такого содержания — «на данный момент поиск по вакансии приостановлен». Ой, а что это так, ДНКом?) Вакансия то всё также висит, отклики идут. Может, вам не нравятся неудобные вопросы?) [Ч] хочу сказать по итогу. ДНКом, вы хоть смотрите, кто у вас работает по набору персонала (если вам есть до этого дело, хотя скорее всего, дела нет), ибо люди должны чётко отвечать и знать ответы на вопросы, поскольку ничего сверхъестественного не спрашивается. И не врите потенциальным соискателям, правда так или иначе вскроется! Уважаемые соискатели, обходите данную контору стороной, не дайте себя обмануть! Из достоинств — не удалось попасть на работу в данную конторку, всё закончилось на этапе собеседования и это ли не прелесть :)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Место — ад. Не ходите сюда работать, если не хотите быть уволенным через пару месяцев. Процесс именно такой: набирают людей, врачей, а потом пачками увольняют. Судя по недалекому руководству и «начальникам», которые пригрели там свою пятую точку и вешают учредителям лапшу на уши о том, как все радужно, а учредитель настолько некомпетентен, что не может проверить — эта помойная контора скоро вообще развалится. До этой шаражки, работая в нескольких медицинских организациях, могу смело сказать, что такого до невозможности смешного «управления» и незаинтересованности в развитии людей в одном месте не было нигде. Работают только рабы (мелкие пешки, они же специалисты/менеджеры) и весь персонал, который не имеет статуса «начальника». Последние же улыбаются друг другу и учредителям (на этом вся их работа). ЗП серая, оклад — гроши, который с Божьей помощью выплатят тебе при увольнении, про серую...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я биолог, откликнулась на вакансию. Опыта в КДЛ нет, однако есть большой опыт работы ПЦР и других методов. Пригласили на собеседование. Руководитель отказал — у меня отсутствует опыт. Нужна первичка в 2–3 месяца. Зачем назначать собеседование и тратить время людей, если важен момент наличия сертификата КДЛ.
Нет комментариев
0
0
1. После двух недель обучения без практики могут кинуть закрывать смену одной. Хорошо, если есть опыт работы в подобных клиниках, если нет — словите несколько панических атак. 2. Зарплата. Готовьтесь к тому, что на карту за месяц придет тысяч 20−25. Остальное — конверт, который они стандартно задерживают на недели две-три. Три тысячи юр. лиц. Совокупность этих фактов подталкивает на мысль про уход от налогов. 3. Высокий процент анализов выполняется в аутсорсе. То есть, когда идете в эту лабораторию, готовьтесь к тому, что сторонняя лаборатория анализ не выполнит, а спрашивать будут с вас. 4. Штрафы за любой косяк. Пришел сгусток из-за нарушенного правила подготовки пациента — штраф. Опоздала — штраф, и т. д. и т. п. 5. На момент моей работы руководящий состав был хорошим, но, насколько я знаю, сейчас все поменялось. 6. Тут — клиент всегда прав. Вот и думайте, хорошо это или плохо). 7. Мо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень много На положительные отзывы ниже не стоит ориентироваться, так как писали их сотрудники по просьбе руководителей (априори плохого не напишут или как думают на самом деле). А на самом деле картина такая: — бесконечные штрафы по поводу и без, доказать или отстоять свою правоту фактически невозможно. Брак крови или мазков не по вине сотрудника спишут на вас, видимо, есть установка штрафовать и экономить зарплатный фонд. В других компаниях такого бардака замечено не было. Посылают во все офисы, даже если по удаленности от дома они в 2 часах езды. Могут уволить одним днем, и были случаи без объективных причин, хотя когда им надо, то они заставляют отработать сотрудников 2 недели, при этом не дав воспользоваться этим шансом тех людей, которых одним днем уволили. (неуважаемое руководство, в ТК написано, что этим шансом пользуетесь не только вы, но и сотрудник, дабы за 2 недели ему найти...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Откликалась на вакансию «Менеджер по сопровождению корпоративных клиентов» 9 марта. Сегодня (3 апреля) на почту пришло письмо от [Г.] М. «Мы увидели ваше резюме на hh, хотели бы видеть вас в числе кандидатов… и т.д.». Всё вроде бы шоколадно, з.п. 90, 000 (якобы) + премия раз в квартал в таком же размере… ну-ну. График 5/2, просто сопровождай себе клиентов, контролируй условия договора и т.д. Что смутило! Смутило то, что (уважаемая) [М.] не смогла, к сожалению, ответить на вопрос, белая ли зарплата или серая? Или черная? Очень интересно, конечно, что сотрудник HR не знает данную информацию и съезжает с вопроса, якобы мне необходимо уточнить информацию у руководителя и прочее. Вы серьезно, [М.]? Ну что такое… ну если з.п. черная или серая, так вы уж скажите как есть, к чему эти игры. По итогу на момент видео собеседования она так же не уточнила этот вопрос, руководитель, оказывается, был у...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
НетНедостатки
Абсолютно некомпетентное руководство
Прочитала отзывы о компании после того, как меня пригласили на собеседование. HR вполне вменяемая в процессе интервью, но вот женщина-руководитель, (которая даже не удосужилась представиться, когда зашла в крохотную переговорную) - произвела крайне неприятные впечатления! Уже при первом взгляде на неё, я ощутила сильную неприязнь, поскольку от неё исходит гипер агрессия и неадекватное поведение для руководителя. Бросается в глаза отсутствие профессиональной этики и культуры! Неумение общаться с опытными кандидатами с опытом работы в топовых компаниях. Только находясь там, я поняла «куда же я попала???!». В результате, спустя несколько дней мне поступила обратная связь от HR о том, что руководител...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0