Отзыв сотрудника о компании ДНКОМ Москва
03 апреля 2023 г.
Откликалась на вакансию «Менеджер по сопровождению корпоративных клиентов» 9 марта. Сегодня (3 апреля) на почту пришло письмо от [Г.] М. «Мы увидели ваше резюме на hh, хотели бы видеть вас в числе кандидатов… и т.д.». Всё вроде бы шоколадно, з.п. 90, 000 (якобы) + премия раз в квартал в таком же размере… ну-ну. График 5/2, просто сопровождай себе клиентов, контролируй условия договора и т.д. Что смутило! Смутило то, что (уважаемая) [М.] не смогла, к сожалению, ответить на вопрос, белая ли зарплата или серая? Или черная? Очень интересно, конечно, что сотрудник HR не знает данную информацию и съезжает с вопроса, якобы мне необходимо уточнить информацию у руководителя и прочее. Вы серьезно, [М.]? Ну что такое… ну если з.п. черная или серая, так вы уж скажите как есть, к чему эти игры. По итогу на момент видео собеседования она так же не уточнила этот вопрос, руководитель, оказывается, был у нас чем-то занят) прикол. По итогу я сказала, что приеду на очную встречу после уточнения данного вопроса, обратную связь мне никто не дал, как вы понимаете, даже после того, как я лично написала [М.] [В.] в WA. Ну что сказать, уточняйте всегда все моменты, господа, подозреваю, что не так уж все и шоколадно в данной компании. [М.] [В.] вам успехов и на будущее! Сотрудник HR должен знать такие тонкости (либо вы их знаете и ищете [censored]. А как говорится… без [censored] и жизнь плоха! :) Кроме уровня дохода (более менее среднего) не заметила
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работаю в компании два года. Сначала сотрудник проходит двухнедельное оплачиваемое обучение. Экзамен сдать несложно. Хочется отметить руководство . График работы составляют индивидуально с учетом пожелания каждого сотрудника. К каждому офису прикреплен куратор,который обучает сотрудников, работает над их ошибками , психологически поддерживает , исправляет ошибки непосредственно в самом офисе. Строго следят за правильностью работы администратора и процедурной медсестры. Все должно выполняться четко и правильно. Это на самом деле плюс: хорошая репутация компании и самого сотрудника в том числе. Есть система поощрения , причем ее может получить каждый сотрудник. Ответственные и трудолюбивые сотрудники может ожидать карьерный рост. В целом я бы посоветовала данную организацию.
Нет комментариев
0
0