Отзыв сотрудника о компании ДНКОМ Москва
17 февраля 2022 г.
Достоинства
З\п относительно вовремя, но в целом в обозначенные сроки, по тд договору стоят немного другие даты.Коллектив в целом хороший, за исключением отдельных личностей.Хорошие скидки для сотрудников и их родственников.Перспективы повышения есть.Недостатки
Считаю первостепенной задачей компании повысить корпоративную этику руководящего состава. Сейчас очень много тренингов управления персоналом без криков, угроз и манипуляций.К сожалению, отсутствие этики и уважительного отношения к людям-это бич Российских реалий во многих компаниях, но Днком позиционирует себя выше уровнем, поэтому нужно соответствовать.Пока со стороны руководства я вижу попытки манипуляций, запугивание штрафами и прочими неприятностями, повышение голоса на сотрудников.В некоторых офисах крохотные комнаты для персонала, большая скученность людей, отсутствие возможности нормально переодеться, спокойно покушать и отдохнуть. Причем те сотрудники, что долго работают позволяют себе отдыхать явно больше отведенного времени, когда к новичкам применяются замечания за отсутствие сплоченности и взаимопомощи в период отдыха других.На справедливые замечания руководство отвечает, что это нормально и так было, и будет всегда.Для меня подобный ответ не аргумент, а звоночек об отсутствии заботы о подчиненных. Считаю наладить подобные процессы нужно и можно.На выходных 100500 сообщений в чатах, часто вопросы явно не экстренные, но при этом требующие твоего внимания и ответа, т.е абстрагироваться можно, только если сменить сим, замечу(телефон и сим не корпоративный).Постоянно меняется график, иногда без предупреждений, часто посылают в другие офисы.Вроде как подрабатывать не заставляют, но в глазах и словах некоторых сотрудников немой вопрос: а почему мы пашем, как кони, а ты-нет.Потоки пациентов в некоторых офисах огромные, поэтому зп 75 вполне себя оправдывает за такую нагрузку. Знаю, что есть офисы, где платят меньше, но тут уже вопрос насколько себя ценишь.В 2016 году зп были уровня 50-55,сейчас считаю вполне нормально получать более 70 и выше, с учетом уровня жизни и цен.Пока такие замечания. Работать можно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Место — ад. Не ходите сюда работать, если не хотите быть уволенным через пару месяцев. Процесс именно такой: набирают людей, врачей, а потом пачками увольняют. Судя по недалекому руководству и «начальникам», которые пригрели там свою пятую точку и вешают учредителям лапшу на уши о том, как все радужно, а учредитель настолько некомпетентен, что не может проверить — эта помойная контора скоро вообще развалится. До этой шаражки, работая в нескольких медицинских организациях, могу смело сказать, что такого до невозможности смешного «управления» и незаинтересованности в развитии людей в одном месте не было нигде. Работают только рабы (мелкие пешки, они же специалисты/менеджеры) и весь персонал, который не имеет статуса «начальника». Последние же улыбаются друг другу и учредителям (на этом вся их работа). ЗП серая, оклад — гроши, который с Божьей помощью выплатят тебе при увольнении, про серую...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я биолог, откликнулась на вакансию. Опыта в КДЛ нет, однако есть большой опыт работы ПЦР и других методов. Пригласили на собеседование. Руководитель отказал — у меня отсутствует опыт. Нужна первичка в 2–3 месяца. Зачем назначать собеседование и тратить время людей, если важен момент наличия сертификата КДЛ.
Нет комментариев
0
0
1. После двух недель обучения без практики могут кинуть закрывать смену одной. Хорошо, если есть опыт работы в подобных клиниках, если нет — словите несколько панических атак. 2. Зарплата. Готовьтесь к тому, что на карту за месяц придет тысяч 20−25. Остальное — конверт, который они стандартно задерживают на недели две-три. Три тысячи юр. лиц. Совокупность этих фактов подталкивает на мысль про уход от налогов. 3. Высокий процент анализов выполняется в аутсорсе. То есть, когда идете в эту лабораторию, готовьтесь к тому, что сторонняя лаборатория анализ не выполнит, а спрашивать будут с вас. 4. Штрафы за любой косяк. Пришел сгусток из-за нарушенного правила подготовки пациента — штраф. Опоздала — штраф, и т. д. и т. п. 5. На момент моей работы руководящий состав был хорошим, но, насколько я знаю, сейчас все поменялось. 6. Тут — клиент всегда прав. Вот и думайте, хорошо это или плохо). 7. Мо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень много На положительные отзывы ниже не стоит ориентироваться, так как писали их сотрудники по просьбе руководителей (априори плохого не напишут или как думают на самом деле). А на самом деле картина такая: — бесконечные штрафы по поводу и без, доказать или отстоять свою правоту фактически невозможно. Брак крови или мазков не по вине сотрудника спишут на вас, видимо, есть установка штрафовать и экономить зарплатный фонд. В других компаниях такого бардака замечено не было. Посылают во все офисы, даже если по удаленности от дома они в 2 часах езды. Могут уволить одним днем, и были случаи без объективных причин, хотя когда им надо, то они заставляют отработать сотрудников 2 недели, при этом не дав воспользоваться этим шансом тех людей, которых одним днем уволили. (неуважаемое руководство, в ТК написано, что этим шансом пользуетесь не только вы, но и сотрудник, дабы за 2 недели ему найти...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Откликалась на вакансию «Менеджер по сопровождению корпоративных клиентов» 9 марта. Сегодня (3 апреля) на почту пришло письмо от [Г.] М. «Мы увидели ваше резюме на hh, хотели бы видеть вас в числе кандидатов… и т.д.». Всё вроде бы шоколадно, з.п. 90, 000 (якобы) + премия раз в квартал в таком же размере… ну-ну. График 5/2, просто сопровождай себе клиентов, контролируй условия договора и т.д. Что смутило! Смутило то, что (уважаемая) [М.] не смогла, к сожалению, ответить на вопрос, белая ли зарплата или серая? Или черная? Очень интересно, конечно, что сотрудник HR не знает данную информацию и съезжает с вопроса, якобы мне необходимо уточнить информацию у руководителя и прочее. Вы серьезно, [М.]? Ну что такое… ну если з.п. черная или серая, так вы уж скажите как есть, к чему эти игры. По итогу на момент видео собеседования она так же не уточнила этот вопрос, руководитель, оказывается, был у...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
НетНедостатки
Абсолютно некомпетентное руководство
Прочитала отзывы о компании после того, как меня пригласили на собеседование. HR вполне вменяемая в процессе интервью, но вот женщина-руководитель, (которая даже не удосужилась представиться, когда зашла в крохотную переговорную) - произвела крайне неприятные впечатления! Уже при первом взгляде на неё, я ощутила сильную неприязнь, поскольку от неё исходит гипер агрессия и неадекватное поведение для руководителя. Бросается в глаза отсутствие профессиональной этики и культуры! Неумение общаться с опытными кандидатами с опытом работы в топовых компаниях. Только находясь там, я поняла «куда же я попала???!». В результате, спустя несколько дней мне поступила обратная связь от HR о том, что руководител...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0