Отзыв сотрудника о компании ДИТ Москвы Москва
16 марта 2022 г.
Первое собеседование проходило с опытным разработчиком [О.], он произвел положительное впечатление. Второе было с неким [С.] руководителем, после него мне сообщили, что готовы меня взять, но надо пройти якобы СБ. Окей, запустили процесс, кадровый работник обещал до 5 дней, я ждал 2 недели и отказал всем компаниям, кто меня уже позвал. Но мне потом сообщили, что взяли другого сотрудника, но меня кормили обещаниями, что вот-вот завтра уже надо выйти. Я ждал так 2 недели, а оказывается, эти ребята искали параллельно других сотрудников. Очень некрасиво поступили, ведь соискатель реально может запустить процесс увольнения и отказывать остальным компаниям, кто его приглашает (я так и делал). Данные ребята поступили очень некрасиво, нечестно. Я все понимаю, бизнес есть бизнес, но как строить такой «бизнес» с нечестными людьми? Хочу, чтобы те соискатели, кто читает мой отзыв, если вы решили туда устроиться, не ждите 2 недели проверки СБ, параллельно ищите запасной вариант и не спешите с увольнением. . недалеко от метро Курская
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
С данной организацией не следует иметь никаких дел, изначально диалог выстраивается на вранье. Им не нужны люди, а нужны банальные рабы, для которых есть бесчисленное количество начальников из своих. К сожалению, скудоумие и феодализм привели к тому, что ничего полезного делать не могут. Пытаются работать шаблонными методами, ищут дураков, кто будет работать на них за бесплатно и без выходных. Как только в названии конторы встречаются слова: казенный, федеральный, государственный, это своего рода маяк, однозначное днище с феодальной иерархией, и нормально там будет только своим: родня, сослуживцы и прочие паразиты. В последнее время практикуют следующие схемы: реальная работа под видом тестовых заданий, естественно, результаты паразиты присвоят себе, они просто пропадут с обратной связью или собеседование под видом консультаций. Не увидел
Нет комментариев
0
0
Обманывают при трудоустройстве. HR Ю.М. сама предложила обсудить позицию руководителя проектов. Прошел первичное собеседование, далее онлайн-собеседование с руководителем — прошло успешно. После попросили выполнить тестовое задание — выполнил успешно и меня пригласили на следующий этап собеседования, очно в офис. После собеседования ко мне через несколько дней вернулись с предложением о работе. Нужно было заполнить анкету и пройти СБ. Начали рассказывать, что нужно ждать. HR Ю.М. перестала вести себя профессионально и начала игнорировать мои запросы о ходе проверки документов. Выходила на связь неохотно и тянула время, нагло лгала и говорила, что все в порядке. От прямых ответов уходила и просто игнорировала сообщения и сбрасывала звонки. Просила ждать результатов. Так я прождал больше недели, затем мне сообщили, что все ок и СБ я прошел, но ситуация изменилась и на мое место якобы взяли...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не советую иметь дело с этой организацией. Общение с ними строится на обмане с самого начала. Им не нужны сотрудники, а нужны подчинённые, которых контролируют множество начальников из своих же рядов. Скудость мышления и феодальный подход не дают им сделать что-то действительно полезное. Они действуют по шаблонам, пытаются найти тех, кто будет работать бесплатно и без выходных. Если в названии компании есть слова вроде «казенный», «федеральный» или «государственный», это обычно знак проблем: феодальная структура, где ценят только своих — родственников, знакомых или тех, кто присосался к системе. Сейчас часто используют схемы, когда под видом тестовых заданий дают реальную работу, а результаты присваивают себе. Обратной связи нет. Иногда собеседования проходят как консультации, чтобы просто проверить бесплатно чужие знания.
Нет комментариев
0
0