Отзыв сотрудника о компании директ кредит центр Сочи
31 января 2024 г.
Руководитель С.Н. — это тот человек, который может сделать работу в ДКЦ невыносимой. Начиная с того, что пишет в рабочие группы каждую минуту сначала одно и тут же пишет другое, так и настроение меняется как у больного с биполярным расстройством и с признаками шизофрении. Не считая того, что он своим же работникам говорит, что напьётся и угрожает штрафовать, говоря, что вы эти деньги не заработали и вообще увольняйтесь все. Также у него проходит банкротство, непонятно, как он может работать в компании. Куда смотрит руководство, непонятно, как его присоединили, невозможно работать. Просим принять меры, в трудовую инспекцию обратимся из-за неадекватного поведения.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
НИКОГДА НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ
БАРАНОВУ СВЕРГНУТЬ ОТ ТУДА !!!!
ОНА ШВЫРЯЕТ ЛЮДЕЙ НА ДЕНЬГИ И ЗАБИРАЕТ СЕБЕ!!!
В ФАЙЛЕ О РАСЧЕТЕ ПРЕМИИ УКАЗЫВАЕТСЧ ,ЧТО ВЫПЛАТА НАСЧИТАЛА В ИТОГЕ НИЧЕГО НИКТО НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТ
ССЫЛАЯСЬ НА «ПРЕМИЯ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ НА УСМОТРЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ»
НИКОГДА ,НИКОГДА НЕ ИДИТЕ СЮДА
ЦЕНИТЕ СВОЙ ТРУД!! ИХ НЕТ
Нет комментариев
0
0
1. Отдел hr менеджеров и их "собачек" тренеров, потому как тявкать они ничего не умеют. Должность тренера они не знаю совсем, так как персонал который подбирается hr менеджерами это люди с низким айкью и образованием 4 класса. Набор для того, чтобы просто закрыть дыры и получить свою премию. Тренера должны обучать, вводить в должность и проводить тренинги по обучению. Все их тренинги это читать презентацию с сайта, которая у сотрудников в свободном доступе. 2. Руководство это то что выше урп, которое гнобит их, а урп гнобит ргкп. Правильно что сотрудники пишут о том, что зп почасовая,но подготовьтесь, что ваш ргкп будет "резать" ваши часы, потому что это все вычитается из квартальной премии других руководителей. (урп так же пугают штрафами за большие переработки сотрудников ибо компания несет большие убытки) 3. График работы по договору был 5/2 с 10 19, но это совсем не так, ваше утро на...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Отдел HR-менеджеров и их "собачек" тренеров, потому как тявкать они ничего не умеют. Должность тренера они не знаю совсем, так как персонал который подбирается HR-менеджерами это люди с низким айкью и образованием 4 класса. Набор для того, чтобы просто закрыть дыры и получить свою премию. Тренера должны обучать, вводить в должность и проводить тренинги по обучению. Все их тренинги это читать презентацию с сайта, которая у сотрудников в свободном доступе.
2. Руководство это то что выше УРП, которое гнобит их, а УРП гнобит РГКП. Правильно что сотрудники пишут о том, что зп почасовая,но подготовьтесь, что ваш РГКП будет "РЕЗАТЬ" ваши часы, потому что это все вычитается из квартальной премии других руководителей. (УРП так же пугают штрафами за большие переработки сотрудников ибо компания несет большие убытки)
3. График работы по договору был 5/2 с 10-19, но это совсем не так, ваше утро на...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Можно прийти без какого-либо опыта, всему научат и покажут как что делать и что говорить. Белая заработная плата - отпуск/больничный оплачивается. Коллектив в основном молодые и адекватные девушки. Руководитель всегда поддержит, обьяснит как сделать правильно. Работа с людьми в сфере обслуживания.
Нет комментариев
0
0