Отзыв сотрудника о компании Дирекция театрально-зрелищных касс Санкт-Петербург
24 августа 2021 г.
Сначала hr позвонил в начале 22 вечера. Я сказала что говорить не могу. Договорились созвониться в рабочее время. Перезвонила. Сходу «Хочу назначить встречу с директором, завтра в первой половине желательно». Я понимаю что вам желательно, но я работаю. Объяснила что работаю до 17 и спросила есть ли вариант в 18? В ответ она начала выговаривать мне «Знаете что, девушка, я вам вчера звонила…» дальше слушать я не стала и просто схожу ее отправила куда подальше. На моем 20 летнем опыте я видела таких хабалок лишь раз, и из этого места я свалила. Не рекомендую.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Мне позвонила \[Ж.] \[Е.] в 21:00. Я сказала, что не могу говорить, и предложила созвониться в рабочее время. Так как я работаю, она уточнила, смогу ли я говорить, я ответила «Да». На следующий день \[Е.] перезвонила около 13:00 и сразу заявила: «Хочу пригласить на собеседование с директором завтра, желательно во второй половине дня». Понимаю, что людям удобно действовать по-своему, но здравомыслящие уточняют, как удобно другим. Я сказала, что работаю с 8 до 17, и спросила, можно ли встретиться в 18:00.
Нет комментариев
0
0
Я откликнулась на вакансии контент-менеджера и интернет-маркетолога. Мне пришло приглашение на собеседование на позицию контент-менеджера. Указанный уровень дохода - от 75000 рублей на руки. Компания "белая". На собеседовании с руководителем рекламного отдела Елизаветой Семочкиной выяснилось, что это не оклад. Оклад составляет 60 тысяч рублей, остальное - KPI. На вопрос, что во время испытательного срока премия обычно не назначается/не снимается, тут же было сказано, что да. Вы будете получать 75, может 80. Также было сказано, что, если мне это важно (а когда заработная плата не являлась одним из определяющих факторов при устройстве на работу?), нужно подойти в отдел персонала и уточнить всю финансовую информацию там. Руководитель снял с себя ответственность за выплату заработной платы сотруднику, одновременно было заявлено, что дальнейшее премирование будет назначаться на усмотрение рук...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сначала hr позвонил в начале 22 вечера. Я сказала что говорить не могу. Договорились созвониться в рабочее время. Перезвонила. Сходу «Хочу назначить встречу с директором, завтра в первой половине желательно». Я понимаю что вам желательно, но я работаю. Объяснила что работаю до 17 и спросила есть ли вариант в 18? В ответ она начала выговаривать мне «Знаете что, девушка, я вам вчера звонила…» дальше слушать я не стала и просто схожу ее отправила куда подальше. На моем 20 летнем опыте я видела таких хабалок лишь раз, и из этого места я свалила. Не рекомендую.
Нет комментариев
0
0