Отзыв сотрудника о компании ДИПОЛЬ Санкт-Петербург
07 февраля 2026 г.
В помещении цеха 13-14 градусов Цельсия. Руководство выделяет 80 минут на перекуры и чаепитие для того что бы согреться которые не оплачивают. Нормы производства не уменьшают. Время выделенное для согрева людей при низких температурах в помещении цеха, сотрудники себе оплачивают сами. Считаю это прямым нарушение трудового законодательства. Описаны в комментариях ниже.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Возможность пройти собеседование по видеосвязи, не тратя время и деньги на дорогу. ДМС.Недостатки Себеседование прошло по видеосвязи позитивно. После прислали ссылку на прохождение психологических тестов. На этом этапе возникло разочарование. Тестов очень много, вопросов тоже (в одном могло быть более 100). Среди них опросник Сонди, цветовой тест Люшера. Многие вопросы очень личные, никак не относящиеся к работе. Получила отказ от работодателя, но и сама на данном этапе уже не рассматривала этот вариант. Так что рада, что не получилось трудоустроиться.
Нет комментариев
0
0
Глобального ничего нет, а мелкие придирки у всех свои Фирма как фирма, к сотрудникам стараются относится ответственно, хороший соц.пакет и много плюшек в виде оздоровительных мероприятий, есть обеды кто хочет ест, кого не устраивает выбирает компенсацию, насильно не кормят
Зарплата хорошая, но индексация в этом году действительно была меньше чем обычно (возможно это коснулось исключительно рабочего персонала потому что руководство вроде не жалуется)))
Условия труда вполне комфортные, как везде даже возможно лучше, в цехах тепло, чисто
Начальство в большинстве своём лояльно и дружелюбно, а плохое настроение бывает у всех поэтому все не может быть максимально идеально
Хотелось бы чтобы у роботяг тоже была кофемашина
Пересмотреть сумму компенсации питания для тех кто не ест, я понимаю что это из рассчёта отсутствия логистики и трудозатрат поваров, но в сервисе где заказывается е...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уже на собеседовании видно, что сотрудники не разбираются в своей работе — от hr до руководителя. Еще до предложения о работе пытаются нарушить права кандидатов. Просят заполнить анкету с вопросами о судимостях, машинах, кредитах и другой личной информации, которая не нужна для работы и не входит в список по трудовому кодексу. Вместе с анкетой присылают согласие на обработку персональных данных.
Кроме того, нужно пройти 15 психологических тестов, в половине из них по 200 вопросов.
В общем, полный бардак, и это понятно еще до трудоустройства. Не тратьте время на этот цирк.
Нет комментариев
0
0
Выше Хотя мой стаж в данной компании нельзя назвать большим, за время работы удалось составить четкое представление о специфике организации.
Из положительных моментов следует отметить: официальное трудоустройство с белой заработной платой, своевременные выплаты, честная оплата переработок, наличие ДМС, корпоративные подарки и дружный коллектив в рамках отдельных подразделений. Однако на всех уровнях управления — от технического персонала до руководства — присутствует неуважительное отношение к сотрудникам.
Что касается условий труда, в производственных помещениях летом создается невыносимая жара: при температуре +30°C на улице в цехах воздух прогревается до +40°C.
Организовано питание сотрудников, но качество оставляет желать лучшего. После массовых отравлений от первого поставщика был найден новый, который также не оправдал ожиданий. Несмотря на повторные инциденты, руководство верну...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работаю в компании Диполь 5 лет. Офис расположен в Петроградском районе, современный и удобный. Коллектив хороший, руководство заинтересовано в сотрудниках, их карьерном и профессиональном росте, создает максимально комфортные условия труда, предлагает обучение за счет работодателя. Белая заработная плата, расширенный соц.пакет, подарки на дни рождения и значимые события жизни. Интересные корпоративные мероприятия, как спортивные, так и развлекательные. Отношения внутри коллектива построены на честности и сотрудничестве. В компании есть куда расти. Работала и в гос.структурах, и в частном секторе, есть с чем сравнить, и мой стаж в данной компании говорит сам за себя.
Нет комментариев
0
0